О запрете распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера
Комитето по труду и занятости населения Ленинградской области напоминает: распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, запрещено.
Федеральным законом № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» с целью недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности по статье 13.11.1. «Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера» Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.
Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д.
Если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
К участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности могут быть привлечены не только работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица.
В случае, если редакция средства массовой информации не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к участию в деле и к административной ответственности может быть привлечен учредитель данного средства массовой информации, а также главный редактор.
Следует отметить, что к административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.
Шведский девелопер Bonava получил престижную отраслевую премию WEB REALTOR 2018.
Компания одержала победу в двух номинациях: «Лучший сайт строительной и девелоперской компании по жилой недвижимости» и «Лучшее сообщество компании в социальных сетях (Facebook)».
Интернет-премия WEB REALTOR 2018 вручается ежегодно компаниям, работающим на рынке недвижимости, за лучший сайт и работу в социальных сетях. Организатором выступает Ассоциация риэлторов Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Ежегодно, с 2007 года, эта интернет-премия вручается лучшим компаниям в сфере IT-технологий и маркетинга на рынке недвижимости и стала популярной площадкой для профессионального обсуждения насущных вопросов и обмена опытом основных игроков отрасли.
Решение о награждении принимало профессиональное жюри, в которое входили ведущие эксперты и консультанты рынка жилищного строительства, интернет-маркетинга, а также руководители крупнейших риэлторских компаний.
«Сайт застройщика и его сообщества в социальных сетях – сегодня важнейшие инструменты продаж и каналы коммуникаций с клиентами. Поэтому мы уделяем большое внимание актуальности информации на сайте, его удобству, а также коммуникации в Facebook, ВКонтакте и Instagram. Приятно, что наша работа в этом направлении была высоко оценена профессионалами отрасли», – отметил руководитель департамента маркетинга, продаж и клиентского сервиса ООО «Бонава Санкт-Петербург» Павел Сивак.
Организаторы конференции – СПбГАСУ, Северо-Западное отделение ФУМО по укрупненным группа специальностей и направлений подготовки 20.00.00 «Техносферная безопасность и природообустройство», Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, Международная академия наук экологии и безопасности жизнедеятельности (МАНЭБ).
Участники конференции – представители высшей школы РФ и Сайменского университета прикладных наук (Финляндия), научных учреждений, предприятий промышленности, медицинских учреждений РФ, а также молодые ученые, аспиранты, докторанты и специалисты, работающие в данной сфере.
Одним из обсуждаемых вопросов будет обучение в области охраны труда согласно проекту «SAFECON», реализуемого на базе СПбГАСУ. Выбор обусловлен нахождением в Северо-Западном регионе основных организаций строительной отрасли, обеспечением равноудаленности от основных потребителей рабочей силы на строительных объектах, а также практической целесообразностью реализовать проект на территории основной образовательной организации, осуществляющей подготовку специалистов для строительной отрасли, которой является СПбГАСУ.
Главной задачей проекта «SAFECON» и созданного в его рамках «Парка безопасности» является разработка новой образовательной модели для обеспечения безопасности на строительных площадках, с тем, чтобы образование базировалось на симуляции реальных ситуаций на реальных рабочих местах.
Возникшая с развитием техносферы необходимость сохранения безопасности жизни и здоровья работников сегодня по-прежнему является актуальной проблемой производственной сферы. При этом травматизм в строительной отрасли – один из самых высоких. «SAFECON» призван повысить безопасность труда на строительных площадках, снизить травматизм, и, как следствие, повысить производительность в российских и финских строительных компаниях.
Конференция является важным инструментом обмена передовым опытом по вопросам выполнения требований обеспечения охраны труда с учетом промышленной и экологической безопасности производств, профилактики профессиональных заболеваний, обучения и подготовки специалистов в области охраны труда, совершенствования государственных нормативных требований охраны труда.
Участники конференции обсудят перспективы внедрения систем управления охраной труда, развитие нормативной базы в области безопасности труда, разработку и внедрение систем управления профессиональными рисками, новое в системе медицинского обеспечения безопасности труда, развитие средств индивидуальной защиты.
Программа
Место проведения: Санкт-Петербург, ул. 2-я Красноармейская, д. 4, зал заседаний Ученого совета
Время проведения: 10:00
Аккредитация обязательна. Тел.: (812) 575-94-54, e-mail: info@spbgasu.ru