Каким будет рынок DIY в 2022 году
Ценовые стратегии производителей, поставщиков и торговых сетей – главная интрига наступившего 2022 года на российском рынке DIY. После взрывного роста цен на строительные материалы и товары для ремонта в 2021 году, как компании планируют выстраивать ценовую политику? Какие сегменты товаров будут наиболее востребованы? Как отреагирует потребитель и как сети планируют удерживать покупателей? На эти и многие другие вопросы ответят участники X юбилейного Форума DIY «Рынок строительно-отделочных материалов и торговли DIY — новая эпоха и новая реальность»*, который пройдет 29 марта на выставке MosBuild 2022.
*Программа Форума формируется, следите за нашими анонсами
Организаторами форума выступают международная выставка строительных и отделочных материалов MosBuild и информационно-аналитическое агентство INFOLine.
«Конец марта – оптимальное время для того, чтобы провести крупнейшее мероприятие на рынке DIY. Мы подводим итоги прошедшего года и анонсируем планы и программы развития на наступивший вместе с крупнейшими компаниями рынка и нашими партнерами, аналитическим агентством INFOLine, которое уже 10 лет представляет на форуме самую глубокую и профессиональную аналитику рынка», — отметил директор выставки MosBuild Яков Сыромятников.
ЧТО ЖДЕТ УЧАСТНИКОВ ФОРУМА DIY 2022
Важнейшие темы для обсуждения:
- Итоги рынка и показатели DIY-сетей за 2021 год. Сохранится ли ошеломительный рост спроса? Прогнозы на 2022 год.
- Чего хочет потребитель? Трансформация предпочтений в период ограничений. Модели поведения потребителей в каналах B2C и B2B.
- Промоактивность и совместные акции поставщиков с торговыми сетями, как рекорды на ипотечном рынке влияют на отрасль? Взаимосвязь строительного рынка и отрасли строительно-отделочных материалов и торговли DIY.
- Как планировать производство и ценовую политику на строительные материалы в 2022 году? Развитие различных ценовых сегментов товаров. Новинки и актуальные тренды в продуктовом портфеле и ассортименте.
- Собственные торговые марки: конкуренция с брендами на полке и в продуктовом портфеле поставщика, стратегии ценообразования.
- Эксклюзивные бренды поставщиков для отдельных сетей и каналов продаж.
- Изменения поведения потребителей в каналах B2C и B2B. Факторы, препятствующие развитию производства строительно-отделочных материалов, конкуренция с импортом. Сертификация и ужесточение государственного регулирования.
Выступления ТОП-менеджеров ключевых компаний-поставщиков, торговых сетей и маркетплейсов:
- К участию приглашены руководители торговых сетей «Петрович», «Максидом», Leroy Merlin, «Бауцентр», «ВсеИнструменты.ру», представители e-commerce и производственных компаний: «Роберт Бош», Saint-Gobain, «ИЭК Холдинг», Cersanit, «Кнауф Инсулейшн», Kiilto, «Селена Восток», Rockwool, Tarkett.
Кроме того, участникам будет представлен Индекс российского ремонта — первый реальный индикатор динамики цен и традиционный INFOLine DIY Retail Russia TOP — аналитический доклад об итогах года и рейтинг крупнейших компаний рынка строительно-отделочных материалов и торговли DIY.
«Мы будем обсуждать такие масштабные, долгоиграющие тенденции, как консолидация рынка, развитие маркетплейсов и омниканальность, будем говорить об успешных и провальных стратегиях компаний, а также о важнейших переменах, которые приносит нам рынок», — отметил генеральный директор INFOLine Иван Федяков
По вопросам участия в деловой программе форума или приобретения билетов:
Анна Зверева
Младший продюсер деловой программы
Тел: + 7 (495) 136 39 43
Email: anna.zvereva@hyve.group
MosBuild 2022 – крупнейшая в России выставка строительных и отделочных материалов. В прошлом году в выставке приняли участие 720 экспонентов и 66 588 посетителей. Даты проведения выставки в 2022 году: 29 марта – 1 апреля 2022 года. Место проведения: МВЦ «Крокус Экспо» (станция метро «Мякинино», г. Красногорск, ул. Международная, д. 16, 18, 20.)
