Лучшего сварщика Северо-Запада определят 18 июня
18 июня 2021 года в Санкт-Петербургском колледже «Метростроя» состоится Окружной этап конкурса профессионального мастерства «Строймастер» в номинации «Лучший сварщик».
Участие в соревновании примут победители регионального этапа – лучшие сварщики строительных компаний – членов СРО из разных регионов Северо-Запада России. Им предстоит выполнить задания теоретической части конкурса, а затем продемонстрировать свое мастерство на практике. Лучший сварщик продолжит свое участие в финале конкурса, который пройдет в Москве накануне Дня строителя.
Организатором конкурса выступает Национальное объединение строителей, соорганизатор окружного этапа – Ассоциация «Строительный комплекс Ленинградской области».
Конкурс «Строймастер» проводится по инициативе НОСТРОЙ с 2010 года. Седьмой год подряд, в соответствии с распоряжением Правительства РФ, «Строймастер» входит в план мероприятий, направленных на повышение престижа строительных профессий. Состязания профессионального мастерства в востребованных профессиях отрасли проходят в три этапа: на региональном, федеральном и всероссийском уровнях.
Дата, время и место проведения конкурса: 18 июня 2021 г. с 10:00 до 15:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Демьяна Бедного, д. 21, Санкт-Петербургское государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Колледж метростроя».
Для участников предусмотрен бесплатный обед.
Дополнительную информацию Вы можете получить по телефону +7 (921) 849-35-92.
Компания «Полис Групп» сообщает об открытии нового офиса продаж в Московском районе на объекте «Полис на Московской».
Офис расположен на месте строительства жилого комплекса, вход с 1-го Предпортового проезда.
Здесь клиенты смогут получить полную информацию о проекте, консультации специалистов по вопросам первичного рынка и ипотечным программам, выбрать и забронировать понравившуюся квартиру.
Офис открыт ежедневно с 10.00 до 19.00 ч.
ЖК «Полис на Московской» расположен на ул. Кубинская, 82 в пешей доступности от ст. м. «Московская». Два корпуса высотой 11-12 этажей расположатся на закрытой охраняемой территории. В проекте предусмотрены 762 квартиры – от компактных студий до просторных 4Е. На первых этажах запроектированы коммерческие помещения, будет построен подземный паркинг и детский сад на 75 мест.
Окончание строительства запланировано в IV квартале 2020 года.
ВТБ Пенсионный фонд заключил договор о негосударственном пенсионном обеспечении с компанией «Сингента», российским представительством швейцарской Syngenta – одного из мировых лидеров в области производства средств защиты растений и семеноводства. По условиям подписанного соглашения порядка 500 сотрудников российского подразделения компании получили возможность стать участниками корпоративной пенсионной программы.
Лариса Горчаковская, генеральный директор ВТБ Пенсионный фонд, прокомментировала: «Сегодня предприятия уделяют большое внимание разработке программ мотивации для сотрудников, их социальной защите и поощрению. Корпоративные пенсионные программы эффективно справляются с этими задачами и пользуются все большей популярностью среди работодателей. Мы рады сотрудничеству с «Сингента» - компанией с высокой степенью социальной ответственности, которая с успехом работает в нашей стране».
Ольга Иванова, директор по персоналу компании «Сингента» в России, отметила: «Для «Сингенты» очень важно благополучие сотрудников не только сейчас, но и в долгосрочной перспективе. Корпоративная пенсионная программа – это уникальная возможность сформировать накопления для своего будущего с участием работодателя. В результате тендера был выбран ВТБ Пенсионный фонд – надежный партнер, предоставляющий услуги по негосударственному пенсионному обеспечению».
Корпоративные пенсионные программы ВТБ Пенсионный фонд позволяют работодателю устанавливать критерии сотрудников для отчисления дополнительной пенсии (стаж, категория, возраст и т.д.), условия для выплаты пенсии, а также принцип ее формирования – взносы может отчислять работодатель самостоятельно или на паритетной основе с сотрудниками. ВТБ Пенсионный фонд формирует программу в соответствии с потребностями конкретной компании.