Каждый третий строитель хочет работать в крупной компании
Более четверти работающих россиян (27%) хотели бы трудиться в крупной и известной компании. Об этом «Стройгазете» сообщили в исследовательском отделе платформы «Авито Работа», уточнив, что по мнению 63% респондентов, зарплата на одной и той же должности в крупной компании выше, чем в любой другой.
В разрезе профессий, чаще всего мечтают работать в крупных организациях представители бьюти-сферы (40%), IT-специалисты (37%) и работники строительной отрасли (31%). Среди регионов, чаще других трудиться в большой компании мечтают жители Екатеринбурга (36%) и Казани (34%).
В свою очередь не претендуют на работу в крупном бизнесе больше половины опрошенных работников производства (58%), агропромышленности (57%) и медицинских сотрудников (55%).
Специалисты отметили, что чем моложе респондент, тем больше у него амбиций перейти на работу в крупный бизнес. Если о работе в большой компании мечтают только 19% опрошенных в возрасте 55-64 лет, то для 18-24 лет эта цифра достигает 32%.
К преимуществам работы в крупном бизнесе респонденты отнесли полный социальный пакет и высокую официальную зарплату (65%), корпоративные бонусы и льготы (43%), а также четкий перечень обязанностей (39%). Главными плюсами работы в небольшой компании, по мнению опрошенных, оказались гибкое и лояльное отношение к решению значимых личных и рабочих вопросов (43%), большая заметность успехов для руководства (39%) и неформальная рабочая атмосфера (38%).
В родильном доме №16, расположенном во Фрунзенском районе Петербурга, завершился ремонт семейного отделения, в ходе которого специалисты модернизировали несколько этажей и заменили систему пожарной безопасности.
Председатель Комитета по здравоохранению Северной столицы Дмитрий Лисовец осмотрел помещения роддома.
Работы по модернизации родильного дома продолжаются уже в течение двух лет. Сейчас завершился очередной этап. Теперь для пациентов доступны два полностью обновленных отделения.
«Первоначально, когда мы распределяем в Комитете по здравоохранению те или иные средства, доступные нам, прежде всего направляем их на ремонт родильных домов и детских больниц. На следующий год мы в стадии рассмотрения бюджета, работаем с Комитетом финансов для того, чтобы в следующем году включить максимально возможное количество отделений и родильных домов», – сказал Дмитрий Лисовец.
В медучреждение закупили новое оборудование, в частности для проведения ультразвуковых исследований. Также в роддоме продумали логистику по приему пациентов, усовершенствовали системы вентиляции и безопасности.
«Сейчас в новых отделениях установлена новая система пожарной безопасности оповещения, пожаротушения, которые на сегодняшний день соответствуют всем самым современным требованиям», – сказал временно исполняющий обязанности главного врача СПб ГБУЗ «Родильный дом № 16» Олег Кирман.
Сегодня роддом принимает еженедельно по 10-15 родов. Ожидается, что после полного окончания всех работ это число увеличится в два раза.