14 ноября в 16:00 во Дворце труда (пл.Труда, 4) наградят победителей конкурса «Строймастер – 2019»
Завтра объявят победителей конкурса «Строймастер-2019». Лучшие бригады мастеров, стройплощадки и бытовые городки получат награды в ходе торжественной церемонии, которая пройдет во Дворце труда.
Конкурс проходит в Петербурге с 2010 года при поддержке городского правительства и регионального профсоюза строителей в целях повышения престижа рабочих профессий, улучшения качества выполняемых работ и развития профессиональной ориентации молодежи.
Лидеры строительной отрасли получат награды из рук председателя Комитета по строительству Санкт-Петербурга Леонида Кулакова, руководителя Госстройнадзора Санкт-Петербурга Вячеслава Захарова, президента Ассоциации «Объединение строителей СПб» Александра Вахмистрова и председателя профсоюза строителей города и области Георгия Пары.
Аккредитация по тел.: +7 952-240-41-43 или по электронной почте: adm@infstroy.ru.
Для справки:
Очные соревнования мастеров строительных специальностей были инициированы в Санкт-Петербурге под брендом «Строймастер – Санкт-Петербург» в 2007 году. В 2010 году конкурс стал национальным и проводится по всей России. Однако, соревнования в двух номинациях «Лучшая бригада» и «Лучший по профессии» было решено сохранить под брендом «Строймастер – Санкт-Петербург».
Номинации конкурса для бригад: «Лучшая бригада каменщиков»; «Лучшая бригада монтажников ж/б конструкций»; «Лучшая бригада плотников-бетонщиков».
Номинации конкурса для инженерно-технических работников: «Лучший прораб (мастер) строительной площадки»; «Лучший специалист по технике безопасности».
Номинации конкурса для рабочих: «Лучший по профессии строитель – каменщик «Мастер – золотые руки»; «Лучший по профессии строитель – плотник-бетонщик «Мастер – золотые руки»; «Лучший по профессии строитель – монтажник ж/б конструкций «Мастер – золотые руки».
Конкурс профессионального мастерства рабочих профессий «СТРОЙМАСТЕР - 2019» проводится в два этапа:
I этап – с 26 августа по 27 сентября 2019 года. Отбор участников по заявкам.
II этап – с 1 октября по 31 октября 2019 года. Определение лучших по профессии бригад и рабочих, которое осуществляется непосредственно на строительном объекте. С этой целью на объекты выезжает конкурсная комиссия, которая оценивает работу бригад в соответствии с утвержденными критериями оценки выполненных работ.
Группа компаний «КОРТРОС» получила статус «Привлекательный работодатель-2015» по итогам проведенного порталом Superjob.ru ежегодного исследования среди компаний-прямых работодателей. «КОРТРОС» отмечается этим статусом уже третий год подряд.
«Вот уже в третий раз «КОРТРОС» подтверждает свою устойчивую позицию на рынке труда и отмечается соискателями как привлекательный работодатель. Для нас важно понимать, что мы работаем в правильном направлении, развивая корпоративную культуру и повышая уровень социальной ответственности перед своими сотрудниками», - комментирует генеральный директор ГК «КОРТРОС» Станислав Киселев. «В 2015 году было достаточно экономико-политических потрясений, но Компания по-прежнему предоставляет достойный уровень оплаты труда и надежные гарантии своему коллективу, чем и заслужила его доверие и признание», - добавляет он.
Звание «Привлекательный работодатель» присваивается только компаниям с высокой профессиональной оценкой работы HR-специалистов и HR-служб, которые смогли заслужить доверие соискателей.
Союз организаций строительной отрасли «Строительный ресурс» остается второй по размеру саморегулируемой организацией строителей в России. Саморегулируемая организация динамично развивается - в 2015 году Союз «Строительный ресурс» получил «прописку» в Ленинградской области и открыл Санкт-Петербургский филиал. По состоянию на 1 октября 2015 года Союз объединяет 4 429 организаций и индивидуальных предпринимателей.
В 2015 году в сфере жилищного строительства по показателям объема ввода жилья продолжается «инерционный рост». По итогам девяти месяцев Ленинградская область приблизилась к показателю в 1 кв.м. введенной площади на душу населения, а в целом по стране по сравнению с девятью месяцами прошлого года уже введено на 7% больше жилья. Вместе с тем, показатели деятельности по виду работ «строительство» демонстрируют тенденцию к сокращению. За девять месяцев 2015 года объем работ по виду «строительство» составил всего 90,7 % к объему прошлого года. Эти противоречивые процессы косвенным образом отражаются и на количественных показателях свидетельств о допуске СРО, выдаваемых строителям саморегулируемыми организациями.
- За девять месяцев 2015 года в Союзе добровольно прекратили членство 252 организации,- говорит директор Союза «Строительный ресурс» Евгений Киселев,- Для нас это существенный показатель. Мы всегда внимательно анализируем причины выхода из нашего союза, поэтому могу ответственно заявить, что девяносто процентов этих организаций по различным причинам прекратили строительную деятельность и ушли с рынка.
Также большое количество компаний покинули Союз из-за того, что не смогли пройти в этом году плановую проверку СРО на соответствие имеющимся допускам. С одной стороны, это тревожная тенденция, с другой – можно предположить, что уходят компании, для которых строительство не являлось профильной деятельностью. Организации, реально работающие в стройке, занимаются оптимизацией.
- Мы наблюдаем значительную динамику по изменению видов работ, на которые хотят иметь допуск наши члены,- говорит директор Союза «Строительный ресурс»,- По итогам девяти месяцев 2015 года 706-ть компаний и индивидуальных предпринимателей обратились в аппарат Союза с заявлением о рассмотрении возможности внесение изменений в свидетельство о допуске, как правило, связанных с сокращением видов работ.
За девять месяцев этого года в Союз «Строительный ресурс» вступили 611 новых членов.
В самой СРО пополнение в составе связывают с ужесточением требований к деятельности саморегулируемых организаций со стороны государства. В частности, в этом году был запущен Единый реестр членов строительных СРО, и прекращена деятельность нескольких СРО по выдаче свидетельство о допуске.
- Наш Союз принимал активное участие в тестировании и настройке программного обеспечения Единого реестра. Благодаря этому данные о членах нашего Союза были представлены в Едином реестре несколько раньше и полнее, чем у большинства СРО,- отметил Е.Киселев,- Кроме того, в этом году изменился функционал Личных кабинетов членов на сайте нашего Союза и теперь с большинством компаний мы общаемся «он-лайн». Это удобно.