Дата проведения II Международного форума «Цифровая трансформация строительной отрасли для устойчивого развития» может быть перенесена
Дата проведения II Международного форума «Цифровая трансформация строительной отрасли для устойчивого развития» может быть перенесена в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции. Ранее провести мероприятие планировалось в Москве в конце сентября 2020 года.
Организатором форума выступает Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, техническим организатором - ФАУ «ФЦС».
«Первый международный форум "Цифровая трансформация строительной отрасли для устойчивого развития" доказал свою востребованность – были получены около 1000 заявок на участие от представителей власти, бизнеса и СМИ. Обратная связь от спикеров и слушателей по итогам мероприятия позволила доработать архитектуру программы форума. Было принято решение усилить проект большим количеством экспертов, в том числе с международным именем, увеличить количество слушателей в 1,5-2 раза. Чтобы безопасно и качественно реализовать наши идеи мы рассматриваем возможность переноса даты проведения форума», - сказал директор ФАУ «ФЦС» Андрей Басов.
О датах проведения II Международного форума «Цифровая трансформация строительной отрасли для устойчивого развития» будет объявлено позже на сайте ФЦС.
Напомним, I Международный форум прошел в Санкт-Петербурге 18 ноября 2019 года. Он собрал представителей 20 стран и 40 регионов России для обсуждения изменений процессов в строительстве с переходом на новые технологии.
Всегда на связи!
Компания «Полис Групп» сообщает об открытии нового офиса продаж в Московском районе на объекте «Полис на Московской».
Офис расположен на месте строительства жилого комплекса, вход с 1-го Предпортового проезда.
Здесь клиенты смогут получить полную информацию о проекте, консультации специалистов по вопросам первичного рынка и ипотечным программам, выбрать и забронировать понравившуюся квартиру.
Офис открыт ежедневно с 10.00 до 19.00 ч.
ЖК «Полис на Московской» расположен на ул. Кубинская, 82 в пешей доступности от ст. м. «Московская». Два корпуса высотой 11-12 этажей расположатся на закрытой охраняемой территории. В проекте предусмотрены 762 квартиры – от компактных студий до просторных 4Е. На первых этажах запроектированы коммерческие помещения, будет построен подземный паркинг и детский сад на 75 мест.
Окончание строительства запланировано в IV квартале 2020 года.
ВТБ Пенсионный фонд заключил договор о негосударственном пенсионном обеспечении с компанией «Сингента», российским представительством швейцарской Syngenta – одного из мировых лидеров в области производства средств защиты растений и семеноводства. По условиям подписанного соглашения порядка 500 сотрудников российского подразделения компании получили возможность стать участниками корпоративной пенсионной программы.
Лариса Горчаковская, генеральный директор ВТБ Пенсионный фонд, прокомментировала: «Сегодня предприятия уделяют большое внимание разработке программ мотивации для сотрудников, их социальной защите и поощрению. Корпоративные пенсионные программы эффективно справляются с этими задачами и пользуются все большей популярностью среди работодателей. Мы рады сотрудничеству с «Сингента» - компанией с высокой степенью социальной ответственности, которая с успехом работает в нашей стране».
Ольга Иванова, директор по персоналу компании «Сингента» в России, отметила: «Для «Сингенты» очень важно благополучие сотрудников не только сейчас, но и в долгосрочной перспективе. Корпоративная пенсионная программа – это уникальная возможность сформировать накопления для своего будущего с участием работодателя. В результате тендера был выбран ВТБ Пенсионный фонд – надежный партнер, предоставляющий услуги по негосударственному пенсионному обеспечению».
Корпоративные пенсионные программы ВТБ Пенсионный фонд позволяют работодателю устанавливать критерии сотрудников для отчисления дополнительной пенсии (стаж, категория, возраст и т.д.), условия для выплаты пенсии, а также принцип ее формирования – взносы может отчислять работодатель самостоятельно или на паритетной основе с сотрудниками. ВТБ Пенсионный фонд формирует программу в соответствии с потребностями конкретной компании.