Открыта регистрация на третий форум недвижимости «Движение»
Главное событие для застройщиков СНГ пройдёт в горном кластере города Сочи в начале 2022 года. Организаторы намерены увидеть на нем 1600 игроков рынка, среди которых девелоперы, власть и представители банковского сектора.
Оформить заявку на билет можно на сайте dvizh.ru. Официальный старт продаж запланирован в сентябре. Бронь открыта без дат, спикеров и других подробностей.
— Топ-менеджеры уже формируют график командировок на следующий год. Мы осознанно открываем бронирование без дат, имен спикеров и звезд, чтобы наши участники точно знали, что могут снова оказаться на «Движении». Кроме того, мы точно уверены в нашем девелоперском сообществе, которое, в свою очередь, доверяет нам и готово уже подтвердить свое присутствие без детальных подробностей по программе, — комментирует открытие бронирования директор форума Наталия Вохмина.
По словам основателя форума Ильи Пискулина, «Движение стало для застройщиков территорией свободы», событием, которое создают сами девелоперы. В новом году это повторится. Один из важнейших принципов: в мероприятии могут принимать участие только девелоперы и неотъемлемые участники инфраструктуры строительной отрасли. Организаторы поделились, что сначала хотели смягчить условия попадания на форум, но из-за обратной связи самих застройщиков на форуме — 2022 ужесточат отбор заявок и будут отстранять участников прямо на мероприятии, если узнают, что кто-то из них попал на событие обманом. Именно исходя из пожеланий девелоперов формируется повестка.
Предыдущий форум завершился 10 июня 2021 года, тогда на нем собрались 1200 застройщиков, с длинными докладами выступили 87 спикеров, среди которых серийный предприниматель Оскар Хартманн, дизайнер Артемий Лебедев, бизнес-тренер Аркадий Цукер. С приветственным словом обратился вице-премьер РФ Марат Хуснуллин. Также в диалоге с девелоперами поучаствовали замминистра строительства и ЖКХ Никита Стасишин и экс-замминистра Дмитрий Волков.
Организатором форума является архитектурно-брендинговая компания DeVision.
Компания «Полис Групп» сообщает об открытии нового офиса продаж в Московском районе на объекте «Полис на Московской».
Офис расположен на месте строительства жилого комплекса, вход с 1-го Предпортового проезда.
Здесь клиенты смогут получить полную информацию о проекте, консультации специалистов по вопросам первичного рынка и ипотечным программам, выбрать и забронировать понравившуюся квартиру.
Офис открыт ежедневно с 10.00 до 19.00 ч.
ЖК «Полис на Московской» расположен на ул. Кубинская, 82 в пешей доступности от ст. м. «Московская». Два корпуса высотой 11-12 этажей расположатся на закрытой охраняемой территории. В проекте предусмотрены 762 квартиры – от компактных студий до просторных 4Е. На первых этажах запроектированы коммерческие помещения, будет построен подземный паркинг и детский сад на 75 мест.
Окончание строительства запланировано в IV квартале 2020 года.
ВТБ Пенсионный фонд заключил договор о негосударственном пенсионном обеспечении с компанией «Сингента», российским представительством швейцарской Syngenta – одного из мировых лидеров в области производства средств защиты растений и семеноводства. По условиям подписанного соглашения порядка 500 сотрудников российского подразделения компании получили возможность стать участниками корпоративной пенсионной программы.
Лариса Горчаковская, генеральный директор ВТБ Пенсионный фонд, прокомментировала: «Сегодня предприятия уделяют большое внимание разработке программ мотивации для сотрудников, их социальной защите и поощрению. Корпоративные пенсионные программы эффективно справляются с этими задачами и пользуются все большей популярностью среди работодателей. Мы рады сотрудничеству с «Сингента» - компанией с высокой степенью социальной ответственности, которая с успехом работает в нашей стране».
Ольга Иванова, директор по персоналу компании «Сингента» в России, отметила: «Для «Сингенты» очень важно благополучие сотрудников не только сейчас, но и в долгосрочной перспективе. Корпоративная пенсионная программа – это уникальная возможность сформировать накопления для своего будущего с участием работодателя. В результате тендера был выбран ВТБ Пенсионный фонд – надежный партнер, предоставляющий услуги по негосударственному пенсионному обеспечению».
Корпоративные пенсионные программы ВТБ Пенсионный фонд позволяют работодателю устанавливать критерии сотрудников для отчисления дополнительной пенсии (стаж, категория, возраст и т.д.), условия для выплаты пенсии, а также принцип ее формирования – взносы может отчислять работодатель самостоятельно или на паритетной основе с сотрудниками. ВТБ Пенсионный фонд формирует программу в соответствии с потребностями конкретной компании.