О запрете распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера
Комитето по труду и занятости населения Ленинградской области напоминает: распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, запрещено.
Федеральным законом № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» с целью недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности по статье 13.11.1. «Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера» Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.
Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д.
Если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
К участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности могут быть привлечены не только работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица.
В случае, если редакция средства массовой информации не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к участию в деле и к административной ответственности может быть привлечен учредитель данного средства массовой информации, а также главный редактор.
Следует отметить, что к административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.
Оргкомитет федеральной премии Urban Awards назвал тех, кто на сегодняшний день прошел следующие этапы:
- Оценка объективной системой (автоматическая онлайн система премии Urban Awards, проставляющая баллы на основе данных из заполненной анкеты номинанта),
- Субъективная оценка (онлайн голосование членов жюри)
- Проверка документации.
Финалисты - Санкт-Петербург:
Лучший строящийся жилой комплекс комфорт-класса
- Magnifika Lifestyle, ООО «Бонава Санкт-Петербург»
- LIFE-Лесная, ГК «Пионер»
- Ariosto!, АО «Арсенал-1»
- КосмосSTAR, «Аквилон Инвест»
- TARMO, АО «ЮИТ Санкт-Петербург»
Жилой комплекс года комфорт-класса
- ЖК «Триумф Парк», Mirland Development Corporation
- Ultra City (1 этап 1 очереди), ЗАО «Северный город»
- ЖК «Юттери», ООО «ЛСТ Проджект»
Лучший строящийся жилой комплекс бизнес-класса
- ЖК «VEREN PLACE советская», VEREN GROUP
- ЖК «Биография», RBI
- YE'S Residence, ИДК «Пионер»
- ARTквартал.Аквилон, Аквилон Инвест
- Botanica, АО «Эталон ЛенСпецСМУ»
Жилой комплекс года бизнес-класса
- OSTROV, АО «Строительный трест»
- Skandi Klubb, ООО «Бонава Санкт-Петербург»
- NEO, ООО «ЛСР. Недвижимость-СЗ»
Лучший комплекс апартаментов бизнес-класса
- GRANI, ООО «Инвестиционная компания «Строительный трест»
- Life, Docklands development
- AVATAR, АО «Строительный трест»
- Комплекс апартаментов бизнес-класса NEXT, ГК «Еврострой»
- Loft na Srednem, Docklands development
Лучший строящийся жилой комплекс элит-класса
- Art View House, ООО «Охта Групп»
- NEVA HAUS, ООО «ЛСР. Недвижимость-СЗ»
- Клубный дом «Esper Club», ГК «Еврострой»
- Клубный дом «Приоритет», ГК «Еврострой»
Жилой комплекс года элит-класса
- Элитный жилой комплекс «Смольный проспект», АО «ЮИТ Санкт-Петербург»
- Verona, АО «СКВ СПб»
- Royal Park, ООО «Петровский Альянс» (Группа компаний «КОРТРОС»)
Финалисты - Ленинградская область
Лучший строящийся жилой комплекс комфорт-класса
- EcoCity, «Северный город»
- Проект КОТ «Новоселье: Городские кварталы», УК «Новоселье»
- «ПаркЛэнд», «Полис Групп»
Жилой комплекс года комфорт-класса
- NEWПИТЕР, АО «Строительный трест»
- Янила Кантри, ООО «ЛСТ Девелопмент»
- ЖК «Золотые купола «, ГК «РосСтройИнвест»
- ЖК «Ясно.Янино», ГК «КВС»
- UP-квартал «Светлановский», ФСК «Лидер»
Финалисты - Регионы
Лучший строящийся региональный жилой комплекс комфорт-класса
- Квартал Энтузиастов, ООО «ТАЛАН-УФА»
- Ясный берег, ООО «АКВА СИТИ»
- Биосфера, ООО «Первый Трест Недвижимость»
