О запрете распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера
Комитето по труду и занятости населения Ленинградской области напоминает: распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, запрещено.
Федеральным законом № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» с целью недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности по статье 13.11.1. «Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера» Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.
Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д.
Если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
К участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности могут быть привлечены не только работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица.
В случае, если редакция средства массовой информации не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к участию в деле и к административной ответственности может быть привлечен учредитель данного средства массовой информации, а также главный редактор.
Следует отметить, что к административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.
По сложившейся традиции, ведущие петербургские архитекторы, проектировщики и строители в начале июня встречаются на Архитектурном теплоходе. Цель проекта – обсуждение насущных проблем взаимодействия архитектуры и стройиндустрии, укрепление деловых связей и сотрудничества, обмен опытом и продвижение передовых технологий.
Петербургский Архитектурный теплоход традиционно состоит из двух частей: деловая – конференция на борту теплохода и интерактивная – в ресторане на берегу. Эта нестандартная форма проведения делового мероприятия прекрасно зарекомендовала себя за прошедшие пять лет.
6 июня 2019 года мы ждём на борту Теплохода наиболее активных игроков рынка: девелоперов, архитекторов, проектировщиков, строителей и производителей материалов – представителей более 60 организаций.
В конференции планируется участие экспертов таких организаций, как Союз архитекторов, СПбГАСУ, Университет МЧС, МИО, Кровельный союз, БСК, ПИ N1 и других. Партнёрами VI Петербургского Архитектурного теплохода стали такие компании, как Кнауф Гипс, Цинко Рус, РегионХаусСтрой, Интегра, Факро, Бонолит, Селена Восток.
Проект программы мероприятия:
- 11.15 – начало регистрации участников
- 12.00 – Отправление теплохода «Москва-178» от пристани на наб. Макарова, д.32 (ст. метро «Спортивная»)
- Пятичасовая прогулка на теплоходе с проведением конференции «Перемены в строительной отрасли: новые проблемы или новые возможности?»
- 14.00 – Перерыв на конференц-ланч
- Продолжение конференции
- 17.00 – Прибытие к причалу на Воскресенской наб., д.20 (на углу с пр.Чернышевского)
- 17.15 – Встреча в ресторане «Зевс» (Воскресенская наб., д.28В). Интерактивно-развлекательная часть мероприятия с торжественным ужином
- 22.00 – окончание мероприятия
Организатор и оператор VI Петербургского Архитектурного теплохода
Центр деловых коммуникаций «КОНТАКТ»
Справки по телефонам:
+7 921 395 04 80 – Елена Васильевна Соосаар, ген. директор ЦДК «КОНТАКТ»
+ 7 963 245 68 88 – Каринэ Александровна Бенклиянц, исполнительный директор
e-mail: cdk.kontakt@yandex.ru
Национальное объединение строителей совместно с профсоюзной организацией и при поддержке Правительства Санкт-Петербурга проведут конкурс каменщиков 29 и 30 мая. Соревнование пройдет в трех номинациях: «Лучший каменщик Санкт-Петербурга», «Лучший каменщик Ленинградской области» и «Лучший учащийся по специальности каменщик».
Практическая часть конкурса состоится на строительной площадке жилого комплекса ЦДС «Северный» (Ленинградская область, поселок Мурино, улица Шоссе в Лаврики, 55 (напротив)).
Торжественная церемония награждения победителей конкурса состоится 30 мая в 16:00 во Дворце труда (площадь Труда, 4).
К участию в мероприятии приглашены:
- Президент Объединения строителей Санкт-Петербурга Александр Вахмистров;
- Председатель Комитета по строительству Санкт-Петербурга Леонид Кулаков;
- Заместитель Председателя Правительства Ленинградской области по строительству Михаил Москвин;
- Председатель профсоюза строителей Санкт-Петербурга и Ленобласти Георгий Пара.
Оператор конкурса – Петербургский строительный центр.
Аккредитация по телефону: 324-99-97, +7 (952) 240-41-43, e-mail: adm@infstroy.ru.
Отъезд представителей СМИ от ст. метро «Девяткино» 29 мая в 9:30. Контактный телефон: 8 (921) 555-01-05.
Генеральный стратегический партнер
