В центре столицы отменили строительство еще одного дома

24.05.2012 18:18

На улице Долгоруковская в Центральном автономном округе (ЦАО) столицы отменили строительство жилого дома с подземным гаражом, а также реконструкцию с надстройкой и пристройкой геронтологического центра. Соответствующее распоряжение подписал 22 мая мэр Москвы Сергей Собянин.

Первоначально, в 2005 – 2006 годах, планировалось реконструировать геронтологический центр по адресу: ул. Долгоруковская, вл. 37, стр. 2. Надстройка и пристройка новых помещений должны были увеличить общую площадь здания в 3 раза.

Также проект предусматривал строительство жилого дома с подземным гаражом по адресу: ул. Долгоруковская, вл. 37. Площадь наземной части должна была составить 2,5 тыс. кв. м, гаража – около 1,2 тыс. кв. м.

По словам заместителя мэра по градостроительной политике и строительству Марата Хуснуллина, в 2011 году были отменены инвестиционные контракты на строительство 1,1 млн кв. м недвижимости, и это только в ЦАО.

ИСТОЧНИК: АСН-инфо
МЕТКИ: СЕРГЕЙ СОБЯНИН, ЖК МОСКВА

Всего шесть петербургских компаний вошли в топ-50 работодателей года
18.05.2012 10:06

В топ-50 рейтинга работодателей России, составленного HeadHunter совместно с «ЭКОПСИ Консалтинг», оказалось всего шесть петербургских компаний. Половина из них производит стройматериалы, две компании работают в сфере высоких технологий.
 
Самое высокое – восьмое – место заняло ОАО «Газпром нефть», в 2006 году перерегистрировавшееся в Петербурге. На 26 месте в рейтинге петербургское ООО «Центр речевых технологий» (занимается разработкой и коммерциализацией технологии идентификации человека по голосу), 32 место у ООО «Невософт».
Производитель сухих строительных смесей ООО «Эм-Си Баухеми» расположился на 41 строке рейтинга, 48 место досталось ОАО «ПО «Ленстройматериалы». На 49 месте в топ-50 работодателей 2011 года находится ООО «Тиккурила», занимающееся в Петербурге производством красок.
Как поясняет газета «Коммерсант – Санкт-Петербург», в рейтинге компании-участники оценивались не только соискателями, но и собственными сотрудниками (с точки зрения удовлетворенности, лояльности и поддержки инициативы), а также профессионалами — HR-специалисты оценивали уровень работы с персоналом и эффективность HR-функции в компании.

ИСТОЧНИК: АСН-инфо