Губернатор Евгений Куйвашев утвердил формат проведения 100+ TechnoBuild в Екатеринбурге
VII Международный форум и выставка 100+ TechnoBuild пройдет в совмещенном режиме офлайн и онлайн 20-22 октября 2020 года. Формат мероприятия утвердили на региональном заседании Оргкомитета под председательством Губернатора Свердловской области Евгения Куйвашева 2 сентября 2020 года.
Первоначальные даты проведения было решено изменить, поскольку в начале октября в Екатеринбурге запланировали несколько других массовых мероприятий. Для организаторов 100+ здоровье и безопасность участников и гостей – превыше всего.
«Иностранные спикеры не могут или не готовы прилететь на мероприятие, что привело к переводу части секций деловой программы в онлайн, – рассказал сенатор Совета Федерации, заместитель председателя Оргкомитета Аркадий Чернецкий. – Часть компаний, в прошлые годы активно участвующих в выставках по всей стране, в этом году отказываются от участия из-за сокращения бюджетов или перехода на удаленный режим работы».
В связи с этим вместо двух павильонов МВЦ «Екатеринбург-Экспо», запланированных по ранее утвержденной стратегии, выставка состоится в одном – на площади в 20 000 квадратных метров, форум пройдет в конгресс-центре. Согласно требованиям Роспотребнадзора, в помещениях смогут находиться ограниченное количество человек.
Однако мероприятию удалось сохранить всех соорганизаторов. Уже известны темы секций Минстроя России: «Трансформация градостроительного законодательства: простота и безопасность» и «Жилищное строительство после пандемии: ожидание и реальность». Кроме того, Минстрой активно участвует в обсуждении концепции Пленарного заседания.
Подробнее о деловой программе собравшимся рассказала исполнительный директор АСРО «Гильдия строителей Урала», ответственный секретарь Оргкомитета Вера Белоус. «В деловой программе 100+ в этом году предусмотрено 87 секций. Выступят 320 спикеров, среди которых 23 иностранных, - сообщила Вера Белоус. – Несмотря на ситуацию с коронавирусом, на мероприятие уже зарегистрировались 14 делегаций из субъектов России, в том числе семь министров строительства и четыре заместителя министров строительства, а также четыре делегации из городов РФ. На выставке 100+ Технологии для городов будет представлено 100 стендов».
Таким образом, мероприятие, созданное по инициативе строительного сообщества Екатеринбурга, продолжает расти. За семь лет из небольшого городского форума оно выросло в крупнейшее отраслевое событие в регионах страны, где строители и органы власти получают возможность для эффективного диалога. 100+ стал своеобразным строительным «Иннопромом», наряду с этой промышленной выставкой и Hi-Tech формируя имидж Свердловской области.
Члены оргкомитета также внесли корректировки, связанные с пандемией коронавируса, в стратегию развития 100+ TechnoBuild до 2023 года. Но основные цели остались неизменными: увеличить количество выставочных площадей до 50 тысяч квадратных метров, количество экспонентов до 500, количество секций деловой программы до 100 и в конце концов закрепить за собой статус основной площадки формирования мировой и технологической строительной повестки.
На официальном сайте форума открыта регистрация участников по ссылке.
Обращаем внимание, что участие в форуме и выставке бесплатное, но количество мест в этом году ограничено.
О мероприятии
100+ TechnoBuild – это международный форум и выставка профессиональной направленности, посвященные проектированию, строительству, финансированию и эксплуатации сооружений любого назначения, вопросам архитектуры, градостроительства, энергоэффективности, комфортной городской среды, благоустройства. Мероприятие проводится при поддержке Минстроя России, Правительства Свердловской области и Администрации Екатеринбурга. В рамках 100+ TechnoBuild проходят строительный форум 100+ Forum Russia и выставка строительных инноваций 100+ Технологии для городов. В деловой программе форума 87 деловых мероприятий, в том числе шесть форумов одного дня. К участию приглашаются более 300 российских и международных спикеров.
