100+ Forum Russia наградит студентов за лучший проект развития родного города
Архитектурный конкурс для студентов «100+ Эволюция города» пройдет в рамках подготовки к 100+ Forum Russia. Приглашаются студенты и студенческие команды (до 5 человек) профильных специальностей вузов.
Участники будут разрабатывать проекты по развитию туризма в своих родных городах с учетом их культурного и исторического наследия. В презентации проекта конкурсанты должны рассказать об уникальности своего поселения. Это могут быть исторические события, известные жители, природные достопримечательности, достижения мирового уровня и другие особенности. На основе этих достопримечательностей разработать туристический маршрут и проектное предложение по развитию города для привлечения туристических потоков.
Конкурс проводится в очно-заочной форме с 27 мая по 7 октября 2020 года в два этапа.
Первый этап – заочный, внутривузовский. Заявки от участников в оргкомитет вуза принимаются до 15 июня 2020 г. Студенты-участники должны представить информацию о ключевой идее, концепцию предложения. Оргкомитет вуза отбирает лучшие работы и представляет их в Оргкомитет конкурса (contest@forum-100.ru).
Второй этап – очно-заочный, с 4 сентября по 7 октября 2020 г. Оргкомитет конкурса заочно определяет победителей (1, 2 и 3 место) в номинациях:
- столичный город;
- региональный город;
- поселение городского типа.
Победители представят свои проекты на 100+ Forum Russia 7 октября. Участники конкурса получат дипломы, за 1, 2, 3 места будут вручены ценные призы.
Работы победителей будут собраны в каталог и размещены на сайте forum-100.ru, также их передадут муниципальным образованиям для включения в стратегию развития поселения и в планы реализации национального проекта «Формирование комфортной городской среды».
Организаторы конкурса - Международный форум и выставка 100+ TechnoBuild и Уральский государственный архитектурно-художественный университет (УрГАХУ).
Подробнее о конкурсе - на сайте УрГАХУ и в положении о конкурсе.
ВТБ Пенсионный фонд заключил договор о негосударственном пенсионном обеспечении с компанией «Сингента», российским представительством швейцарской Syngenta – одного из мировых лидеров в области производства средств защиты растений и семеноводства. По условиям подписанного соглашения порядка 500 сотрудников российского подразделения компании получили возможность стать участниками корпоративной пенсионной программы.
Лариса Горчаковская, генеральный директор ВТБ Пенсионный фонд, прокомментировала: «Сегодня предприятия уделяют большое внимание разработке программ мотивации для сотрудников, их социальной защите и поощрению. Корпоративные пенсионные программы эффективно справляются с этими задачами и пользуются все большей популярностью среди работодателей. Мы рады сотрудничеству с «Сингента» - компанией с высокой степенью социальной ответственности, которая с успехом работает в нашей стране».
Ольга Иванова, директор по персоналу компании «Сингента» в России, отметила: «Для «Сингенты» очень важно благополучие сотрудников не только сейчас, но и в долгосрочной перспективе. Корпоративная пенсионная программа – это уникальная возможность сформировать накопления для своего будущего с участием работодателя. В результате тендера был выбран ВТБ Пенсионный фонд – надежный партнер, предоставляющий услуги по негосударственному пенсионному обеспечению».
Корпоративные пенсионные программы ВТБ Пенсионный фонд позволяют работодателю устанавливать критерии сотрудников для отчисления дополнительной пенсии (стаж, категория, возраст и т.д.), условия для выплаты пенсии, а также принцип ее формирования – взносы может отчислять работодатель самостоятельно или на паритетной основе с сотрудниками. ВТБ Пенсионный фонд формирует программу в соответствии с потребностями конкретной компании.
Компания «Полис Групп» продолжает строительство ЖК «Полис на Комендантском» в Приморском районе Петербурга рядом с Юнтоловским лесопарком.
В настоящее время в третьей очереди проекта (секции № 8-13), к строительству которой приступили летом 2018 года, выполняется бетонирование стен на уровне 1-11 этажей.
В первой очереди (секции № 18-20) ведутся работы по внутренней отделке: монтаж квартирных дверей, устройство стяжки, штукатурка стен, установка радиаторов. Работы выполнены более чем на 50%. Также завершается устройство кровли. Общая готовность очереди составляет 63%.
В домах второй очереди ЖК «Полис на Комендантском» (секции №14-17) завершен монтаж оконных и балконных блоков, утепление и окраска фасадов. Осуществляется монтаж квартирных дверей, устройство стяжки, штукатурка стен, установка радиаторов. Работы выполнены на 30%. На объекте ведется внутренняя отделка. Общая готовность очереди составляет 59%.
Проект «Полис на Комендантском» реализуется в 4 этапа, в рамках которых будет построено свыше 185 тысяч кв. м. жилья -6419 квартир и два многоуровневых паркинга, способных разместить до 2110 автомобилей.
В настоящее время в активной стадии строительства находятся 1,2 и 3 очереди. Плановый срок окончания строительства 1 и 2 очередей - II квартал 2020 года, 3 очереди - IV квартал 2020 года.