О запрете распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера
Комитето по труду и занятости населения Ленинградской области напоминает: распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, запрещено.
Федеральным законом № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» с целью недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности по статье 13.11.1. «Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера» Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.
Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д.
Если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
К участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности могут быть привлечены не только работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица.
В случае, если редакция средства массовой информации не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к участию в деле и к административной ответственности может быть привлечен учредитель данного средства массовой информации, а также главный редактор.
Следует отметить, что к административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.
Генеральным директором ООО «Гео-Вектор» назначен Мясников Сергей Валентинович.
В его задачи будет входить оптимизация структуры управления компанией; разработка и реализация стратегии ее развития; внедрение новых механизмов и стандартов качества работы для максимально эффективной реализации геодезических, геологических, землеустроительных и инженерных проектов.
За последнее время масштаб деятельности ООО «Гео-Вектор» существенно расширился, о чем говорит объем и количество проектов компании. Компания стремится к непрерывному развитию и совершенствованию и связывает назначение нового генерального директора с продолжением следования курсу на устойчивый рост.
Опыт работы С. В. Мясникова на руководящих должностях – более 10 лет. Он занимал высокие посты в ООО «Техкомпания Хуавей» и ОАО «Вымпелком». Сергей Валентинович имеет высшее образование: в 1994 г. окончил Санкт-Петербургский государственный морской технический университет
Справка
Компания «Гео-Вектор» работает в Санкт-Петербурге и Ленинградской области более 14 лет (с 2003 г.). В настоящий момент ООО «Гео-Вектор» оказывает услуги по проведению инженерных и геологических изысканий, осуществляет кадастровые и геодезические работы. За годы работы компания завоевала репутацию надежного партнёра, деятельность которого базируется на таких стандартах, как профессионализм, качество, соблюдение сроков и добросовестность в выполнении взятых на себя обязательств.
Деловую программу выставки «Ярмарка недвижимости» откроет круглый стол Администрации Губернатора Санкт-Петербурга «Внедрение в Санкт-Петербурге «Единой системы строительного комплекса» (ЕССК).
В мероприятии примут участие: заместитель руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга - начальник Проектного управления - проектного офиса Лудинова Юлия Вячеславовна, представители Комитета по информатизации и связи, Комитета по градостроительству и архитектуре, Комитета по энергетике и инженерному обеспечению, Службы государственного строительного надзора и экспертизы, представители строительных компаний.
Уже сегодня большинство заявлений на оказание государственных услуг и отдельных административных процедур петербургские застройщики могут подать в электронном виде через ЕССК, а с 1 января 2018 года подача заявлений традиционным «бумажным» способом через структуры исполнительной власти будет происходить в ограниченном режиме.
Участники круглого стола рассмотрят вопросы внедрения ЕССК, как ключевого инструмента взаимодействия всех участников строительного комплекса. Обсудят текущие результаты работы ЕССК, как электронной системы сопровождения полного цикла строительства. Приглашенные к диалогу застройщики дадут свою оценку эффективности работы в ЕССК.
Круглый стол состоится 27 октября 2017 года с 12.00 до 13.00 в КВЦ «ЭкспоФорум», павильон G, зал № 2.
Регистрация на круглый стол http://www.old.y-expo.ru/subscribe/
Полная деловая программа Ярмарки недвижимости http://www.y-expo.ru/program/
Пригласительный билет http://www.y-expo.ru/ticket/