- ЖК «Русский авангард», Проектно-производственная фирма «А.Лен»
- «Венский лес», Девелоперская компания «Унистрой»
Лучший строящийся региональный жилой комплекс бизнес-класса
- Маринист, ООО «Ареал-Недвижимость»
- ЖК «Башня Свободы» СК «Легион»
- Ocean city, ООО ПСК «УралДомСтрой»
- На Успенской, ООО «Первый Трест Недвижимость»
- «Эверест», ООО «Деметра»
Лучший региональный жилой комплекс комфорт-класса
- «Цветной Бульвар», ООО «АвангардИнвестПроект»
- Современный квартал «Новый центр», Талан-Пермь
- ЖК «Ньютон», СК «Легион»
- «Преображенский «, ГК «ЭНКО»
- Комплекс по адресу: Воронеж, массив Олимпийский, ООО «ВДК»
Общие номинации
Лучшая концепция благоустройства и инфраструктуры
- «Императорский яхтъ-клуб», Engel & Völkers St. Petersburg
- Эко-квартал Flora&Fauna, СЖК
- Квартал «Светлый мир «Внутри...», Seven Suns Development
- Ocean city, ООО ПСК «УралДомСтрой»
- Life, Docklands development
Комплекс года с лучшей архитектурой
- Verona, ПАО «Группа ЛСР»
- Квартал «Светлый мир Внутри...», Seven Suns Development
- Royal Park, ГК «КОРТРОС»
- ЖК «Английская миля», Glorax Development
- Life, Docklands development
Всем объектам, представленным в номинациях Санкт-Петербурга и Ленинградской области, предстоит защита презентации своего проекта перед членами жюри 21 июня в офисе Независимого Консультанта премии фирмы PwC. Партнер Urban Awards 2018 компания Avito. Партнер номинации «Лучшая концепция благоустройства и инфраструктуры» девелоперская компания Docklands Development. Партнер номинации «Лучший строящийся жилой комплекс элит-класса» компания MIELE. Информационный партнер Премии – газета «Строительный Еженедельник».
А в региональных и общих номинациях победитель будет выбран путем второго этапа онлайн-голосования, который также пройдет среди членов жюри.
Церемония награждения победителей пройдет 5 июля в гостинице «Астория».
В Санкт-Петербурге подвели итоги премии «100 лучших офисных и торговых центров России – 2018». В мероприятии приняли участие лидеры рынка коммерческой недвижимости со всей страны.
Организаторы отмечают, что еще недавно основным критерием выбора лучших объектов была локация, сейчас же необходимо учитывать комплекс факторов: стоимость, наличие сервиса, клиентоориентированность управляющей компании, концепцию здания в целом и даже «нарезку» этажей и уровень инженерных систем.
Независимый экспертный совет в этом году был сформирован в 9 федеральных округах. В Санкт-Петербурге и Ленинградской области лауреатами стали 12 офисных центров: АВЕНЮ, Аэропорт-Сити «Санкт-Петербург», Бизнес Парк Полюстрово, Невская Ратуша (1, 2,3 корпуса), Ренессанс Правда, Санкт-Петербург Плаза, Сенатор на Чапаева, 15, Bolloev center, Pulkovo Sky/Пулково Скай, Sinop, Technopolis, Triniti Place.
И 12 торговых центров: Галерея, Гранд-Каньон, Европолис, Жемчужная плаза, Лето, Мега Дыбенко, Невский центр, Охта Молл, Питер радуга, Мега Парнас, Экополис премиум, Outlet Village Pulkovo.
«100 лучших офисных и торговых центров России» – ежегодный независимый проект, в ходе которого определяются самые качественные объекты в двух сегментах коммерческой недвижимости. Цель проекта – представить аудитории потенциальных арендаторов и партнеров самые успешные девелоперские проекты. Ведь попадание в 100 лучших – это не только признание коллег по рынку, но и отличный маркетинговый инструмент привлечения клиентов. Проект призван поощрить лучшие объекты и содействовать в формировании и развитии стандартов качества строительства офисных и торговых центров.