Используй свою силу на Marketing Real Estate Forum
Строить успешный маркетинг и создавать новое качество продукта для клиента – этому мы учимся ежедневно, применяя собственную практику и опыт. Каждый из нас использует свою силу на благо бизнеса – но объединяясь, мы развиваем целую отрасль маркетинга недвижимости.
Только один день - 4 сентября - ведущие маркетологи и специалисты digital-индустрии недвижимости представят эффективные кейсы лидеров рынка. Marketing Real Estate Forum пройдет уже в четвертый раз в преддверии церемонии WOW Awards и вновь соберет профессионалов и станет местом силы для поиска новых приемов и стратегий, трендов отрасли и методик работы.
Организатором форума выступает ассоциация REPA, соорганизатор – консалтинговое агентство GMK.
Одна дискуссия и три мощных хаба:
- Дискуссия лидеров: обсудим актуальные тренды и ожидания профессионалов от развития рынка
- Brand Hub: только практика и битва свежих кейсов брендинга
- Sales Hub: как управлять продажами в условиях быстро меняющихся правил игры
- Digital Hub: простые цифры о главном и показатели эффективных стратегий
К участию уже приглашены: Сити-XXI век, Главстрой, ГК «Инград», Группа ПСН, Галс-Девелопмент, LEGENDA Intelligent Development, консалтинговое агентство GMK, S.A. Ricci Жилая недвижимость, СоцМедиаМаркетинг, Whitemark и другие. Следите за нашими новостями.
Мы знаем наших early birds и до 30 июня предусмотрели специальную стоимость участия – 6 000 рублей.
Для тех, кто не готов ждать:
По вопросам регистрации:
Складчикова Светлана
+7 916 225-94-57
svetlana@repa-pr.ru
Спонсорство и реклама:
Виктория Артющик
+7 905 763-30-96
viktoria@repa-pr.ru
ВТБ Пенсионный фонд заключил договор о негосударственном пенсионном обеспечении с компанией «Сингента», российским представительством швейцарской Syngenta – одного из мировых лидеров в области производства средств защиты растений и семеноводства. По условиям подписанного соглашения порядка 500 сотрудников российского подразделения компании получили возможность стать участниками корпоративной пенсионной программы.
Лариса Горчаковская, генеральный директор ВТБ Пенсионный фонд, прокомментировала: «Сегодня предприятия уделяют большое внимание разработке программ мотивации для сотрудников, их социальной защите и поощрению. Корпоративные пенсионные программы эффективно справляются с этими задачами и пользуются все большей популярностью среди работодателей. Мы рады сотрудничеству с «Сингента» - компанией с высокой степенью социальной ответственности, которая с успехом работает в нашей стране».
Ольга Иванова, директор по персоналу компании «Сингента» в России, отметила: «Для «Сингенты» очень важно благополучие сотрудников не только сейчас, но и в долгосрочной перспективе. Корпоративная пенсионная программа – это уникальная возможность сформировать накопления для своего будущего с участием работодателя. В результате тендера был выбран ВТБ Пенсионный фонд – надежный партнер, предоставляющий услуги по негосударственному пенсионному обеспечению».
Корпоративные пенсионные программы ВТБ Пенсионный фонд позволяют работодателю устанавливать критерии сотрудников для отчисления дополнительной пенсии (стаж, категория, возраст и т.д.), условия для выплаты пенсии, а также принцип ее формирования – взносы может отчислять работодатель самостоятельно или на паритетной основе с сотрудниками. ВТБ Пенсионный фонд формирует программу в соответствии с потребностями конкретной компании.
Компания «Полис Групп» продолжает строительство ЖК «Полис на Комендантском» в Приморском районе Петербурга рядом с Юнтоловским лесопарком.
В настоящее время в третьей очереди проекта (секции № 8-13), к строительству которой приступили летом 2018 года, выполняется бетонирование стен на уровне 1-11 этажей.
В первой очереди (секции № 18-20) ведутся работы по внутренней отделке: монтаж квартирных дверей, устройство стяжки, штукатурка стен, установка радиаторов. Работы выполнены более чем на 50%. Также завершается устройство кровли. Общая готовность очереди составляет 63%.
В домах второй очереди ЖК «Полис на Комендантском» (секции №14-17) завершен монтаж оконных и балконных блоков, утепление и окраска фасадов. Осуществляется монтаж квартирных дверей, устройство стяжки, штукатурка стен, установка радиаторов. Работы выполнены на 30%. На объекте ведется внутренняя отделка. Общая готовность очереди составляет 59%.
Проект «Полис на Комендантском» реализуется в 4 этапа, в рамках которых будет построено свыше 185 тысяч кв. м. жилья -6419 квартир и два многоуровневых паркинга, способных разместить до 2110 автомобилей.
В настоящее время в активной стадии строительства находятся 1,2 и 3 очереди. Плановый срок окончания строительства 1 и 2 очередей - II квартал 2020 года, 3 очереди - IV квартал 2020 года.