Премия Urban Awards 2020: зачем участвовать?
Вы - новичок на рынке новостроек и запускаете свой первый проект? Или, наоборот, вы – застройщик с большим опытом в жилищном строительстве?
Вам интересно, как строят конкуренты или вы хотите рассказать о собственном совершенном проекте?
Премия Urban Awards будет для вас незаменимым инструментом в решение многих задач:
Во-первых, это возможность посоревноваться с конкурентами и получить обратную связь от экспертов.
Участие в премии позволяет проанализировать своих конкурентов, изучить их преимущества и недостатки. А здоровая конкуренция с ведущими игроками отрасли благотворно влияет на стратегическое решение бизнес-задач компании. Помимо этого, участие в премии дает возможность получить объективную оценку об объекте от профессионалов отрасли, а также определить дальнейший вектор развития.
Во-вторых, это подтверждение собственного статуса, усиление лидерских позиций.
Готовность стать номинантом премии – это возможность повысить уровень своей репутации, которая способствует привлечению новых партнеров, а также открывает новые деловые возможности. Признание достижений стимулирует к лидерству в строительной отрасли, поэтому «старички» смогут укрепить свои лидерские позиции.
В-третьих, повышение узнаваемости, дополнительное упоминание в СМИ.
Информационными партнерами премии Urban Awards выступают не только федеральные, но и региональные СМИ, которые детально освещают победителей Премии.
И последнее, премия улучшает коммуникацию с вашими покупателями.
Вы имеете дополнительное преимущество перед конкурентами, участвуя в профессиональном конкурсе. Даже будучи просто номинантом, вы получаете эмблему премии, которую вправе использовать в своих рекламных материалах. Участие в качестве номинанта, говорит о том, что объект допущен до соревнования, у объекта проверены разрешительные документы и он соответствует заявленному классу.
Участие в премиях - это способ доказать, что вы лидер в своей отрасли. А люди хотят работать с лучшими! Победителя ждет профессиональное признание, сильный пиар, преимущество перед конкурентами.
Победитель премии Urban Awards автоматически попадает в каталог «100 лучших ЖК России», который распространяется с журналом FORBES.
Докажите, что вы лучший! Подайте заявку на участие в премии Urban Awards 2020!
Компания «Полис Групп» сообщает об открытии нового офиса продаж в Московском районе на объекте «Полис на Московской».
Офис расположен на месте строительства жилого комплекса, вход с 1-го Предпортового проезда.
Здесь клиенты смогут получить полную информацию о проекте, консультации специалистов по вопросам первичного рынка и ипотечным программам, выбрать и забронировать понравившуюся квартиру.
Офис открыт ежедневно с 10.00 до 19.00 ч.
ЖК «Полис на Московской» расположен на ул. Кубинская, 82 в пешей доступности от ст. м. «Московская». Два корпуса высотой 11-12 этажей расположатся на закрытой охраняемой территории. В проекте предусмотрены 762 квартиры – от компактных студий до просторных 4Е. На первых этажах запроектированы коммерческие помещения, будет построен подземный паркинг и детский сад на 75 мест.
Окончание строительства запланировано в IV квартале 2020 года.
ВТБ Пенсионный фонд заключил договор о негосударственном пенсионном обеспечении с компанией «Сингента», российским представительством швейцарской Syngenta – одного из мировых лидеров в области производства средств защиты растений и семеноводства. По условиям подписанного соглашения порядка 500 сотрудников российского подразделения компании получили возможность стать участниками корпоративной пенсионной программы.
Лариса Горчаковская, генеральный директор ВТБ Пенсионный фонд, прокомментировала: «Сегодня предприятия уделяют большое внимание разработке программ мотивации для сотрудников, их социальной защите и поощрению. Корпоративные пенсионные программы эффективно справляются с этими задачами и пользуются все большей популярностью среди работодателей. Мы рады сотрудничеству с «Сингента» - компанией с высокой степенью социальной ответственности, которая с успехом работает в нашей стране».
Ольга Иванова, директор по персоналу компании «Сингента» в России, отметила: «Для «Сингенты» очень важно благополучие сотрудников не только сейчас, но и в долгосрочной перспективе. Корпоративная пенсионная программа – это уникальная возможность сформировать накопления для своего будущего с участием работодателя. В результате тендера был выбран ВТБ Пенсионный фонд – надежный партнер, предоставляющий услуги по негосударственному пенсионному обеспечению».
Корпоративные пенсионные программы ВТБ Пенсионный фонд позволяют работодателю устанавливать критерии сотрудников для отчисления дополнительной пенсии (стаж, категория, возраст и т.д.), условия для выплаты пенсии, а также принцип ее формирования – взносы может отчислять работодатель самостоятельно или на паритетной основе с сотрудниками. ВТБ Пенсионный фонд формирует программу в соответствии с потребностями конкретной компании.