В Петербурге стартовал конкурс «Лидер строительного качества – 2019»
Конкурс проходит в двух номинациях – объекты, а также строительные материалы и конструкции. Организаторами выступают профессиональные объединения, некоммерческие партнерства Северо-Западного региона России при поддержке Правительства Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
О своем участии заявили 14 компаний – производителей стройматерилов, которые предоставят жюри конкурса необходимую документацию для оценки.
На этой неделе начались объезды объектов капитального строительства. Всего комиссия должна посмотреть более 20 стройплощадок. Помимо жилых комплексов, в конкурсе представлены промышленные, коммерческие, а также социальные и объекты государственного значения.
«За 8 лет проведения конкурса «Лидер строительного качества» мы разработали систему оценки как объектов, так и стройматериалов. Комиссия смотрит не только на внешние характеристики объекта или строительной продукции, но и исполнительную документацию, знакомится с построенной в строительной организации системой контроля качества выполняемых работ. Для этого мы привлекаем представителей контрольно-надзорных органов власти и саморегулируемые организации», - поясняет координатор Ассоциации «Национальное объединение строителей» по Санкт-Петербургу Александр Вахмистров.
В состав комиссии конкурса входят представители Госстройнадзора Санкт-Петербурга. По словам временно исполняющего обязанности начальника надзорного ведомства Вячеслава Захарова в ходе объездов руководители отделов знакомят членов комиссии с результатами последних проверок, проведенных инспекторами на площадках объектов-конкурсантов.
Итоги конкурса будут подведены в конце текущего месяца. Имена победителей объявят на торжественной церемонии в Фонде имущества Санкт-Петербурга ориентировочно 26 сентября.
ВТБ Пенсионный фонд заключил договор о негосударственном пенсионном обеспечении с компанией «Сингента», российским представительством швейцарской Syngenta – одного из мировых лидеров в области производства средств защиты растений и семеноводства. По условиям подписанного соглашения порядка 500 сотрудников российского подразделения компании получили возможность стать участниками корпоративной пенсионной программы.
Лариса Горчаковская, генеральный директор ВТБ Пенсионный фонд, прокомментировала: «Сегодня предприятия уделяют большое внимание разработке программ мотивации для сотрудников, их социальной защите и поощрению. Корпоративные пенсионные программы эффективно справляются с этими задачами и пользуются все большей популярностью среди работодателей. Мы рады сотрудничеству с «Сингента» - компанией с высокой степенью социальной ответственности, которая с успехом работает в нашей стране».
Ольга Иванова, директор по персоналу компании «Сингента» в России, отметила: «Для «Сингенты» очень важно благополучие сотрудников не только сейчас, но и в долгосрочной перспективе. Корпоративная пенсионная программа – это уникальная возможность сформировать накопления для своего будущего с участием работодателя. В результате тендера был выбран ВТБ Пенсионный фонд – надежный партнер, предоставляющий услуги по негосударственному пенсионному обеспечению».
Корпоративные пенсионные программы ВТБ Пенсионный фонд позволяют работодателю устанавливать критерии сотрудников для отчисления дополнительной пенсии (стаж, категория, возраст и т.д.), условия для выплаты пенсии, а также принцип ее формирования – взносы может отчислять работодатель самостоятельно или на паритетной основе с сотрудниками. ВТБ Пенсионный фонд формирует программу в соответствии с потребностями конкретной компании.
Компания «Полис Групп» продолжает строительство ЖК «Полис на Комендантском» в Приморском районе Петербурга рядом с Юнтоловским лесопарком.
В настоящее время в третьей очереди проекта (секции № 8-13), к строительству которой приступили летом 2018 года, выполняется бетонирование стен на уровне 1-11 этажей.
В первой очереди (секции № 18-20) ведутся работы по внутренней отделке: монтаж квартирных дверей, устройство стяжки, штукатурка стен, установка радиаторов. Работы выполнены более чем на 50%. Также завершается устройство кровли. Общая готовность очереди составляет 63%.
В домах второй очереди ЖК «Полис на Комендантском» (секции №14-17) завершен монтаж оконных и балконных блоков, утепление и окраска фасадов. Осуществляется монтаж квартирных дверей, устройство стяжки, штукатурка стен, установка радиаторов. Работы выполнены на 30%. На объекте ведется внутренняя отделка. Общая готовность очереди составляет 59%.
Проект «Полис на Комендантском» реализуется в 4 этапа, в рамках которых будет построено свыше 185 тысяч кв. м. жилья -6419 квартир и два многоуровневых паркинга, способных разместить до 2110 автомобилей.
В настоящее время в активной стадии строительства находятся 1,2 и 3 очереди. Плановый срок окончания строительства 1 и 2 очередей - II квартал 2020 года, 3 очереди - IV квартал 2020 года.