О запрете распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера
Комитето по труду и занятости населения Ленинградской области напоминает: распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, запрещено.
Федеральным законом № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» с целью недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности по статье 13.11.1. «Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера» Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.
Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д.
Если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
К участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности могут быть привлечены не только работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица.
В случае, если редакция средства массовой информации не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к участию в деле и к административной ответственности может быть привлечен учредитель данного средства массовой информации, а также главный редактор.
Следует отметить, что к административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.
26 ноября 2018 года в рамках XVI Всероссийского съезда саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, осуществляющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства, состоялось торжественное награждение победителей и финалистов Конкурса профессионального мастерства для инженерно-технических работников в сфере строительства в номинации «Лучший специалист по организации строительства». В этом году Конкурс состоялся уже в четвертый раз.
Конкурс проводился Ассоциацией «Национальное объединение строителей» (НОСТРОЙ) и «Национальным исследовательским Московским государственным строительным университетом» (НИУ МГСУ) на основании Распоряжения Правительства Российской Федерации от 05.03.2015 № 366-р.
Председатель Оргкомитета Конкурса, Президент НОСТРОЙ Андрей Молчанов и ректор НИУ МГСУ Андрей Волков в торжественной обстановке наградили победителей и финалистов соревнований профессионального мастерства.
В 2018 году лидерами Конкурса профессионального мастерства для инженерно-технических работников в сфере строительства стали:
первое место – Аксаментова Ольга Александровна, Ассоциация Саморегулируемая организация региональное отраслевое объединение работодателей «Орловское региональное объединение строителей», ПАО «Орелстрой», г. Липецк;
второе место – Шелепов Роман Юрьевич, Ассоциация саморегулируемая организация «Строители Свердловской области», АО «Уралметаллургмонтаж 2», г. Екатеринбург;
третье место – Ганиман Евгений Сергеевич, Общество с ограниченной ответственностью «МЛМ Нева трейд», Саморегулируемая организация Ассоциация «Объединение строителей Санкт-Петербурга», г. Санкт-Петербург.
Победитель Конкурса награжден нагрудным знаком Ассоциации «Национальное объединение строителей» «Лучший инженер», а также дипломом и денежным призом в 200 000 рублей. Также Советом по профессиональным квалификациям в строительстве в отношении победителя принято решение о признании результатов Конкурса в качестве профессионального экзамена в рамках независимой оценки квалификации на соответствие 7 уровню квалификации, выделенной из профессионального стандарта «Организатор строительного производства». Свидетельство о независимой оценке квалификации будет направлено после внесения информации в Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации.
Участникам, занявшим второе место и третье места, вручены дипломы и денежные призы в размере 100 000 и 50 000 рублей соответственно.
Напомним, Конкурс проводился в два тура. В первом туре, который состоялся в ноябре во всех федеральных округах России, приняли участие 350 инженерно-технических работников. 9 победителей первого тура боролись за звание лучших во втором, Всероссийском туре Конкурса, который прошел 25 ноября 2018 года в офисе Ассоциации «Национальное объединение строителей».
Аудиторская компания «Эффективные решения» приглашает принять участие в семинаре «Риски строительных компаний Санкт-Петербурга при налоговых проверках за 2016-2018 годы»
Дата проведения: «28» ноября 2018г.
Время проведения: 14.00-15.30.
Место проведения: г. Санкт-Петербург, Лиговский пр. 78 к. 2, Литра А, пом 3.
Стоимость участия: БЕСПЛАТНО
Семинар посвящен основным рискам и тенденциям налоговых проверок строительных компаний Санкт-Петербурга за 2016-2018 годы.
Ведущий семинара: Мишаков Кирилл Сергеевич, Аттестованный Аудитор с 2006 года, Член саморегулируемой организации аудиторов - АССОЦИАЦИЯ «СОДРУЖЕСТВО». Опыт проведения налогового аудита и консалтинга крупных и средних компаний более 10 лет. Специалист по налоговым рискам, связанным с налоговыми проверками.
Программа семинара:
- Какие операции строительных компаний в первую очередь привлекут внимание налоговых органов;
- Какие документы запросит налоговый инспектор при проверке строительной компании;
- Какие конкретные действия будет совершать налоговый инспектор при выявлении сомнительных операций;
- К каким практическим результатам проверки готовиться строительной компании;
- Что делать, если результаты налоговой проверки превзойдут все пессимистичные ожидания руководства и собственников строительной компании.
Контакты:
Контактное лицо: Мишаков Кирилл Сергеевич, Урусова Анна Алиевна
Телефон: +7 (921) 444-57-90; +7 (921) 932-21-61
Адрес: г. Санкт-Петербург, Лиговский пр. 78 к. 2, Литра А, пом 3.