О запрете распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера
Комитето по труду и занятости населения Ленинградской области напоминает: распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, запрещено.
Федеральным законом № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» с целью недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности по статье 13.11.1. «Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера» Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.
Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д.
Если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
К участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности могут быть привлечены не только работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица.
В случае, если редакция средства массовой информации не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к участию в деле и к административной ответственности может быть привлечен учредитель данного средства массовой информации, а также главный редактор.
Следует отметить, что к административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.
25 декабря 2018 года, в рамках ежегодного мероприятия по подведению итогов деятельности Фонда Имущества, была проведена процедура сверки взаиморасчетов с использованием нового электронного сервиса Комитета имущественных отношений Санкт-Петербурга «Сверка Он-лайн».
Сверка взаиморасчетов происходила с действующим арендатором Фонда Имущества в режиме онлайн, вся процедура заняла 10 минут. Акт сверки, подписанный с двух сторон электронными цифровыми подписями, выгружен в личный кабинет пользователя на сайте www.фондимущества.рф.
Напомним, в декабре 2018 года на сайте Фонда Имущества запущен новый электронный сервис Комитета имущественных отношений Санкт-Петербурга «Сверка Онлайн». Сервис может использоваться для целей сверки задолженности по аренде земельных участков и объектов нежилого фонда, размещения НТО, выкупа по 159-ФЗ и инвестиционным проектам.
Строительно-инвестиционный холдинг «Аквилон-Инвест» заключил с Санкт-Петербургским государственным унитарным предприятием «Городское управление инвентаризации и оценки недвижимости» (ГУП «ГУИОН») договор на техническую инвентаризацию и кадастровые работы на объект, расположенный в Московском районе Санкт-Петербурга.
Речь идет о жилом доме ЖК «4YOU», построенном по адресу: Среднерогатская ул., д. 12, корп. 1, стр. 1.
На многоквартирный дом, где имеются встроенные помещения и встроенно-пристроенный подземный гараж, специалистами ГУП «ГУИОН» был изготовлен пакет документов, которые необходимы для ввода строительного объекта в эксплуатацию и последующей постановки его на кадастровый учет. Работы на проекте специалисты вели в течение двух месяцев, за это время в ЖК проведена техническая инвентаризация на площади 41 700 кв. метров.
Генеральный директор ГУП «ГУИОН» Алла Эккерман: «Со строителями из Архангельска мы работаем впервые. Но, как мне кажется, благодаря совместной слаженной работе, пониманию, искреннему интересу друг к другу и уважению, взаимовыгодное сотрудничество между нашими компаниями может быть продолжено. Так получилось, что конец 2018 года дал нам много работы в плане подготовки многоквартирных домов для ввода в эксплуатацию и последующей регистрации их в Росреестре. Совсем недавно мы закончили работы по трем объектам ЖК «Галактика» для АО «Эталон ЛенСпецСМУ. Для компании Legenda мы подготовили сразу два дома – на Комендантском проспекте и на Дальневосточном. Только что мы завершили работы на объекте ООО «СПб-Реновация» в Колпино. И это еще не полный список наших проектов, которые мы должны сдать нашим заказчикам до конца 2018 года».