Участвуйте в конкурсе «Лучший социальный проект 2019»!
В разгаре прием заявок от социальных предпринимателей Ленинградской области на участие в региональном этапе Всероссийского конкурса «Лучший социальный проект 2019». Об этом напоминает Центр инноваций социальной сферы (ЦИСС) Ленинградской области.
Конкурс проводится по следующим номинациям:
Здравоохранение
- Лучший проект социального предпринимательства в сфере поддержки и реабилитации людей с ограниченными возможностями здоровья
- Лучший проект социального предпринимательства в сфере социального обслуживания
Образование
- Лучший проект социального предпринимательства сфере дополнительного образования и воспитания детей
Культура
- Лучший проект социального предпринимательства в культурно-просветительской сфере
- Лучший проект социального предпринимательства в сфере здорового образа жизни, физической культуры и спорта
- Лучший проект социального предпринимательства в сфере социального туризма
Цифровая экономика
- Лучший проект социального предпринимательства в сфере разработки IT технологий, направленных на решение социальных проблем общества и людей с ограниченными возможностями здоровья
- Лучший проект социального предпринимательства в сфере разработки технических средств реабилитации
Экология
- Лучший проект социального предпринимательства в сфере экологии
- Лучший проект социального предпринимательства в сфере обеспечения занятости, вовлечения в социально активную деятельность лиц, нуждающихся в социальном сопровождении
Производительность труда и поддержка занятости
- Лучший проект социального предпринимательства в сфере обеспечения занятости, вовлечения в социально активную деятельность лиц, нуждающихся в социальном сопровождении.
И хотя день окончания приема совсем близок – 8 сентября 2019 года, - но успеть подать заявку социальному предпринимателю еще вполне реально! Стоит только на час-полтора отставить срочные дела и заполнить заявку по специальной форме на сайте http://konkurs.rgsu.net/konkurs-2019/zayavka-2019, познакомиться с Положением о Конкурсе можно здесь http://www.813.ru/news/detail/269567/
Как показали опросы тех, кто уже подал заявки – а таких по Ленинградской области около 30 человек, времени на заполнение заявки уходит не более полутора часов.
Если у занятого предпринимателя совсем нет времени, то можно при оформлении заявки воспользоваться помощью сотрудника ЦИСС Ленинградской области, позвонив по телефонам 8 (812) 309 46 88 (доб. 125), 8 (81378) 35-011 или написать на e-mail руководителю Центра Ирине Вишневской: ia_vishnevskaya@813.ru.
В конкурсе принимают участие большей частью проекты, касающиеся здравоохранения и культуры. Есть проекты в области образования, цифровой экономики и поддержки занятости инвалидов. Экология пока представлена очень узко, а также организаторы конкурса с нетерпением ждут проектов, связанных со спортом.
Победителей регионального этапа будет определено десять по числу номинаций. В качестве награды - уникальный по эффективности месячный тренинговый курс "Мастер переговоров и продаж". Курс проведут лучшие практики Петербурга: руководитель "Школы голоса и речи", автор национального бестселлера "Говори красиво и уверенно" Евгения Шестакова, сильнейший переговорщик Дмитрий Коткин и актриса, лауреат высшей театральной премии Санкт-Петербурга Инна Кошелева. Ни для кого не секрет, что от умения представлять свой продукт и свои услуги зависит процветание компании.
После определения победителей регионального этапа конкурс продолжится на всероссийском уровне, от Ленинградской области будет выбран один победитель, который получит денежный приз и информационное продвижение своей компании и проекта.
До 8 сентября осталось совсем немного времени, а шансы на победу вполне реальные! Участвуйте и побеждайте!
Школа будущих лидеров – новый социальный образовательный проект компании RBI, реализуемый совместно с Фондом «Будущие лидеры», – приближается к своей кульминации. В минувшее воскресенье 70 самых активных петербургских десятиклассников состязались в кейс-турнире и боролись за выход в финал!
