Безопасность на первом месте: опыт ТЕХНОНИКОЛЬ на медиафоруме «Безопасная работа – наша общая забота»
Евгения Вагина, директор по охране труда направления «Полимерная изоляция» ТЕХНОНИКОЛЬ, выступила на медиафоруме «Безопасная работа – наша общая забота» и представила лучшие практики компании в области охраны труда.
Мероприятие объединило на одной площадке представителей органов государственной власти, надзорных ведомств, специалистов из сферы бизнеса и промышленности. В офлайн и онлайн-формате участники обсуждали вопросы безопасности и делились собственными кейсами и идеями.
Евгения Вагина в своем выступлении отметила, что в компании действует единая политика в области охраны труда. В частности, на каждом предприятии реализуется программа нулевого травматизма, которая включает комплекс мер. Помимо материальной стороны обеспечения безопасности (ограждения, блокировки, система LOTO) большая работа проводится в области формирования ценностей безопасного труда. Это работа также носит комплексный характер.
На заводах активно действует рационализаторское движение среди сотрудников, которые предлагают идеи по улучшению безопасности. “Сотрудники не только вносят свои предложения, но и сами реализуют их. Кроме того, на предприятиях компании внедрена практика по учету тех событий, которые привели к неприятным последствиям, а также действий, которые не имели травматичного исхода, но несли в себе негативный потенциал. Последние называют “nearmiss” от английского near, то есть рядом. Важно оценивать количество таких опасных действий и условий. В СБЕ их количество значительно выросло за последние 3 года, что говорит о высокой вовлеченности персонала в вопросы безопасности”, - подчеркивает Евгения Вагина.
Отличные результаты показала практика поведенческого аудита, когда руководитель берет на себя лидерские функции и в вопросах безопасности. Он служит примером для команды, отмечает успехи, даже минимальные в области соблюдения правил безопасного поведения, а также критически замечает даже небольшие недочеты. Поощрение и корректировка – ключевые инструменты в работе с командой по формированию культуры безопасности.
На Петербургском международном экономическом форуме Сбер и ООО «ЗаСтрой» Специализированный застройщик» подписали соглашение о сотрудничестве. По договору компания сможет привлечь средства, чтобы осуществить реализацию проекта жилого строительства первого этапа города-спутника Южный.
Договор предусматривает трехлетнее взаимодействие застройщика со Сбером в сфере банковских, инвестиционных и консультационных услуг. Основной пункт соглашения – финансирование деятельности компании. Так, для осуществления первого этапа строительства проекта «Город-спутник Южный» планируются открытие рамочной кредитной линии на сумму 26 млрд рублей и оформление единого договора банковских гарантий на 11 млрд рублей.
Виктор Вентимилла Алонсо, председатель Северо-Западного банка ПАО Сбербанк:
«Мы начали работать с компанией «ЗаСтрой» Спецзастройщик» не так давно. Уверен, это соглашение станет важным этапом взаимовыгодного сотрудничества. Помимо непосредственно банковских услуг мы обсуждаем возможность интеграции в проекты, которые реализует компания, технологий Сбера и сервисов наших партнёров, чтобы с их помощью создавать условия для комфортной жизни и отдыха людей».
Сергей Хромов, генеральный директор ООО «ЗаСтрой» Спецзастройщик»:
«Мы готовимся к выводу на рынок первых жилых очередей города-спутника Южный. Территория комплексного освоения первого этапа – это 78 га с площадью квартир более 208 тыс. кв.м. Первый этап проекта создаст комфортные условия для проживания здесь, прежде всего, студентов и преподавателей Второго Кампуса Университета ИТМО, который строится на территории Южного.
Убежден, что партнерство со Сбером придаст мощный импульс развитию города-спутника. Банк накопил внушительный опыт управления как финансовыми ресурсами и продуктами, так и внедрения интеллектуальных систем в проекты территориального развития, что особенно актуально при реализации современного проекта комплексного освоения».
Город-спутник Южный – новый район Санкт-Петербурга, где планируется создание комфортной городской среды и новых центров притяжения и развития города и области с многообразной и доступной социальной инфраструктурой. Также здесь будет расположен «ИТМО Хайпарк» – всероссийский центр высоких технологий, инноваций и образования – совместный проект Правительства РФ, Санкт-Петербурга, ООО «Город-спутник «Южный» и Университета ИТМО.
Сбербанк и холдинг «РСТИ» запустили программу траншевой ипотеки, в рамках которой клиенты могут получить ипотеку в два транша и тем самым снизить финансовую нагрузку по обслуживанию кредита. Предложение распространяется на строящиеся объекты компании – жилые комплексы «БелАрт», «Тайм Сквер», «Академик», «Лайнеръ», Cube и Master Place.
Чтобы воспользоваться программой, нужно иметь первый взнос в размере не менее 15% от стоимости квартиры. Первый транш по ипотеке составляет от 15% от суммы кредита и выдается при заключении сделки о покупке квартиры. Остаток ипотечных средств (второй транш) будет перечислен банком за месяц до ввода объекта в эксплуатацию.
Клиентам, желающим оформить траншевую ипотеку, предлагаются следующие ставки: 8% по программе господдержки ипотеки, 6% в рамках семейной ипотеки и 5% по IT-ипотеке. Срок кредита – до 30 лет. Максимальная сумма кредита по программам господдержки и семейной ипотеки – 12 млн рублей, по IT-ипотеке – 18 млн рублей.
«Программа траншевой ипотеки идеально подходит для тех покупателей, которые снимают квартиру в ожидании ввода дома в эксплуатацию, или планируют продать старую квартиру перед переездом в новую. До сдачи дома проценты по ипотеке начисляются лишь на сумму первого транша. Таким образом переплата по кредиту становится меньше», – говорит коммерческий директор холдинга «РСТИ» Екатерина Немченко.
Условия программы действуют в случае оформления полного комплексного страхования. Предложение действительно до 31 декабря 2023 года. Более подробные условия кредитования доступны на сайтах: sberbank.ru, domclick.ru и в отделе продаж холдинга «РСТИ».