В 2019 году на мероприятие зарегистрировалось 10 757 участников из 33 стран мира, проведено 80 деловых секций, выступили 336 спикеров, включая 40 иностранных. В выставке 100+ Технологии для городов приняли участие 122 экспонента из 10 стран, 11 регионов и 18 городов России.
Ассоциация REPA рада сообщить о старте голосования в рамках всероссийской премии рекламных проектов рынка недвижимости WOW Awards 2019. Первый этап голосования проходит в формате online и завершится 29 июля; второй этап, представляющий собой серию очных защит проектов, назначен на 15 августа.
В 2019 году на WOW Awards было подано более 300 работ со всей России: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Ростов-на-Дону, Уфа, Челябинск и другие. Все 8 округов Российской Федерации представлены среди номинантов! Если судить по итогам прошлых лет, региональные коллеги активно нагоняют маркетологов из двух столиц, громко заявляя о себе и занимая места на пьедестале. Скоро узнаем, какой станет борьба в этом году.
Самые въедливые заметят, что номинантов стало меньше, в сравнении с рекордными показателями WOW Awards 2018. Нюанс в том, что в этот раз был проведен особенно строгий отбор работ на соответствие уровню всероссийского конкурса рекламы. И оргкомитет готов представить лучших.
Посмотреть номинантов 2019 можно здесь
Теперь перед Экспертным советом стоит сложная задача – выбрать из 300+ лучших около 50 победителей. На онлайн-судейство вынесены 25 номинаций из 26 заявленных в этом году (номинация «Мобильное приложение» не набрала необходимого количества качественных заявок и была отменена). В рамках online-этапа каждый член жюри будет оценивать работы в личном кабинете на сайте премии. Работы, набравшие наибольшее количество баллов, будут представлены на втором этапе голосования.
В состав Жюри WOW Awards традиционно входят около 100 профессионалов маркетинга и рекламы – как из сферы девелопмента, так и из рекламной индустрии. Этот список продолжает пополняться новыми лицами, ведь у премии появляются новые партнеры:
«Мы рады стать генеральными партнерами премии WOW Awards. Продвижение рынка недвижимости — одно из главных направлений для нашего агентства. За 7 лет мы успешно реализовали десятки рекламных кампаний как жилой, так и коммерческой недвижимости от топовых игроков отрасли. От лица команды PPL- media мы хотим поддержать каждого партнера-клиента, кто принимает участие и разделить с ними радость победы», — комментирует Александр Харитонов, коммерческий директор агентства PPL- media, которое стало генеральным партнером премии WOW Awards в 2019 году.
Купить билет на церемонию награждения WOW AWARDS (5 сентября 2019)
Генеральный партнёр премии — полносервисное медийное агентство PPL-media
Партнер номинаций «Корпоративный сайт», «Промо-сайт» и «Презентационный видеоролик» — Whitemark (Brand communication agency)
Партнер номинации «Маркетинг в соцсетях» — SocMediaMarketing
Партнер номинации «Брендинг объекта» — Галс-Девелопмент
Партнер номинации «Нестандартное продвижение: digital» — Digital Geeks
Партнер премии – Сити-XXI век
По вопросам регистрации на церемонию награждения:
Складчикова Светлана
+7 916 225-94-57
svetlana@repa-pr.ru
Спонсорство и реклама:
Виктория Артющик
+7 905 763-30-96
viktoria@repa-pr.ru
Комитето по труду и занятости населения Ленинградской области напоминает: распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, запрещено.
Федеральным законом № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» с целью недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности по статье 13.11.1. «Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера» Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.
Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д.
Если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
К участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности могут быть привлечены не только работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица.
В случае, если редакция средства массовой информации не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к участию в деле и к административной ответственности может быть привлечен учредитель данного средства массовой информации, а также главный редактор.
Следует отметить, что к административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.