За 3,5 часа ребятам предстояло решить непростую задачу: внести свои предложения по улучшению реального девелоперского проекта с тем, чтобы увеличить его привлекательность для заданной целевой аудитории. По условиям игры, в каждой команде было четыре человека – «маркетолог», «экономист», «ландшафтный дизайнер» и «проектировщик». Примеряя на себя эти роли, школьники прорабатывали планировки квартир и проект благоустройства территории вокруг дома, исходя из интересов конкретного потребителя: семьи с тремя детьми разных возрастов, пожилой пары, увлекающейся скандинавской ходьбой, девушки-студентки, любящей кинематограф и свою собаку породы бигль, состоятельного одинокого бизнесмена и т.д. – всего около 20 различных сценариев.
«Девелопмент для школьников, – конечно, новая тема, но, в целом, они с ней справились, – комментирует член жюри кейс-турнира, директор по стратегическому маркетингу RBI Вера Сережина. – Многие их решения совпадали с теми, что уже воплощает наша компания, – приятно, что мы оказались «на одной волне» с такой молодой аудиторией, нашими будущими потребителями! Ребята проявили эрудицию, креатив и чувство юмора. А больше всего поразило, как эти школьники мастерски презентуют свои работы, выступают, отвечают на вопросы. Не всякий взрослый обладает подобными навыками!»
«Задание было в первую очередь игрой, и мы не ждали от ребят особых навыков в области девелопмента, – объясняет Елена Бельчинская, директор по информационной политики и PR холдинга RBI. – Важнее было, как они проявляют себя, взаимодействуя внутри команды, выступая перед жюри, задавая вопросы экспертам. Мы увидели настоящих лидеров – иногда совсем юных, но уже уверенных в своих силах и готовых брать за абсолютно незнакомые задачи... Сделать выбор было очень непросто!»
В заключительный этап отбора в Школу будущих лидеров попали 30 человек. После итогового собеседования с президентом RBI Эдуардом Тиктинским, 20 из них начнут обучение – уже 1 декабря.
Цель Школы будущих лидеров RBI – найти самых талантливых и неравнодушных ребят нашего города, расширить их кругозор, показать перспективы интеллектуальных инвестиций в самого себя и дать им возможность развиваться. В программу Школы будущих лидеров войдут лекции известных ученых и предпринимателей, тренинги, мастер-классы по развитию коммуникативных навыков, встречи с экспертами в различных областях знаний. Занятия продлятся до конца апреля 2018 года.
Подробная информация о проекте – в нашей группе ВКонтакте: https://vk.com/fbl_rbi.
Компания «Главстрой-СПб», входящая в строительный сектор одной из крупнейших российских диверсифицированных промышленных групп «Базовый Элемент», приняла участие в церемонии награждения победителей юбилейного конкурса «Строймастер – Санкт-Петербург 2017». Жилой комплекс «Северная долина» был награжден дипломом I степени в номинации «Лучшая строительная площадка и бытовой городок».
В Петербурге подвели итоги конкурса профессионального мастерства среди специалистов рабочих профессий строительного комплекса «Строймастер – Санкт-Петербург 2017» в номинации «Лучшая строительная площадка и бытовой городок». Жилой комплекс «Северная долина» был удостоен диплома первой степени и звания «Лучшая строительная площадка 2017».
Конкурс «Строймастер – Санкт-Петербург 2017» – ежегодное соревнование, которое проводится между девелоперами Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Мероприятие проходит в Северной столице при поддержке Правительства Санкт-Петербурга и Профсоюза строителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
В этом году за звание «Лучшая строительная площадка» боролись 20 объектов и 15 бытовых городков. Экспертная комиссия посетила стройплощадки всех конкурсантов. Объекты оценивались по нескольким критериям, среди которых: культура производства, техническая оснащенность, безопасность и порядок на территории.
Жилой комплекс «Северная долина», удостоенный диплома, является одним из крупнейших проектов комплексного освоения территорий в Санкт-Петербурге. Возведение нового микрорайона, включая объекты социальной инфраструктуры, идет активными темпами. Стройплощадка оснащена современной техникой и оборудованием, обеспечивающим непрерывность строительного цикла, а также высокий уровень качества и безопасности проводимых работ. Именно такой подход к культуре строительства позволяет компании «Главстрой-СПб» входить в число лидеров по количеству вводимого жилья в Санкт-Петербурге.