В 2012 г. РЖД выделит порядка 2,7 млрд рублей на улучшение жилищных условий работников
На цели корпоративной поддержки работников бюджетом ОАО «РЖД» в 2012 году предусмотрено 2,7 млрд рублей, в том числе 1,9 млрд рублей – на субсидирование ипотечных кредитов предыдущих лет, сообщили в пресс-службе железнодорожной компании.
В 2012 году планируется предоставить ипотечные субсидируемые кредиты 2 350 работникам компании. Объем субсидий составит 165 млн рублей.
Кроме того, будут предоставлены безвозмездные субсидии на сумму 210 млн рублей, в том числе 160 млн рублей – на решение жилищных вопросов многодетных семей работников компании (49 семей) и 50 млн рублей – на решение жилищных вопросов определенной категории граждан (около 50 семей). Около 1300 работников получат безвозмездные субсидии на общую сумму 400 млн рублей при рождении детей.
Гендиректор ГУП «ТЭК СПб» сократил количество персонального автотранспорта на предприятии, однако сам отказаться от машины не может, поскольку она имеет «определенную форму допуска в комитеты, в Смольный».
«Недавно я сократил количество персонального автотранспорта на предприятии. Теперь он закреплен только за топ-менеджментом», — сообщил «АСН-инфо» гендиректор ГУП «ТЭК СПб» Артур Тринога.
По его словам, к топ-менеджменту предприятия относятся генеральный директор, заместители гендиректора и директора по направлениям, относящимся к оперативным. «То есть это директор по капитальному строительству, директора филиалов тепловых сетей и энергоисточников», — пояснил он.
«Я бы, честного говоря, ездил бы на своем собственном автомобиле, но я во многие места просто не попаду, потому что транспорт, который предусмотрен для генерального директора, имеет формы допуска в комитеты, в Смольный. То же самое касается и остального топ-менеджмента. Главный инженер тоже обязан появляться в Смольном, на межведомственных комиссиях», — сказал господин Тринога.