О запрете распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера
Комитето по труду и занятости населения Ленинградской области напоминает: распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, запрещено.
Федеральным законом № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» с целью недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности по статье 13.11.1. «Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера» Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.
Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д.
Если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
К участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности могут быть привлечены не только работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица.
В случае, если редакция средства массовой информации не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к участию в деле и к административной ответственности может быть привлечен учредитель данного средства массовой информации, а также главный редактор.
Следует отметить, что к административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.
Теперь зарплатные клиенты Бинбанка и сотрудники бюджетных организаций могут оформить потребительский кредит без залога на любые цели по ставке 12,49% годовых, а все иные клиенты – по ставке 15,49% годовых. Такие ставки доступны заемщикам при сроке кредита от 2 до 7 лет независимо от суммы при условии оформления услуги страхования. Страховой полис предусматривает защиту от рисков, связанных со здоровьем, и позволяет проходить лечение в зарубежных клиниках.
Если заемщик не видит необходимости в оформлении страхового полиса, ставка увеличивается на 4 процентных пункта при кредите свыше 300 тыс. рублей и на 7 пунктов при сумме до 300 тыс. рублей.
Минимальная ставка по краткосрочному кредиту на 1 год снижена для всех клиентов до 10,49% годовых, а максимальная – до 17,49% (итоговая ставка устанавливается на усмотрение банка исходя из запрашиваемых параметров кредита и оценки клиента).
Новые условия потребительского кредитования распространяются в том числе и на программу рефинансирования кредитов, оформленных ранее в других банках. Заемщик может не только объединить до трех кредитов в один, включая задолженности по кредитным картам, но и получить дополнительную сумму на руки – на любые цели.
У каждого клиента есть возможность получить скидку в размере 0,5 процентного пункта к ставке – для этого достаточно подать заявку на кредит через сайт Бинбанка.
Клиентам Промсвязьбанка стала доступна программа обслуживания «Все для бизнеса». Программа включает в себя тарифы, учитывающие специфику управления компаниями среднего бизнеса.
В рамках новых тарифов банк предлагает бесплатное открытие расчетного счета, бесплатное обслуживание в системе PSB On-Line и SMS-информирование. Кроме этого, предусмотрено бесплатное исполнение и прием внешних платежей на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Также Клиенты смогут бесплатно вносить и снимать наличные через кассу: в объеме до 3 000 000 и 300 000 рублей в месяц соответственно.
«Программа «Все для бизнеса» рассчитана на компании с высокой финансовой активностью, регулярно осуществляющие безналичные операции и операции с наличными. – Отметил Иннокентий Воловик, директор по развитию продуктов и технологий среднего и малого бизнеса Промсвязьбанка. – Программа не только экономит время клиента, за счет дистанционного обслуживания, но и предлагает выгодные тарифы для эффективного управления бизнесом»
Узнать больше о программе «Все для бизнеса» можно на сайте банка.