Строительные компании озаботились условиями труда и быта рабочих
Нехватка специалистов рабочих специальностей заставляет петербургских застройщиков пересмотреть условия труда необходимых сотрудников. Елена Герасимова, директор по персоналу ГК «Арсенал недвижимости» рассказала в рамках круглого стола «Мотивация персонала строительных фирм», организованного газетой «Строительный Еженедельник», что в их компании еще с прошлого года функционирует мини-общежитие для персонала, работающего на стройплощадке в Девяткино. «Силами нашего предприятия построено двухэтажное здание, в котором рабочие могут отдыхать, принимать душ, им предоставляется горячее питание», — рассказывает Елена Герасимова.
Руководитель группы по подбору персонала компании «АНКОР Недвижимость и строительство» в Санкт-Петербурге Татьяна Левада полагает, что пример «Арсенала недвижимости» для строительного рынка пока редкость, работодателей больше заботят условия труда управляющего персонала, рабочие обслуживаются по остаточному принципу.
Как рассказала Евгения Дельнова, директор отделений «Келли Инженерные Ресурсы» и «Келли ИТ ресурсы», забота о топ-менеджерах влетает работодателям в копеечку. Так, обязательным условием при увольнении считается выплата так называемых отступных («золотых парашютов»), которые доходят до 14 зарплат единоразово.
Сегодня Фонд имущества Петербурга провел первый аукцион по продаже нежилых помещений, которые можно использовать для жилья. Как сообщает пресс-служба Фонда, в рамках сегодняшних аукционов было реализовано 2 объекта.
Встроенное помещение на Гончарной улице, 9А. площадью
По информации первого замгендиректора Фонда Динары Усеиновой, существенным отличием втроенного помещения от полноценной квартиры является то, что в нго нельзя прописаться. Чтобы оформить прописку необходимо пройти процедуру перевода этого объекта обратно в жилой фонд, говорит она.
Следующий аукцион по аналогичным объектам намечен на май-июнь 2011г.