О запрете распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера
Комитето по труду и занятости населения Ленинградской области напоминает: распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, запрещено.
Федеральным законом № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» с целью недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности по статье 13.11.1. «Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера» Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.
Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д.
Если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
К участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности могут быть привлечены не только работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица.
В случае, если редакция средства массовой информации не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к участию в деле и к административной ответственности может быть привлечен учредитель данного средства массовой информации, а также главный редактор.
Следует отметить, что к административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.
Шведский девелопер Bonava открыл три шоу-рума в жилом комплексе комфорт-класса Grona Lund во Всеволожске.
Выставочные квартиры появились в составе пятой очереди проекта на пятом этаже корпуса 2.1.
Потенциальные покупатели могут оценить качество планировок и отделки под ключ однокомнатной квартиры площадью 43,78 кв. м, а также трехкомнатных квартир площадью 72,63 кв. м и 67,22 кв. м, над созданием которых трудились дизайнеры Bonava.
Основной принцип однокомнатной квартиры – максимально функциональное пространство. Она запроектирована для молодой семейной пары с ребенком. В квартире просторный холл, в котором есть гардероб, зона для переодевания, магнитная доска для записок и напоминаний. В большой кухне-гостиной есть зона столовой и зона отдыха, где расположены диван и телевизор. В спальне предусмотрены три функциональные зоны – кровать родителей и детская кровать в нише, гардероб и место для занятий, игр. В квартире очень большой балкон, разделенный на спортивную зону со шведской стенкой и зону отдыха с барной стойкой. Этот проект выполнен в стиле Light – легкий, светлый, с обилием белого цвета и более яркого декора, подушек, хлопковых ковров, текстиля. Стены украшены графическими постерами.
Трехкомнатная квартира площадью 72,63 кв. м более имиджевая. Она сделана в стиле Scandinavian с натуральными деревянными фактурами, более насыщенными, глубокими оттенками, стильными аксессуарами. Квартира запроектирована для семьи с двумя детьми школьного возраста. Пространство холла-гостиной в ней создано без визуального разделения и перегородок. В зоне холла есть гардероб, пуфик и зеркало, для сумок предусмотрены крючки на торце шкафа. В большой и мобильной кухне-гостиной есть зона столовой для 4-6 персон и зона отдыха с диваном, теплым ковром ручной работы и телевизором. Из гостиной есть выход на балкон с креслами-качалками, столиком и зоной озеленения. В детской спальне площадью 10 кв. м. размещена двухуровневая кровать для двоих детей, большой двухметровый стол с креслами для занятий, просторный гардероб для одежды и хранения игрушек. В ней также есть зона отдыха, где можно полежать в мягком кресле-мешке. В спальне родителей размещена кровать с велюровой отделкой, стильными прикроватными тумбами и светильниками, предусмотрен большой гардероб. В квартире два санузла: небольшой гостевой на входе и просторная ванная комната, располагающаяся ближе к спальням.
В двух выставочных квартирах использованы мебель, текстиль и посуда российских и европейских брендов. Квартиры подключены к инженерным коммуникациям, на кухне есть встроенная бытовая техника.
Третья выставочная квартира площадью 67,22 кв. м представлена без мебели, техники и других аксессуаров.
22 ноября в Москве прошло мероприятие компании Elematic – «Elematic Club day», посвященное развитию технологий в сфере строительства и применения сборного железобетона.
В рамках «Elematic Club day» участники обсудили такие темы, как «Использование пустотных плит в высоких зданиях», «Быстрое строительство при помощи железобетонных изделий» и «Перегородки Acotec».
В мероприятии приняли участие вице-президент по продажам компании Elematic Исмо Каллио, директор бизнес-подразделения компании Sweco Лассе Раяла, региональный директор по продажам в России компании Elematic Харри Лахтивеси, руководитель проектов компании Elematic Михаил Журавлев, а также представители российских строительных компаний. В число компаний-участников вошли концерн «КРОСТ», «ДСК-1» и многие другие.
В ходе своего выступления Исмо Каллио рассказал об основных преимуществах строительства из сборного железобетона. В их числе значительное снижение затрат за счет увеличения продуктивности завода и скорости строительства, стабильная и бесперебойная работа производства, а также повышение уровня безопасности на заводе и строительной площадке:
«Первое здание из сборного железобетона появилось в Финляндии в 1952 году, и сегодня мы обошли по производству пустотных плит Норвегию, Германию, Бельгию и Францию. Сборный железобетон – возможность сократить затраты предприятия. Благодаря современным технологиям, которые предлагает своим клиентам компания Elematic, процесс производства железобетонных изделий становится быстрее, требуется меньше сырья, а качество плит возрастает. Кроме этого, мы предлагаем своим клиентам техническую поддержку на протяжении всего срока службы оборудования, что позволяет продлить срок его службы».
Директор бизнес-подразделения компании Sweco Лассе Раяла поделился опытом строительства высотных зданий из сборного железобетона:
«Наша компания имеет многолетний опыт работы в области архитектуры и инженерных решений. Благодаря сборному железобетону возможно увеличить площадь жилья, а также строить больше квартир на один подъезд. Внутреннее пространство без колонн обеспечивает свободу дизайна. Сборный железобетон дает практически неограниченные возможности для строительства зданий любых форм и планировки. Именно благодаря сборному железобетону мы смогли воплотить в реальность самые необычные проекты. Кроме этого, для возведения одного этажа за неделю достаточно всего 4 человека».