День строителя – 2020 состоится. Программа праздника
Уважаемые коллеги! Состоялось заседание Оргкомитета по проведению Всероссийского профессионального праздника День строителя. Принято решение: праздник будет.
Онлайн заседание Оргкомитета прошло под председательством Владимира Болдырева, начальника аппарата «строительного» вице-губернатора Николая Линченко.
Как отметил Владимир Болдырев, год у нас выдался непростой, мировая пандемия привела к остановке деятельности многих отраслей. Но строительная отрасль Санкт-Петербурга, несмотря на существующие противоэпидемические ограничения, не остановилась ни на один день. Более того, отрасль показала высокую адаптивность к практически ежедневно меняющейся ситуации, и сумела оперативно оптимизировать свою работу. Несмотря ни на что, идет жилищное строительство, возводятся социальные объекты и дороги. Продолжается реализация адресной инвестиционной программы, и все обязательства города по вводу социальных объектов будут выполнены, также, как и заявленные обязательства по долгостроям. В этом году уже проделала колоссальная работа, и поэтому День строителя – 2020 обязательно состоится. Оператором праздничных мероприятий как всегда является Союз строительных объединений и организаций.
В связи с существующими ограничениями праздник пройдет в измененном формате, но при этом большинство мероприятия сохраняются. Скорректированная праздничная программа нашла поддержку Правительства Санкт-Петербурга, Российского Союза строителей и получила одобрение президента ССОО Александра Вахмистрова.
О главном: традиционный концерт в СКК «Ледовый дворец» в этом году по причине эпидемии не состоится. Обычно концерт собирает около десяти тысяч человек, и в нынешних условиях это был бы неоправданный риск жизнью и здоровьем строителей. Концерт состоится в 2021 году, и пройдет в широком масштабе – как раз в будущем году мы будем отмечать 65-летие с момента основания праздника День строителя.
Альтернативой концерту в этом году станет фильм о строителях, который по заказу Правительства Санкт-Петербурга и Союза подготовит Телеканал «Санкт-Петербург». Фильм будет показан широкой зрительской аудитории 9 августа - во второе воскресенье августа – в День строителя. Дирекция Союза приглашает строительные предприятия и организации к партнерству в подготовке фильма.
В целом программа праздника остается практически без изменений:
- Церемония награждения победителей конкурса детских рисунков «Мои родители – строители!», планируется в очном формате.
- Гала концерт финалистов творческого конкурса «Нам песня строить и жить помогает», планируется в формате записи концерта без зрителей и будет транслироваться в социальных сетях.
- Спортивный праздник – финал XVII сезона Спартакиады строителей «За труд и долголетие», планируется в очном формате.
- Молебен в Храме строителей планируется в очном формате.
- Выстрел в честь строителей из пушки Нарышкина бастиона Петропавловской крепости, планируется в очном формате.
Проведение велопробега пока под вопросом, все будет зависеть от развития ситуации с существующими ограничительными мерами.
Дополнительную информацию можно получить в дирекции Союза по телефонам (812) 714-23-81, 570-30-63, по электронной почте ssoo_pr@mail.ru, ssoo_info@mail.ru, ssoobux@mail.ru, ssoo_pr@mail.ru
Ассоциация REPA рада сообщить о старте голосования в рамках всероссийской премии рекламных проектов рынка недвижимости WOW Awards 2019. Первый этап голосования проходит в формате online и завершится 29 июля; второй этап, представляющий собой серию очных защит проектов, назначен на 15 августа.
В 2019 году на WOW Awards было подано более 300 работ со всей России: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Ростов-на-Дону, Уфа, Челябинск и другие. Все 8 округов Российской Федерации представлены среди номинантов! Если судить по итогам прошлых лет, региональные коллеги активно нагоняют маркетологов из двух столиц, громко заявляя о себе и занимая места на пьедестале. Скоро узнаем, какой станет борьба в этом году.
Самые въедливые заметят, что номинантов стало меньше, в сравнении с рекордными показателями WOW Awards 2018. Нюанс в том, что в этот раз был проведен особенно строгий отбор работ на соответствие уровню всероссийского конкурса рекламы. И оргкомитет готов представить лучших.
Посмотреть номинантов 2019 можно здесь
Теперь перед Экспертным советом стоит сложная задача – выбрать из 300+ лучших около 50 победителей. На онлайн-судейство вынесены 25 номинаций из 26 заявленных в этом году (номинация «Мобильное приложение» не набрала необходимого количества качественных заявок и была отменена). В рамках online-этапа каждый член жюри будет оценивать работы в личном кабинете на сайте премии. Работы, набравшие наибольшее количество баллов, будут представлены на втором этапе голосования.
В состав Жюри WOW Awards традиционно входят около 100 профессионалов маркетинга и рекламы – как из сферы девелопмента, так и из рекламной индустрии. Этот список продолжает пополняться новыми лицами, ведь у премии появляются новые партнеры:
«Мы рады стать генеральными партнерами премии WOW Awards. Продвижение рынка недвижимости — одно из главных направлений для нашего агентства. За 7 лет мы успешно реализовали десятки рекламных кампаний как жилой, так и коммерческой недвижимости от топовых игроков отрасли. От лица команды PPL- media мы хотим поддержать каждого партнера-клиента, кто принимает участие и разделить с ними радость победы», — комментирует Александр Харитонов, коммерческий директор агентства PPL- media, которое стало генеральным партнером премии WOW Awards в 2019 году.
Купить билет на церемонию награждения WOW AWARDS (5 сентября 2019)
Генеральный партнёр премии — полносервисное медийное агентство PPL-media
Партнер номинаций «Корпоративный сайт», «Промо-сайт» и «Презентационный видеоролик» — Whitemark (Brand communication agency)
Партнер номинации «Маркетинг в соцсетях» — SocMediaMarketing
Партнер номинации «Брендинг объекта» — Галс-Девелопмент
Партнер номинации «Нестандартное продвижение: digital» — Digital Geeks
Партнер премии – Сити-XXI век
По вопросам регистрации на церемонию награждения:
Складчикова Светлана
+7 916 225-94-57
svetlana@repa-pr.ru
Спонсорство и реклама:
Виктория Артющик
+7 905 763-30-96
viktoria@repa-pr.ru
Комитето по труду и занятости населения Ленинградской области напоминает: распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, запрещено.
Федеральным законом № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» с целью недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности по статье 13.11.1. «Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера» Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.
Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д.
Если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
К участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности могут быть привлечены не только работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица.
В случае, если редакция средства массовой информации не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к участию в деле и к административной ответственности может быть привлечен учредитель данного средства массовой информации, а также главный редактор.
Следует отметить, что к административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.