«Что? Где? Когда?» на Urban Awards 26 августа!
2020 год перевернул все представления о нашем укладе жизни. Весь мир находится в неопределенности того, что же будет дальше. Все чаще мы слышим три главных вопроса: Что? Где? Когда?
Разные тематические стили всегда были концептуальной особенностью премии Urban Awards. На этот раз мероприятие предстанет в образе интеллектуального клуба «Что? Где? Когда?». Что может быть общего у строительной индустрии и легендарной игры? На самом деле, сходств не так уж и мало.
- Успех, и там, и там достигается благодаря командным усилиям.
- Сложные задачи надо решать в условиях постоянного дефицита времени.
- Требуется предлагать нестандартные решения.
- Нужно сдерживать эмоции и доверять только доводам разума.
- Желательно поддерживать хорошие отношения с руководством.
- Многое зависит от позиции представителей Банка ВТБ.
- Важно найти по-настоящему красивый ответ.
- Нужно иметь навык разумного риска, потому что без риска ничего стоящего добиться нельзя.
- Нужно доверять своей интуиции.
- И там, и там, очень умные люди собираются вместе, чтобы узнать, кому достанется награда.
- Идет бескомпромиссная борьба за победу в соревновании.
- Нужно решиться бросить вызов самим себе.
Все эти 12 общих качеств вы можете увидеть на 12-й церемонии вручения премии Urban Awards.
Успейте приобрести билет на церемонию награждения, их осталось очень мало.
26 августа вы:
- Увидите коллег и партнеров спустя долгое время;
- Отпразднуете победу;
- Получите заряд положительных эмоций;
- Отдохнете в прекрасной атмосфере на берегу Финского залива;
- Сможете сразиться в интеллектуальном поединке.
И все это за 1 вечер!
Компания «Полис Групп» сообщает об открытии нового офиса продаж в Московском районе на объекте «Полис на Московской».
Офис расположен на месте строительства жилого комплекса, вход с 1-го Предпортового проезда.
Здесь клиенты смогут получить полную информацию о проекте, консультации специалистов по вопросам первичного рынка и ипотечным программам, выбрать и забронировать понравившуюся квартиру.
Офис открыт ежедневно с 10.00 до 19.00 ч.
ЖК «Полис на Московской» расположен на ул. Кубинская, 82 в пешей доступности от ст. м. «Московская». Два корпуса высотой 11-12 этажей расположатся на закрытой охраняемой территории. В проекте предусмотрены 762 квартиры – от компактных студий до просторных 4Е. На первых этажах запроектированы коммерческие помещения, будет построен подземный паркинг и детский сад на 75 мест.
Окончание строительства запланировано в IV квартале 2020 года.
ВТБ Пенсионный фонд заключил договор о негосударственном пенсионном обеспечении с компанией «Сингента», российским представительством швейцарской Syngenta – одного из мировых лидеров в области производства средств защиты растений и семеноводства. По условиям подписанного соглашения порядка 500 сотрудников российского подразделения компании получили возможность стать участниками корпоративной пенсионной программы.
Лариса Горчаковская, генеральный директор ВТБ Пенсионный фонд, прокомментировала: «Сегодня предприятия уделяют большое внимание разработке программ мотивации для сотрудников, их социальной защите и поощрению. Корпоративные пенсионные программы эффективно справляются с этими задачами и пользуются все большей популярностью среди работодателей. Мы рады сотрудничеству с «Сингента» - компанией с высокой степенью социальной ответственности, которая с успехом работает в нашей стране».
Ольга Иванова, директор по персоналу компании «Сингента» в России, отметила: «Для «Сингенты» очень важно благополучие сотрудников не только сейчас, но и в долгосрочной перспективе. Корпоративная пенсионная программа – это уникальная возможность сформировать накопления для своего будущего с участием работодателя. В результате тендера был выбран ВТБ Пенсионный фонд – надежный партнер, предоставляющий услуги по негосударственному пенсионному обеспечению».
Корпоративные пенсионные программы ВТБ Пенсионный фонд позволяют работодателю устанавливать критерии сотрудников для отчисления дополнительной пенсии (стаж, категория, возраст и т.д.), условия для выплаты пенсии, а также принцип ее формирования – взносы может отчислять работодатель самостоятельно или на паритетной основе с сотрудниками. ВТБ Пенсионный фонд формирует программу в соответствии с потребностями конкретной компании.