ГУП «ТЭК СПб» опубликовал он-лайн график летних отключений горячей воды

22.05.2012 10:33

На сайте предприятия www.gptek.spb.ru запущен on-line сервис, содержащий информацию по 7 750 адресам, всем обслуживаемым компанией. Чтобы получить информацию, надо ввести в специальных графах район, название улицы и номер дома.

В этом году большинство абонентов «ТЭК СПб» – около 75% - в графике увидят надпись «Без отключений», сообщают в компании. Остальные 25% - это в основном абоненты малых теплоисточников, обслуживающих один или несколько домов, а также котельных Колпинского и Пушкинского районов, которые предприятие приняло в эксплуатацию год назад. Технической возможности «переключить» этих потребителей на другой теплоисточник на время профилактического ремонта их котельной на данный момент пока нет.

Впервые такой сервис компания разместила в прошлом году. Кроме этого, на сайте предприятия в разделе «Проекты» также доступен традиционный график по районам, содержащий информацию по летним отключениям и срокам гидравлических испытаний тепловых сетей.

ИСТОЧНИК: АСН-инфо
МЕТКИ: ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ТЭК СПБ
Подписывайтесь на нас:

Всего шесть петербургских компаний вошли в топ-50 работодателей года
18.05.2012 10:06

В топ-50 рейтинга работодателей России, составленного HeadHunter совместно с «ЭКОПСИ Консалтинг», оказалось всего шесть петербургских компаний. Половина из них производит стройматериалы, две компании работают в сфере высоких технологий.
 
Самое высокое – восьмое – место заняло ОАО «Газпром нефть», в 2006 году перерегистрировавшееся в Петербурге. На 26 месте в рейтинге петербургское ООО «Центр речевых технологий» (занимается разработкой и коммерциализацией технологии идентификации человека по голосу), 32 место у ООО «Невософт».
Производитель сухих строительных смесей ООО «Эм-Си Баухеми» расположился на 41 строке рейтинга, 48 место досталось ОАО «ПО «Ленстройматериалы». На 49 месте в топ-50 работодателей 2011 года находится ООО «Тиккурила», занимающееся в Петербурге производством красок.
Как поясняет газета «Коммерсант – Санкт-Петербург», в рейтинге компании-участники оценивались не только соискателями, но и собственными сотрудниками (с точки зрения удовлетворенности, лояльности и поддержки инициативы), а также профессионалами — HR-специалисты оценивали уровень работы с персоналом и эффективность HR-функции в компании.

ИСТОЧНИК: АСН-инфо
Подписывайтесь на нас: