О запрете распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера
![](http://m.asninfo.ru/images/press-releases/d005b992/6e6ae16ff451bcf9929dfff0.jpg)
Комитето по труду и занятости населения Ленинградской области напоминает: распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, запрещено.
Федеральным законом № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» с целью недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности по статье 13.11.1. «Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера» Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.
Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д.
Если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
К участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности могут быть привлечены не только работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица.
В случае, если редакция средства массовой информации не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к участию в деле и к административной ответственности может быть привлечен учредитель данного средства массовой информации, а также главный редактор.
Следует отметить, что к административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.
![](http://m.asninfo.ru/images/press-releases/eff11bd0/5943d6aace5f5f91cde76146.jpg)
15 мая 2019 г. в Санкт-Петербургском государственном архитектурно-строительном университете откроется II Международная научно-практическая конференция «BIM-моделирование в задачах строительства и архитектуры».
Конференция, которую проведет кафедра информационных технологий СПбГАСУ, станет площадкой для дискуссии, обмена опытом и мнениями профессионального сообщества по актуальной теме внедрения передовых BIM-технологий в практику и научную деятельность в вопросах строительства и архитектуры. К 2020 году вся российская строительная отрасль должна перейти на BIM-технологии. СПбГАСУ, как профильный вуз, ведущий подготовку кадров для строительной отрасли, активно интегрирует изучение BIM-технологий в образовательный процесс и сотрудничает с ведущими компаниями в данной сфере деятельности.
В конференции примут участие практикующие специалисты в области проектирования зданий и сооружений, руководители строительных компаний, научные сотрудники, а также заинтересованные студенты, аспиранты, магистранты и преподаватели вузов.
Задачи конференции:
- Привлечение внимания к необходимости развития BIM-моделирования в задачах строительства;
- Установление новых и укрепление имеющихся связей среди участников конференции;
- Создание условий для эффективного взаимодействия образовательной, научной и производственной сфер.
Сайт конференции: http://bim.conf.spbgasu.ru/ru/
![](http://m.asninfo.ru/images/press-releases/d64f695e/f3c65d7c3fd654bfc1505b45.jpg)
18 апреля в пространстве ARTPLAY состоится панельная дискуссия "Переход на мастер-план".
Согласно перечню поручений Президента Российской Федерации по итогам расширенного заседания президиума Государственного совета, состоявшегося 23 ноября 2018 года, крупным городам необходимо в ближайшее время перейти от Генерального плана к документу, определяющему стратегические направления градостроительного развития города, основанного на стратегии социально-экономического развития и необходимости реализации государственных программ различного уровня.
Мастер-план — это документ стратегического пространственного планирования города. Такое планирование носит долгосрочный̆ характер и фокусируется на ограниченном числе целей̆ и задач. Разрабатывается стратегический̆ мастер-план публичной̆ властью, но при активном участии экспертов и горожан и для его формирования необходимы развитые инструменты координации всех сторон коммуникации.
Вопросы к обсуждению:
Мастер-план vs генплан?
Какие новые инструменты согласованного развития готов предложить Петербург?
В чем будет практический результат применения мастер-плана?
Насколько важен открытый диалог всех заинтересованных сторон для создания мастер-плана?
Модератор панельной дискуссии: Дарья Литвинова, главный редактор газеты «Строительный Еженедельник».
Участники дискуссии:
- Владимир Григорьев, председатель Комитета по градостроительству и архитектуре г. Санкт-Петербург
- Алиса Тимошина, генеральный директор Бюро пространственного развития;
- Вячеслав Трактовенко, вице-президент ГК «Балтрос», предприниматель, инвестор;
- Алексей Муратов, партнер КБ «Стрелка»;
- Эдуард Моро, глава архитектурного бюро Orchestra Design;
- Андрей Головин, руководитель проектов MLA+;
- Станислава Бошкович, архитектор, ASoffice, и исследователь городской среды, Imperial College London
К участию также приглашены:
• Москаленко В. Н., председатель комитета о экономической
политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга;
• предприниматели;
• представители городских сообществ;
• инвесторы;
• девелоперы;
• представители органов государственной власти;
• представители консалтинговых компаний;
• представители архитектурных бюро;
• представители общественных организаций.
Время проведения: с 17.15 до 19.15
Адрес: пространствео ARTPLAY (Красногвардейская пл., 3, Санкт-Петербург)
Контактное лицо: Анна Митченко, 8(911)150-13-27, am@leadersclu