Открыт прием заявок в номинацию «Лучший региональный проект КОТ»
Оргкомитет Urban Awards рад сообщить, что в этом году премия пополнилась номинацией для регионов: «Лучший региональный проект комплексного освоения территорий» (КОТ).
В Санкт-Петербурге и Ленобласти, данная номинация была введена раннее. В этом же году мы открыли ее в регионах, так как именно там появилось много градообразующих объектов, подходящих под данные критерии.
Эксперты Urban Awards проверят и выявят проекты с по-настоящему комфортной средой для жизни и работы в проектах комплексного освоения территорий.
Для того, чтобы принять участие в номинации «Лучший проект комплексного развития территории (КОТ)», объект должен соответствовать следующим требованиям:
• расположение на территории регионов России (кроме Санкт-Петербурга, Ленинградской области, Москвы и Московской области);
• принимаются объекты на стадии строительства и имеющие действующее разрешение на строительство, истекающее не ранее 25 июня 2020 г.;
• площадь застройки не менее 100 000 кв.м.
• различные типы застройки и виды недвижимости - жилая, коммерческая;
• вся сопутствующая инфраструктура комплекса возводится силами строительной организации;
• единая концепция развития, застройки, архитектуры.
В рамках этой номинации проекты будут оцениваться по следующим критериям:
- Степень сложности освоения территории;
- Уровень социальной ответственности проекта;
- Уровень градостроительной ценности проекта;
- Уровень социальной подготовленности территории.
Подробнее с критериями оценки, а также требованиями к номинантам можно ознакомиться здесь.
Поборитесь за победу!
ВТБ Пенсионный фонд заключил договор о негосударственном пенсионном обеспечении с компанией «Сингента», российским представительством швейцарской Syngenta – одного из мировых лидеров в области производства средств защиты растений и семеноводства. По условиям подписанного соглашения порядка 500 сотрудников российского подразделения компании получили возможность стать участниками корпоративной пенсионной программы.
Лариса Горчаковская, генеральный директор ВТБ Пенсионный фонд, прокомментировала: «Сегодня предприятия уделяют большое внимание разработке программ мотивации для сотрудников, их социальной защите и поощрению. Корпоративные пенсионные программы эффективно справляются с этими задачами и пользуются все большей популярностью среди работодателей. Мы рады сотрудничеству с «Сингента» - компанией с высокой степенью социальной ответственности, которая с успехом работает в нашей стране».
Ольга Иванова, директор по персоналу компании «Сингента» в России, отметила: «Для «Сингенты» очень важно благополучие сотрудников не только сейчас, но и в долгосрочной перспективе. Корпоративная пенсионная программа – это уникальная возможность сформировать накопления для своего будущего с участием работодателя. В результате тендера был выбран ВТБ Пенсионный фонд – надежный партнер, предоставляющий услуги по негосударственному пенсионному обеспечению».
Корпоративные пенсионные программы ВТБ Пенсионный фонд позволяют работодателю устанавливать критерии сотрудников для отчисления дополнительной пенсии (стаж, категория, возраст и т.д.), условия для выплаты пенсии, а также принцип ее формирования – взносы может отчислять работодатель самостоятельно или на паритетной основе с сотрудниками. ВТБ Пенсионный фонд формирует программу в соответствии с потребностями конкретной компании.
Компания «Полис Групп» продолжает строительство ЖК «Полис на Комендантском» в Приморском районе Петербурга рядом с Юнтоловским лесопарком.
В настоящее время в третьей очереди проекта (секции № 8-13), к строительству которой приступили летом 2018 года, выполняется бетонирование стен на уровне 1-11 этажей.
В первой очереди (секции № 18-20) ведутся работы по внутренней отделке: монтаж квартирных дверей, устройство стяжки, штукатурка стен, установка радиаторов. Работы выполнены более чем на 50%. Также завершается устройство кровли. Общая готовность очереди составляет 63%.
В домах второй очереди ЖК «Полис на Комендантском» (секции №14-17) завершен монтаж оконных и балконных блоков, утепление и окраска фасадов. Осуществляется монтаж квартирных дверей, устройство стяжки, штукатурка стен, установка радиаторов. Работы выполнены на 30%. На объекте ведется внутренняя отделка. Общая готовность очереди составляет 59%.
Проект «Полис на Комендантском» реализуется в 4 этапа, в рамках которых будет построено свыше 185 тысяч кв. м. жилья -6419 квартир и два многоуровневых паркинга, способных разместить до 2110 автомобилей.
В настоящее время в активной стадии строительства находятся 1,2 и 3 очереди. Плановый срок окончания строительства 1 и 2 очередей - II квартал 2020 года, 3 очереди - IV квартал 2020 года.