О запрете распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера
Комитето по труду и занятости населения Ленинградской области напоминает: распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, запрещено.
Федеральным законом № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» с целью недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности по статье 13.11.1. «Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера» Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.
Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д.
Если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
К участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности могут быть привлечены не только работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица.
В случае, если редакция средства массовой информации не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к участию в деле и к административной ответственности может быть привлечен учредитель данного средства массовой информации, а также главный редактор.
Следует отметить, что к административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.
В элитном комплексе Royal Park на Петровском острове открылся офис продаж. Он разместился на первом этаже первого корпуса в помещении площадью 179 кв. м.
Офис подключен ко всем коммуникациям, полностью оснащен бытовой техникой и меблирован. Здесь будет установлен интерактивный архитектурный макет с возможностью выбора апартаментов.
В отделке использованы эксклюзивные отделочные материалы, мебель и аксессуары лучших европейских брендов. Дизайн и оснащение «под ключ» выполнила команда профессионалов из компании ID Collection (Москва).
«Расположение постоянного офиса продаж было выбрано не случайно – он находится в непосредственной близости от шоу-рума, который откроется в ближайшее время. Раньше офис временно располагался в помещении входной группы. Теперь мы готовы встречать наших гостей с еще большим комфортом. Традиционно на рынке элитной недвижимости активность покупателей возрастает по мере готовности дома. Именно поэтому мы открыли наш постоянный офис продаж в уже готовом доме», - отметил коммерческий директор элитного комплекса Royal Park Константин Гриценко.
7 декабря в рамках Международной выставки и конференции по бетонным технологиям ICCX 2018 компания PEIKKO провела экскурсию для участников и СМИ по своему новому заводу в России и продемонстрировала процесс изготовления композитных балок DELTABEAM®.
С 4 по 7 декабря в Санкт-Петербурге прошла очередная ежегодная конференция ICCX 2018, собирающая лучших специалистов в сфере бетонных технологий со всей Европы. 7 декабря, в последний день конференции, для участников и представителей СМИ была организована экскурсионная поездка на завод компании Peikko, одного из основных участников конференции. Это первый завод Peikko Group Corporation в России, производство на нем было запущено в апреле 2018 года. Основное внимание экскурсионной программы было уделено демонстрации процесса производства композитных балок DELTABEAM®, призванных изменить строительный рынок в России.
Новый завод Peikko в Санкт-Петербурге располагает производственными и складскими помещениями площадью 9,000 м2 . Завод оснащен современным оборудованием и использует передовые технологии производства. На производстве выпускается широкий ассортимент продукции: различные решения для сопряжения сборных железобетонных элементов, композитные балки DELTABEAM® и компоненты фундаментов для установок ВЭУ.
Перед началом экскурсии вступительное слово взял Генеральный директор Матвей Пироженко, особенно отметив, что с внедрением технологии DELTABEAM на строительном рынке России произойдут позитивные изменения в качестве и сроках строительства, а также в достижении смелых архитектурных решений. Композитные балки DELTABEAM® ранее были применены в ряде российских проектов, как например: Административный корпус Нокиан Тайерс, паркинг Жилого комплекса Тапиола и здание гостиницы Сокос в Санкт-Петербурге. Конструкции DELTABEAM® широко распространены в странах Европы. DELTABEAM® - это современное и уникальное техническое решение компании Peikko, отвечающее самым высоким критериям качества и скорости монтажа.
DELTABEAM® применяются как для строительства многоэтажных, так и малоэтажных зданий, различного назначения. Плоская конструкция перекрытия позволяет создавать свободные планировки. DELTABEAM® обладает всеми преимуществами сборных конструкций, что позволяет сократить сроки строительства и свести издержки к минимуму.
В перспективе компания Peikko планирует производить на заводе в Санкт-Петербурге 200-ти балок в неделю. Такой объем способен обеспечить требуемое количество продукции как на рынке РФ и СНГ, так и на рынках Европы.