Прямой эфир IREX с экспертами «Офис в борьбе за человеческий капитал»
9 июня в 12:00 состоится прямой эфир IREX с экспертами «Офис в борьбе за человеческий капитал». Эксперты обсудят как влияет офисное пространство на работоспособность сотрудников, международные тренды, определяющие новый подход к формированию рабочей среды, а также актуальные тенденции в организации офисов.
Спикеры прямого эфира:
- Михаил Ухов, руководитель проекта «Новый дизайн рабочего пространства ГК «Росатом»
- Наталья Пушкина, старший преподаватель кафедры «Архитектура», НИУ МГСУ, Институт Строительства и Архитектуры
Современный офис в двух словах — это стены, которые вдохновляют. Мобильные, адаптивные, гибкие, многофункциональные — вдохновляющие на успех. Какие офисы выбирают успешные компании? Как правильно организовать пространство для успешного бизнеса в реалиях современности?
В прямом эфире Михаил Ухов, руководитель проекта «Новый дизайн рабочего пространства Госкорпорации «Росатом» расскажет о самом проекте, а также о влиянии рабочего пространства на работоспособность персонала. Также Михаил расскажет о методиках, которые были использованы для измерения работоспособности. Будет продемонстрирован анализ результатов влияния нового рабочего пространства на функциональное состояние сотрудников.
В сентябре 2019 года проект был представлен на международном семинаре «Innovative Approach in Workplace Management Education», организованном в рамках международного проекта программы Erasmus+ «Strategic Partnership for the Establishment of an Innovative Approach in Workplace Management Education». Опыт Госкорпорации был высоко оценен экспертами международного проекта Erasmus+ SPACE по управлению рабочим пространством. В ходе дискуссии было высказано предположение, что кейс Росатома может быть включен в программу нового междисциплинарного образовательного курса в качестве материала для тематического исследования.
Ожидается, что на первом этапе курс частично будет реализован в рамках программ летних школ на базе Миланского технический университета (Италия). В полном объеме курс будет включен в учебный план Университет им. Джона Фон Неймана (Венгрия). Подробней о программе расскажет Наталья Пушкина, представитель Московского Государственного Строительного Университета, участник проекта Erasmus+ «SPACE Strategic Partnership for the Establishment of an Innovative Approach in Workplace Management Education», соавтор материала модуля «Workplace Design».
Вы можете прислать нам вопросы для спикеров на почту irex@reedexpo.ru.
До встречи онлайн 9 июня в 12:00 в Zoom!
Информационный партнер прямого эфира: Arendator.ru
Подключиться к эфиру https://us02web.zoom.us/j/85406179944
Номер мероприятия: 854 0617 9944
Пароль: 085528
ВТБ Пенсионный фонд заключил договор о негосударственном пенсионном обеспечении с компанией «Сингента», российским представительством швейцарской Syngenta – одного из мировых лидеров в области производства средств защиты растений и семеноводства. По условиям подписанного соглашения порядка 500 сотрудников российского подразделения компании получили возможность стать участниками корпоративной пенсионной программы.
Лариса Горчаковская, генеральный директор ВТБ Пенсионный фонд, прокомментировала: «Сегодня предприятия уделяют большое внимание разработке программ мотивации для сотрудников, их социальной защите и поощрению. Корпоративные пенсионные программы эффективно справляются с этими задачами и пользуются все большей популярностью среди работодателей. Мы рады сотрудничеству с «Сингента» - компанией с высокой степенью социальной ответственности, которая с успехом работает в нашей стране».
Ольга Иванова, директор по персоналу компании «Сингента» в России, отметила: «Для «Сингенты» очень важно благополучие сотрудников не только сейчас, но и в долгосрочной перспективе. Корпоративная пенсионная программа – это уникальная возможность сформировать накопления для своего будущего с участием работодателя. В результате тендера был выбран ВТБ Пенсионный фонд – надежный партнер, предоставляющий услуги по негосударственному пенсионному обеспечению».
Корпоративные пенсионные программы ВТБ Пенсионный фонд позволяют работодателю устанавливать критерии сотрудников для отчисления дополнительной пенсии (стаж, категория, возраст и т.д.), условия для выплаты пенсии, а также принцип ее формирования – взносы может отчислять работодатель самостоятельно или на паритетной основе с сотрудниками. ВТБ Пенсионный фонд формирует программу в соответствии с потребностями конкретной компании.
Компания «Полис Групп» продолжает строительство ЖК «Полис на Комендантском» в Приморском районе Петербурга рядом с Юнтоловским лесопарком.
В настоящее время в третьей очереди проекта (секции № 8-13), к строительству которой приступили летом 2018 года, выполняется бетонирование стен на уровне 1-11 этажей.
В первой очереди (секции № 18-20) ведутся работы по внутренней отделке: монтаж квартирных дверей, устройство стяжки, штукатурка стен, установка радиаторов. Работы выполнены более чем на 50%. Также завершается устройство кровли. Общая готовность очереди составляет 63%.
В домах второй очереди ЖК «Полис на Комендантском» (секции №14-17) завершен монтаж оконных и балконных блоков, утепление и окраска фасадов. Осуществляется монтаж квартирных дверей, устройство стяжки, штукатурка стен, установка радиаторов. Работы выполнены на 30%. На объекте ведется внутренняя отделка. Общая готовность очереди составляет 59%.
Проект «Полис на Комендантском» реализуется в 4 этапа, в рамках которых будет построено свыше 185 тысяч кв. м. жилья -6419 квартир и два многоуровневых паркинга, способных разместить до 2110 автомобилей.
В настоящее время в активной стадии строительства находятся 1,2 и 3 очереди. Плановый срок окончания строительства 1 и 2 очередей - II квартал 2020 года, 3 очереди - IV квартал 2020 года.