МТС-банк аккредитовал «Собрание» RBI в Петербурге


24.05.2012 17:52

Компания RBI заключила соглашение с МТС-банком о предоставлении  ипотеки  покупателям квартир в Доме благородных семейств «Собрание» (ул. Большая Посадская, 12).

Нижний предел процентной ставки по ипотеке после регистрации права собственности составит 11 % годовых. Ипотечный кредит будет предоставляться на срок от 3 до 25 лет.  Его сумма варьируется от 300 тысяч (но не менее 30% стоимости квартиры) до 12 млн рублей.  Размер первоначального взноса - не менее 20% от стоимости квартиры.

Дом благородных семейств «Собрание» общей площадью  53 тыс. кв.м строится на пересечении улиц Большая Посадская и Малая Монетная Петроградской стороны. Комплекс включает большой (8-9 этажей) и малый (5-8 этажей) жилые корпуса, каждый из которых имеет отдельные входы и благоустроенную территорию. Он рассчитан на 264 квартиры, в комплексе предусмотрен подземный двухэтажный отапливаемый паркинг на 299 машиномест. В рамках реализации проекта будет также восстановлен гараж фирмы К.-Л. Крюммеля – исторический памятник промышленной архитектуры 1913 г. постройки.

ИСТОЧНИК: АСН-инфо

Подписывайтесь на нас:


18.05.2012 10:06

В топ-50 рейтинга работодателей России, составленного HeadHunter совместно с «ЭКОПСИ Консалтинг», оказалось всего шесть петербургских компаний. Половина из них производит стройматериалы, две компании работают в сфере высоких технологий.
 
Самое высокое – восьмое – место заняло ОАО «Газпром нефть», в 2006 году перерегистрировавшееся в Петербурге. На 26 месте в рейтинге петербургское ООО «Центр речевых технологий» (занимается разработкой и коммерциализацией технологии идентификации человека по голосу), 32 место у ООО «Невософт».
Производитель сухих строительных смесей ООО «Эм-Си Баухеми» расположился на 41 строке рейтинга, 48 место досталось ОАО «ПО «Ленстройматериалы». На 49 месте в топ-50 работодателей 2011 года находится ООО «Тиккурила», занимающееся в Петербурге производством красок.
Как поясняет газета «Коммерсант – Санкт-Петербург», в рейтинге компании-участники оценивались не только соискателями, но и собственными сотрудниками (с точки зрения удовлетворенности, лояльности и поддержки инициативы), а также профессионалами — HR-специалисты оценивали уровень работы с персоналом и эффективность HR-функции в компании.

ИСТОЧНИК: АСН-инфо

Подписывайтесь на нас: