Онлайн-конференция Arendator.ru «Как вернуть былую славу: стратегии торговых центров»
10 июня в 12:00 состоится онлайн-конференция Arendator.ru «Как вернуть былую славу: стратегии торговых центров».
Где: на YouTube-канале «Недвижимость+»
Верим мы или нет, нынешняя обстановка повлияла на все сферы нашей жизни: массовые мероприятия отложены на неопределенный срок, люди научились мыть руки и использовать антисептики, маски перестали быть «какой-то дурацкой мерой», покупки мы теперь тоже совершаем иначе. После снятия всех ограничений вряд ли мы схватим всех своих близких и друзей и побежим в торговые центры, в места массового скопления людей – теперь мы думаем о своей безопасности гораздо больше, чем раньше. Понимают это и ТЦ, которые уже сейчас готовятся к открытию и разрабатывают новые режимы работы, ориентируясь как на опыт зарубежных коллег, так и на менталитет жителей нашей страны. Как будет выглядеть ТЦ периода пост-пандемии? Узнаем у наших экспертов!
Вопросы мероприятия:
- Пандемия и ТЦ: предварительные итоги ситуации на рынке, или кто все-таки выжил?
- Опыт открытия ТЦ за рубежом: основные принципы нового режима работы
- Цифровизация в торговле: какие инструменты будут использоваться для обеспечения безопасности покупателей?
- Онлайн vs. оффлайн: торговые центры уходят в прошлое?
Приглашенные спикеры:
- Алексей Акиндинов, генеральный директор торгово-развлекательного центра «Метрополис»
- Борис Кац, директор по развитию сети хобби-гипермаркетов «Леонардо»
- Юрий Бычков, инвестор и собственник сети Центров здоровья и отдыха «Термы»
- Дан Полонский, генеральный директор ТРК «Горизонт»
- Анна Никандрова, партнер Colliers International.
Мероприятие БЕСПЛАТНОЕ.
Зарегистрируйтесь, чтобы мы напомнили вам о начале трансляции:
Контакты:
Мария Павлова
Продюсер мероприятия
+7 995 707 69 57
Компания «Полис Групп» сообщает об открытии нового офиса продаж в Московском районе на объекте «Полис на Московской».
Офис расположен на месте строительства жилого комплекса, вход с 1-го Предпортового проезда.
Здесь клиенты смогут получить полную информацию о проекте, консультации специалистов по вопросам первичного рынка и ипотечным программам, выбрать и забронировать понравившуюся квартиру.
Офис открыт ежедневно с 10.00 до 19.00 ч.
ЖК «Полис на Московской» расположен на ул. Кубинская, 82 в пешей доступности от ст. м. «Московская». Два корпуса высотой 11-12 этажей расположатся на закрытой охраняемой территории. В проекте предусмотрены 762 квартиры – от компактных студий до просторных 4Е. На первых этажах запроектированы коммерческие помещения, будет построен подземный паркинг и детский сад на 75 мест.
Окончание строительства запланировано в IV квартале 2020 года.
ВТБ Пенсионный фонд заключил договор о негосударственном пенсионном обеспечении с компанией «Сингента», российским представительством швейцарской Syngenta – одного из мировых лидеров в области производства средств защиты растений и семеноводства. По условиям подписанного соглашения порядка 500 сотрудников российского подразделения компании получили возможность стать участниками корпоративной пенсионной программы.
Лариса Горчаковская, генеральный директор ВТБ Пенсионный фонд, прокомментировала: «Сегодня предприятия уделяют большое внимание разработке программ мотивации для сотрудников, их социальной защите и поощрению. Корпоративные пенсионные программы эффективно справляются с этими задачами и пользуются все большей популярностью среди работодателей. Мы рады сотрудничеству с «Сингента» - компанией с высокой степенью социальной ответственности, которая с успехом работает в нашей стране».
Ольга Иванова, директор по персоналу компании «Сингента» в России, отметила: «Для «Сингенты» очень важно благополучие сотрудников не только сейчас, но и в долгосрочной перспективе. Корпоративная пенсионная программа – это уникальная возможность сформировать накопления для своего будущего с участием работодателя. В результате тендера был выбран ВТБ Пенсионный фонд – надежный партнер, предоставляющий услуги по негосударственному пенсионному обеспечению».
Корпоративные пенсионные программы ВТБ Пенсионный фонд позволяют работодателю устанавливать критерии сотрудников для отчисления дополнительной пенсии (стаж, категория, возраст и т.д.), условия для выплаты пенсии, а также принцип ее формирования – взносы может отчислять работодатель самостоятельно или на паритетной основе с сотрудниками. ВТБ Пенсионный фонд формирует программу в соответствии с потребностями конкретной компании.