Приглашаем к участию в конкурсе детского рисунка «Город будущего»
С 14 сентября по 14 декабря Союз строительных организаций Ленинградской области (ЛенОблСоюзСтрой) при поддержке Союза строительных объединений и организаций (ССОО) проводят конкурс детского рисунка «Город будущего».
Мир так быстро меняется, что сложно представить - каким будет наш город завтра? через год? через 10 лет? Мы предлагаем юным художникам дать свободу фантазии и представить на конкурс свое видение Города Будущего.
ЛенОблСоюзСтрой приглашает к участию в конкурсе детей, родители которых являются работниками организаций-членов Союза Строителей Ленинградской Области или Союза Строительных Объединений и Организаций. Конкурс проводится среди трех возрастных категорий: с 3 до 7 лет; с 8 до 11 лет; с 12 до 14 лет.
Формат конкурсных работ свободный.
Цель конкурса:
• воспитание в детях любви к творчеству, красоте, интереса к участию в выставках
• выявление талантливых детей в области художественного творчества для последующего возможного использования их рисунков для будущих инициатив ЛенОблСоюзСтрой
• повышение активности участия сотрудников в корпоративной жизни организаций
Конкурсные работы принимаются на электронную почту a.o.petrochenkova@yandex.ru или в офисе Союза по адресу Санкт-Петербург, Новочеркасский проспект 33к2, строение 1, офис 18-Н . На работе необходимо указать полные ФИО и возраст участника!
Подробнее о конкурсе по телефону Оргкомитета 8 (911) 816-65-23 Анастасия Петроченкова
Информационный партнер конкурса:
Газета «Строительный еженедельник» - ведущее издание инвестиционно-строительного комплекса Северо-Запада.
ВТБ Пенсионный фонд заключил договор о негосударственном пенсионном обеспечении с компанией «Сингента», российским представительством швейцарской Syngenta – одного из мировых лидеров в области производства средств защиты растений и семеноводства. По условиям подписанного соглашения порядка 500 сотрудников российского подразделения компании получили возможность стать участниками корпоративной пенсионной программы.
Лариса Горчаковская, генеральный директор ВТБ Пенсионный фонд, прокомментировала: «Сегодня предприятия уделяют большое внимание разработке программ мотивации для сотрудников, их социальной защите и поощрению. Корпоративные пенсионные программы эффективно справляются с этими задачами и пользуются все большей популярностью среди работодателей. Мы рады сотрудничеству с «Сингента» - компанией с высокой степенью социальной ответственности, которая с успехом работает в нашей стране».
Ольга Иванова, директор по персоналу компании «Сингента» в России, отметила: «Для «Сингенты» очень важно благополучие сотрудников не только сейчас, но и в долгосрочной перспективе. Корпоративная пенсионная программа – это уникальная возможность сформировать накопления для своего будущего с участием работодателя. В результате тендера был выбран ВТБ Пенсионный фонд – надежный партнер, предоставляющий услуги по негосударственному пенсионному обеспечению».
Корпоративные пенсионные программы ВТБ Пенсионный фонд позволяют работодателю устанавливать критерии сотрудников для отчисления дополнительной пенсии (стаж, категория, возраст и т.д.), условия для выплаты пенсии, а также принцип ее формирования – взносы может отчислять работодатель самостоятельно или на паритетной основе с сотрудниками. ВТБ Пенсионный фонд формирует программу в соответствии с потребностями конкретной компании.
Компания «Полис Групп» продолжает строительство ЖК «Полис на Комендантском» в Приморском районе Петербурга рядом с Юнтоловским лесопарком.
В настоящее время в третьей очереди проекта (секции № 8-13), к строительству которой приступили летом 2018 года, выполняется бетонирование стен на уровне 1-11 этажей.
В первой очереди (секции № 18-20) ведутся работы по внутренней отделке: монтаж квартирных дверей, устройство стяжки, штукатурка стен, установка радиаторов. Работы выполнены более чем на 50%. Также завершается устройство кровли. Общая готовность очереди составляет 63%.
В домах второй очереди ЖК «Полис на Комендантском» (секции №14-17) завершен монтаж оконных и балконных блоков, утепление и окраска фасадов. Осуществляется монтаж квартирных дверей, устройство стяжки, штукатурка стен, установка радиаторов. Работы выполнены на 30%. На объекте ведется внутренняя отделка. Общая готовность очереди составляет 59%.
Проект «Полис на Комендантском» реализуется в 4 этапа, в рамках которых будет построено свыше 185 тысяч кв. м. жилья -6419 квартир и два многоуровневых паркинга, способных разместить до 2110 автомобилей.
В настоящее время в активной стадии строительства находятся 1,2 и 3 очереди. Плановый срок окончания строительства 1 и 2 очередей - II квартал 2020 года, 3 очереди - IV квартал 2020 года.