Онлайн-конференция: «Девелопмент 2020: управляй изменениями»
4 июня с 16.00 до 19.00 на канале «Манн, Черемных и Партнеры» пройдет практическая конференция для девелоперов. 3 часа исключительной пользы – только работающие технологии и решения, которые помогут бизнесу вырасти в условиях изменений.
Кому будет интересно:
– руководителям отделов маркетинга
– руководителям отделов продаж
– коммерческим директорам
– директорам по развитию
– собственникам девелоперского бизнеса
Программа события:
16:00 – 16:40 Иван Черемных, эксперт по управлению прибыльностью девелоперских проектов
– Управление изменениями в девелоперском бизнесе
16:40 – 17:20 Евгения Тодорова, руководитель практики маркетинг и Анастасия Маслеха, руководитель практики продажи:
– Автоматизированная технология нагрева лидов в девелопменте «Нагрев 3-6-9»
17:20 – 17:50 Наталья Тимохина, Партнер, исполнительный директор
– «Эволюция девелопмента: правила роста. Модель PCRG»
17:50 – 18:30 Андрей Овчинников, руководитель направления стратегий
– «Customer Journey Map или путь к сердцу клиента»
18:30 –19:00 Олег Жаринов, hr-директор
–«Цифровые помощники, которые сделают управление проще»
Модератор — Станислав Логунов, руководитель, эксперт по модернизации в строительной отрасли.
Ждем вас 4 июня на онлайн-конференции для девелоперов!
Нажмите уведомление-колокольчик, чтобы не пропустить начало!
ВТБ Пенсионный фонд заключил договор о негосударственном пенсионном обеспечении с компанией «Сингента», российским представительством швейцарской Syngenta – одного из мировых лидеров в области производства средств защиты растений и семеноводства. По условиям подписанного соглашения порядка 500 сотрудников российского подразделения компании получили возможность стать участниками корпоративной пенсионной программы.
Лариса Горчаковская, генеральный директор ВТБ Пенсионный фонд, прокомментировала: «Сегодня предприятия уделяют большое внимание разработке программ мотивации для сотрудников, их социальной защите и поощрению. Корпоративные пенсионные программы эффективно справляются с этими задачами и пользуются все большей популярностью среди работодателей. Мы рады сотрудничеству с «Сингента» - компанией с высокой степенью социальной ответственности, которая с успехом работает в нашей стране».
Ольга Иванова, директор по персоналу компании «Сингента» в России, отметила: «Для «Сингенты» очень важно благополучие сотрудников не только сейчас, но и в долгосрочной перспективе. Корпоративная пенсионная программа – это уникальная возможность сформировать накопления для своего будущего с участием работодателя. В результате тендера был выбран ВТБ Пенсионный фонд – надежный партнер, предоставляющий услуги по негосударственному пенсионному обеспечению».
Корпоративные пенсионные программы ВТБ Пенсионный фонд позволяют работодателю устанавливать критерии сотрудников для отчисления дополнительной пенсии (стаж, категория, возраст и т.д.), условия для выплаты пенсии, а также принцип ее формирования – взносы может отчислять работодатель самостоятельно или на паритетной основе с сотрудниками. ВТБ Пенсионный фонд формирует программу в соответствии с потребностями конкретной компании.
Компания «Полис Групп» продолжает строительство ЖК «Полис на Комендантском» в Приморском районе Петербурга рядом с Юнтоловским лесопарком.
В настоящее время в третьей очереди проекта (секции № 8-13), к строительству которой приступили летом 2018 года, выполняется бетонирование стен на уровне 1-11 этажей.
В первой очереди (секции № 18-20) ведутся работы по внутренней отделке: монтаж квартирных дверей, устройство стяжки, штукатурка стен, установка радиаторов. Работы выполнены более чем на 50%. Также завершается устройство кровли. Общая готовность очереди составляет 63%.
В домах второй очереди ЖК «Полис на Комендантском» (секции №14-17) завершен монтаж оконных и балконных блоков, утепление и окраска фасадов. Осуществляется монтаж квартирных дверей, устройство стяжки, штукатурка стен, установка радиаторов. Работы выполнены на 30%. На объекте ведется внутренняя отделка. Общая готовность очереди составляет 59%.
Проект «Полис на Комендантском» реализуется в 4 этапа, в рамках которых будет построено свыше 185 тысяч кв. м. жилья -6419 квартир и два многоуровневых паркинга, способных разместить до 2110 автомобилей.
В настоящее время в активной стадии строительства находятся 1,2 и 3 очереди. Плановый срок окончания строительства 1 и 2 очередей - II квартал 2020 года, 3 очереди - IV квартал 2020 года.