Санкт-Петербург. ФАС выявило нарушения
Комиссия Санкт-Петербургского управления федеральной антимонопольной службы (УФАС) признала ГУП «Топливно-энергетический комплекс Санкт-Петербурга» и ООО «Петербургтеплоэнерго» нарушающими статью 5 Закона РФ «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках».Решение об этом было вынесено в пятницу, 25 ноября.
Злоупотребление доминирующим положением со стороны ГУП «Топливно-энергетический комплекс Санкт-Петербурга» выразилось в ущемление интересов потребителей при расторжении договоров теплоснабжения в Петроградском районе Санкт-Петербурга. Нарушение антимонопольного закона со стороны ООО «Петербургтеплоэнерго» выразилось в навязывании невыгодных условий договоров теплоснабжения.
В сферу внимания ФАС ГУП «Топливно-энергетический комплекс Санкт-Петербурга» и ООО «Петербургтеплоэнерго» попали вследствие обращения ряда юридических лиц, осуществляющих свою деятельность в Петроградском районе. Они выразили недовольство многократным увеличением тарифов на теплоэнергию.
ГУП «ТЭК СПб» и ООО «Петербургтеплоэнерго» в десятидневный срок (т.е. до 5 декабря) будут выданы предписания о недопущении действий, создающих угрозу нарушения антимонопольного законодательства и о прекращении ущемления интересов потребителей.
АСН-инфо
Подписывайтесь на нас:
Система видеоконференцсвязи объединила топ-менеджеров всех заводов и подразделений «Победы ЛСР.
Менеджеры крупнейшего в России кирпичного объединения ЗАО «Победа ЛСР» нашли рациональное решение проблемы удаленности своих заводов и подразделений, освоив пока еще малораспространенную практику видеосовещаний.
Кирпичные заводы объединения «Победа ЛСР» расположены в нескольких десятках километров друг от друга: в Колпино (здесь же находится и головной офис компании), Купчино и в г. Никольское Ленинградской области. Еще одно стратегически важное подразделение – управление маркетинга и продаж находится в центре Петербурга. В условиях удаленности топ-менеджеры компании были вынуждены сводить личные контакты друг с другом к минимуму и жестко регламентировать графики совместных встреч, что рано или поздно сказалось бы на качестве и оперативности принятия решений. И тогда альтернативу личному общению подсказали информационные технологии.
Вопреки бытующему стереотипу, что видеоконференция – удовольствие дорогое, для внедрения новой коммуникации на «Победе ЛСР» потребовалось лишь установка видеокамер и специальной программы. Необходимую высокую скорость передачи данных при проведении видеоконференций смогла обеспечить локальная сеть компании. Таким образом, система видеоконференцсвязи объединила топ-менеджеров всех заводов и подразделений «Победы ЛСР». Теперь в любое время руководители могут не только решать текущие задачи, но и работать совместно над электронными документами (в т.ч. графическими).
В сравнении с более традиционными способами коммуникаций (е-mail и телефонная связь) видеоконференции обладают важным преимуществом: максимальной приближенностью к реальности. Известно, что при телефонном разговоре можно передать лишь десятую часть транслируемой информации, в то время как видеоконференцсвязь позволяет следить за мимикой и жестами собеседника, увеличивая КПД передачи информации в 6 раз.
Однако менеджмент ЗАО «Победа ЛСР» подчеркивает, что практика видеосовещаний была введена в компании в первую очередь с целью экономии транспортных расходов и одного из самых ценных ресурсов руководителей – времени. Надежды на экономическую выгоду от видеоконференций за 1,5 месяца их использования уже стали оправдываться.
АСН-Инфо
Подписывайтесь на нас: