Конкурс «Мастер-Renga»: прошлое и будущее
Renga Software открыла прием заявок на участие в V юбилейном конкурсе архитектурно-строительного проектирования «Мастер-Renga». От профессиональных проектировщиков организаторы ждут проекты новых зданий или реконструкции существующих, а учащимся учебных заведений предложили создать BIM-модели объектов, разрушенных в годы Великой Отечественной Войны и построенных в послевоенный период.
«Народ, не знающий своего прошлого, не имеет будущего», - писал Михаил Ломоносов. Эта фраза стала девизом V конкурса архитектурно-строительного проектирования «Мастер-Renga». Одним из важнейших событий нашей истории стала Великая Отечественная Война, из которой Россия вышла победителем. В следующем году отмечается 75-летие годовщины победы. Предлагаем учащимся учебных заведений обратиться к этой исторической теме при создании конкурсных проектов. От профессиональных проектировщиков ожидаем увидеть на конкурсе их реальные проекты, которые они создают в рамках своей деятельности. Ведь эти проекты - это и есть наше с Вами будущее.
Конкурс архитектурно-строительного проектирования «Мастер-Renga» проводится с 2015 года. Число проектов, принявших в нем участие за эти годы, превысило 200, а сам конкурс приобрел международный статус. С 10 октября мы вновь открыли конкурс и ждем заявки от проектировщиков и студентов из разных стран.
«Мастер-Renga» достиг своего первого юбилея. Он проводится уже в 5 раз. Принять участие в нем могут, как уже опытные проектировщики, так и будущие специалисты (студенты учебных заведений). Конкурсантам необходимо будет создать проект в актуальной версии BIM-системы Renga и прислать его организаторам, выбрав подходящую номинацию.
В зависимости от уровня владения BIM-технологией, профессиональные проектировщики могут выбрать одну или несколько из ниже предложенных номинаций:
- «Первый BIM-проект».
Эта номинация подойдет тем компаниям, которые только осваивают BIM-технологию;
- «Коллективный BIM-проект».
Номинация для предприятий, настолько опытных в BIM, что смогли организовать коллективную работу над моделью.
- «Проект OPEN BIM»
Номинация для опытных пользователей BIM-технологии, владеющих разными BIM-системами;
- «Проект BIM 5D»;
Принять участие в данной номинации смогут проектные организации, разрабатывающие на основе BIM-модели не только чертежи и спецификации, но и сметную документацию.
Номинации для студентов учебных заведений посвящены теме 75-летия годовщины победы в Великой Отечественной Войне:
- «Объекты культуры – жертвы войны»;
В этой номинации нужно будет создать BIM-модель объекта, который был частично или полностью разрушен в годы Великой Отечественной Войны или II Мировой Войны.
- «Архитектура послевоенных пятилеток».
Здесь речь идет об объектах, которые были построены в послевоенные годы (1945—1953 гг) в рамках плана по восстановлению страны после войны.
Более подробную информацию о номинациях можно найти на странице конкурса.
Подать заявку на участие в конкурсе можно до 1 декабря 2019 года. Сбор конкурсных проектов продлится до 1 марта 2020 года. Итоги конкурса будут подведены и объявлены в апреле. Победители каждой номинации получат ценные призы от организаторов и партнеров конкурса. Статьи о самых интересных конкурсных работах появятся в архитектурных изданиях информационных партнеров «Мастер-Renga».
Это уже пятый конкурс «Мастер-Renga», а значит и его проекты должны быть выполнены на пятерку. Организаторы конкурса не сомневаются в этом и желают удачи всем участникам!
Пусть Ваш проект дополнит список лучших конкурсных работ «Мастер-Renga».
Проект «Жилой комплекс «Дуэт», победитель IV конкурса «Мастер-Renga» в номинации «Лучшая архитектурная концепция», автор проекта Спирина Евгения, ОАО «ПензТИСИЗ».
Проект «Бизнес-центр», победитель III конкурса «Мастер-Renga» в номинации «Приз зрительских симпатий», автор Шелякин Георгий.
Проект «Многоквартирный жилой дом», победитель II конкурса «Мастер-Renga» в номинации «Единственный и неповторимый», авторы Королев Андрей и Кушнарев Олег.
Проект «Индивидуальный жилой дом», победитель I конкурса «Мастер-Renga» в номинации «Лучшая студенческая работа», автор Семенов Антон.
Подать заявку на участие в конкурсе «Мастер-Renga»!
Ассоциация REPA рада сообщить о старте голосования в рамках всероссийской премии рекламных проектов рынка недвижимости WOW Awards 2019. Первый этап голосования проходит в формате online и завершится 29 июля; второй этап, представляющий собой серию очных защит проектов, назначен на 15 августа.
В 2019 году на WOW Awards было подано более 300 работ со всей России: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Ростов-на-Дону, Уфа, Челябинск и другие. Все 8 округов Российской Федерации представлены среди номинантов! Если судить по итогам прошлых лет, региональные коллеги активно нагоняют маркетологов из двух столиц, громко заявляя о себе и занимая места на пьедестале. Скоро узнаем, какой станет борьба в этом году.
Самые въедливые заметят, что номинантов стало меньше, в сравнении с рекордными показателями WOW Awards 2018. Нюанс в том, что в этот раз был проведен особенно строгий отбор работ на соответствие уровню всероссийского конкурса рекламы. И оргкомитет готов представить лучших.
Посмотреть номинантов 2019 можно здесь
Теперь перед Экспертным советом стоит сложная задача – выбрать из 300+ лучших около 50 победителей. На онлайн-судейство вынесены 25 номинаций из 26 заявленных в этом году (номинация «Мобильное приложение» не набрала необходимого количества качественных заявок и была отменена). В рамках online-этапа каждый член жюри будет оценивать работы в личном кабинете на сайте премии. Работы, набравшие наибольшее количество баллов, будут представлены на втором этапе голосования.
В состав Жюри WOW Awards традиционно входят около 100 профессионалов маркетинга и рекламы – как из сферы девелопмента, так и из рекламной индустрии. Этот список продолжает пополняться новыми лицами, ведь у премии появляются новые партнеры:
«Мы рады стать генеральными партнерами премии WOW Awards. Продвижение рынка недвижимости — одно из главных направлений для нашего агентства. За 7 лет мы успешно реализовали десятки рекламных кампаний как жилой, так и коммерческой недвижимости от топовых игроков отрасли. От лица команды PPL- media мы хотим поддержать каждого партнера-клиента, кто принимает участие и разделить с ними радость победы», — комментирует Александр Харитонов, коммерческий директор агентства PPL- media, которое стало генеральным партнером премии WOW Awards в 2019 году.
Купить билет на церемонию награждения WOW AWARDS (5 сентября 2019)
Генеральный партнёр премии — полносервисное медийное агентство PPL-media
Партнер номинаций «Корпоративный сайт», «Промо-сайт» и «Презентационный видеоролик» — Whitemark (Brand communication agency)
Партнер номинации «Маркетинг в соцсетях» — SocMediaMarketing
Партнер номинации «Брендинг объекта» — Галс-Девелопмент
Партнер номинации «Нестандартное продвижение: digital» — Digital Geeks
Партнер премии – Сити-XXI век
По вопросам регистрации на церемонию награждения:
Складчикова Светлана
+7 916 225-94-57
svetlana@repa-pr.ru
Спонсорство и реклама:
Виктория Артющик
+7 905 763-30-96
viktoria@repa-pr.ru
Комитето по труду и занятости населения Ленинградской области напоминает: распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, запрещено.
Федеральным законом № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» с целью недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности по статье 13.11.1. «Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера» Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.
Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д.
Если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
К участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности могут быть привлечены не только работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица.
В случае, если редакция средства массовой информации не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к участию в деле и к административной ответственности может быть привлечен учредитель данного средства массовой информации, а также главный редактор.
Следует отметить, что к административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.