Ассоциация REPA рада сообщить о старте голосования в рамках всероссийской премии рекламных проектов рынка недвижимости WOW Awards 2019. Первый этап голосования проходит в формате online и завершится 29 июля; второй этап, представляющий собой серию очных защит проектов, назначен на 15 августа.
В 2019 году на WOW Awards было подано более 300 работ со всей России: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Ростов-на-Дону, Уфа, Челябинск и другие. Все 8 округов Российской Федерации представлены среди номинантов! Если судить по итогам прошлых лет, региональные коллеги активно нагоняют маркетологов из двух столиц, громко заявляя о себе и занимая места на пьедестале. Скоро узнаем, какой станет борьба в этом году.
Самые въедливые заметят, что номинантов стало меньше, в сравнении с рекордными показателями WOW Awards 2018. Нюанс в том, что в этот раз был проведен особенно строгий отбор работ на соответствие уровню всероссийского конкурса рекламы. И оргкомитет готов представить лучших.
Посмотреть номинантов 2019 можно здесь
Теперь перед Экспертным советом стоит сложная задача – выбрать из 300+ лучших около 50 победителей. На онлайн-судейство вынесены 25 номинаций из 26 заявленных в этом году (номинация «Мобильное приложение» не набрала необходимого количества качественных заявок и была отменена). В рамках online-этапа каждый член жюри будет оценивать работы в личном кабинете на сайте премии. Работы, набравшие наибольшее количество баллов, будут представлены на втором этапе голосования.
В состав Жюри WOW Awards традиционно входят около 100 профессионалов маркетинга и рекламы – как из сферы девелопмента, так и из рекламной индустрии. Этот список продолжает пополняться новыми лицами, ведь у премии появляются новые партнеры:
«Мы рады стать генеральными партнерами премии WOW Awards. Продвижение рынка недвижимости — одно из главных направлений для нашего агентства. За 7 лет мы успешно реализовали десятки рекламных кампаний как жилой, так и коммерческой недвижимости от топовых игроков отрасли. От лица команды PPL- media мы хотим поддержать каждого партнера-клиента, кто принимает участие и разделить с ними радость победы», — комментирует Александр Харитонов, коммерческий директор агентства PPL- media, которое стало генеральным партнером премии WOW Awards в 2019 году.
Купить билет на церемонию награждения WOW AWARDS (5 сентября 2019)
Генеральный партнёр премии — полносервисное медийное агентство PPL-media
Партнер номинаций «Корпоративный сайт», «Промо-сайт» и «Презентационный видеоролик» — Whitemark (Brand communication agency)
Партнер номинации «Маркетинг в соцсетях» — SocMediaMarketing
Партнер номинации «Брендинг объекта» — Галс-Девелопмент
Партнер номинации «Нестандартное продвижение: digital» — Digital Geeks
Партнер премии – Сити-XXI век
По вопросам регистрации на церемонию награждения:
Складчикова Светлана
+7 916 225-94-57
svetlana@repa-pr.ru
Спонсорство и реклама:
Виктория Артющик
+7 905 763-30-96
viktoria@repa-pr.ru
Комитето по труду и занятости населения Ленинградской области напоминает: распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, запрещено.
Федеральным законом № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» с целью недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности по статье 13.11.1. «Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера» Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.
Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д.
Если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
К участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности могут быть привлечены не только работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица.
В случае, если редакция средства массовой информации не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к участию в деле и к административной ответственности может быть привлечен учредитель данного средства массовой информации, а также главный редактор.
Следует отметить, что к административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.