В 2010 г. тариф на техприсоединение к сетям в Петербурге расти не будет
Об этом заявила сегодня на VII съезде строителей Петербурга Валентина Матвиенко. «Тариф на присоединение к сетям естественных монополистов в 2010 г. сохранится на уровне 2009 г. Вчера, на специальном совещании в правительстве Санкт-Петербурга нам удалось добиться такого соглашения с компаниями, представляющими естественные монополиии», - сказала она.
Сообщение губернатора о новой антикризисной инициативе петербургских властей вызвало однозначную поддержку съезда, и было поддержано в его резолюции. «Это очень хорошая новость для строительного комплекса», - отметил генеральный директор ЗАО «ЮИТ Лентек» Михаил Возиянов.
По оценке начальника отдела управления и эксплуатации Maris Properties Евгении Скачковой, помимо экономических проблем, кризис предоставил управляющим компаниям бизнес-центров и некоторые преимущества. В частности, подрядчики, которых ранее трудно было привлечь к обслуживанию небольших офисных комплексов класса B, теперь охотно предлагают свои услуги, отметила она в ходе круглого стола.
По словам гендиректора УК «Сенатор» Андрея Пушкарского, кризис также вынуждает подрядчиков соглашаться на снижение оплаты услуг. Обострившаяся конкуренция позволяет УК выбирать. По словам гендиректора компании «Praktis. Управление и эксплуатация» Анны Деркач, на снижение оплаты услуг соглашаются и иностранные подрядчики. За счет такой экономии, по оценке гендиректора компании «ДЭН VMB Trust» Юрия Кольцова, УК удается снизить расходы на 10-15%.
Другими средствами экономии для УК является модернизация систем тепло- и электроснабжения, позволяющая повышать энергоэффективность за счет гибкого регулирования в зависимости от потребностей арендаторов. Компания «БТК-Девелопмент», управляющая бизнес-центрами класса А, внедрила систему диспетчеризации тепло-, электроснабжения, кондиционирования и вентиляции, что дало существенную экономию.
УК также прибегают к экономии на рабочей силе. ГК «Сплав» сократила персонал на 20%, однако намерена восстановить численность после улучшения экономической ситуации, сообщает начальник отдела маркетинга компании Лидия Пашкова. Компания Praktis снизила численность персонала только в центральном офисе, а на объектах предприняла частичную ротацию в целях повышения качества.