Зарегистрируйтесь на серию вебинаров спецпроекта SECURIKA MOSCOW
Приглашаем принять участие в серии вебинаров, в рамках нового спецпроекта Securika Moscow «Тепловизоры: практика применения».
РЕГИСТРАЦИЯ по единой ссылке.
21 МАЯ, 13:00
ТЕПЛОВИЗОРЫ ПРОТИВ COVID-19: ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ И ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ
Эксперты ответят на часто задаваемые вопросы от клиентов:
- Что такое измерительный тепловизор и в чем его отличие от обычного наблюдательного тепловизора?
- В чём разница между точностью измерения и температурной чувствительностью?
- Что такое АЧТ? Зачем оно нужно и можно ли без него?
- Какова вероятность обнаружения больного и как компенсировать внешнюю температуру?
- Что делать в инкубационный период, когда у человека нет температуры?
А также дадут практические рекомендации по алгоритму выбора оборудования под вашу задачу, оптимальных зонам для установки тепловизора и расчётам стоимости владения тепловизионным оборудованием.
26 МАЯ, 13:00
ИНТЕГРАЦИЯ ИЗМЕРИТЕЛЬНОГО ТЕПЛОВИЗОРА В ДЕЙСТВУЮЩИЕ СИСТЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ
На практических примерах рассмотрим особенности установки, функционирования и возможности интеграции тепловизора с:
- СКУД
- системой видеонаблюдения
- системой распознавания лиц
Спикеры:
- Антон Горыня, технический тренер Hikvision
- Владимир Лорецян, инженер по обучению Dahua Technology Rus
- Денис Соколов, руководитель группы разработки Sigur
- Александр Кудрявцев, руководитель отдела «Системы безопасности» ПЕРГАМ-ИНЖИНИРИНГ
- Дмитрий Карнеев, генеральный директор KARNEEV SYSTEMS
Присылайте заранее Ваши вопросы по заданным темам, и спикеры ответят на них. Вопросы можно прислать до 20 мая на электронный адрес Daria.Klimentova@hyve.group, в теме письма — «Вопрос на вебинар».
О спецпроекте «Тепловизоры: практика применения»
Спецпроект — это база практических знаний по вопросам выбора, установки и интеграции тепловизоров. В течение мая вас ждут 3 информационных видео-выпуска и 2 вебинара с ответами на часто задаваемые вопросы по теме тепловизоры.
Выпуск № 1 Тепловизоры: как сделать правильный выбор. Cмотреть сейчас
Выпуск № 2 Главные ошибки при инсталляции тепловизоров. Смотреть сейчас
Выпуск № 3 Тепловизоры: жизнь после пандемии. Смотреть 19 мая
Зарегистрироваться можно по ссылке.
Жилой комплекс «Новый Оккервиль» стал площадкой для реализации необычного на рынке недвижимости проекта.
Каждую субботу здесь проходит Ярмарка продуктов из Ленинградской области. С начала года проведено уже более сорока ярмарок, каждую из которых посещает в среднем 3000 человек.
Концепция ярмарки в «Новом Оккервиле» – только натуральные продукты от совхозов и фермерских хозяйств, ведущих свою деятельность на территории Ленинградской области.
В отличие от сельскохозяйственных рынков, которые, как правило, сезонны, ярмарка выходного дня в «Новом Оккервиле» проводится постоянно. На ярмарке выходного дня представлена только местная продукция – мясо, птица, яйца, рыба из Ладожского озера и форелевых хозяйств, молочная продукция, овощи, ягоды, грибы, хлеб, мед и пр.
«Агропромышленный комплекс 47-го региона насчитывает сотни крестьянских хозяйств, но их мало кто знает. Им затруднен доступ в розничные сети, несмотря на растущий интерес населения к местным натуральным продуктам», - поясняет генеральный директор ООО «Отделстрой» Марк Окунь, - Ярмарка в «Новом Оккервиле» призвана оптимизировать цепочку «производитель-покупатель», исключив из нее посредников. Проект уже доказал свою эффективность. Фермеры Ленобласти смогли выйти напрямую на покупателей, предложить им свою продукцию, не тратясь на аренду, рекламу и пр. В свою очередь посетители ярмарки получили возможность приобретать свежие и полезные продукты по себестоимости, без торговых наценок».
Группа компаний «КОРТРОС» получила статус «Привлекательный работодатель-2015» по итогам проведенного порталом Superjob.ru ежегодного исследования среди компаний-прямых работодателей. «КОРТРОС» отмечается этим статусом уже третий год подряд.
«Вот уже в третий раз «КОРТРОС» подтверждает свою устойчивую позицию на рынке труда и отмечается соискателями как привлекательный работодатель. Для нас важно понимать, что мы работаем в правильном направлении, развивая корпоративную культуру и повышая уровень социальной ответственности перед своими сотрудниками», - комментирует генеральный директор ГК «КОРТРОС» Станислав Киселев. «В 2015 году было достаточно экономико-политических потрясений, но Компания по-прежнему предоставляет достойный уровень оплаты труда и надежные гарантии своему коллективу, чем и заслужила его доверие и признание», - добавляет он.
Звание «Привлекательный работодатель» присваивается только компаниям с высокой профессиональной оценкой работы HR-специалистов и HR-служб, которые смогли заслужить доверие соискателей.