Александр Худилайнен определит структуру правительства Республики Карелия в течение июня


28.05.2012 11:15

В течение июня глава Карелии Александр Худилайнен планирует определиться с составом и структурой республиканского правительства, а также с программой действий на ближайший период, сообщили в пресс-службе администрации региона.

Г-н Худилайнен намерен начать изучение ситуации в регионе с посещения районов, где социально-экономическая ситуация является наиболее тяжелой. «Я намерен начать рабочие поездки по Карелии с посещения не самых благополучных, а, наоборот, наиболее проблемных районов, чтобы воочию увидеть ситуацию, определить, какие конкретные, скорейшие меры необходимы для ее улучшения», — пояснил А.Худилайнен.

Он также добавил, что наибольшее внимание необходимо уделить состоянию дорожной инфраструктуры, ЖКХ, а также местного самоуправления. «ЖКХ и в относительно благополучной Ленинградской области проблема номер один. Что касается местного самоуправления, то оно в Карелии в тяжелом положении, а ведь это тот уровень власти, который находится на самом острие насущных для жителей региона проблем», — сказал Александр Худилайнен.

ИСТОЧНИК: АСН-инфо

Подписывайтесь на нас:


18.05.2012 10:06

В топ-50 рейтинга работодателей России, составленного HeadHunter совместно с «ЭКОПСИ Консалтинг», оказалось всего шесть петербургских компаний. Половина из них производит стройматериалы, две компании работают в сфере высоких технологий.
 
Самое высокое – восьмое – место заняло ОАО «Газпром нефть», в 2006 году перерегистрировавшееся в Петербурге. На 26 месте в рейтинге петербургское ООО «Центр речевых технологий» (занимается разработкой и коммерциализацией технологии идентификации человека по голосу), 32 место у ООО «Невософт».
Производитель сухих строительных смесей ООО «Эм-Си Баухеми» расположился на 41 строке рейтинга, 48 место досталось ОАО «ПО «Ленстройматериалы». На 49 месте в топ-50 работодателей 2011 года находится ООО «Тиккурила», занимающееся в Петербурге производством красок.
Как поясняет газета «Коммерсант – Санкт-Петербург», в рейтинге компании-участники оценивались не только соискателями, но и собственными сотрудниками (с точки зрения удовлетворенности, лояльности и поддержки инициативы), а также профессионалами — HR-специалисты оценивали уровень работы с персоналом и эффективность HR-функции в компании.

ИСТОЧНИК: АСН-инфо

Подписывайтесь на нас: