Панельная дискуссия «Переход на мастер-план» : 18 апреля, ARTPLAY
18 апреля в пространстве ARTPLAY состоится панельная дискуссия "Переход на мастер-план".
Согласно перечню поручений Президента Российской Федерации по итогам расширенного заседания президиума Государственного совета, состоявшегося 23 ноября 2018 года, крупным городам необходимо в ближайшее время перейти от Генерального плана к документу, определяющему стратегические направления градостроительного развития города, основанного на стратегии социально-экономического развития и необходимости реализации государственных программ различного уровня.
Мастер-план — это документ стратегического пространственного планирования города. Такое планирование носит долгосрочный̆ характер и фокусируется на ограниченном числе целей̆ и задач. Разрабатывается стратегический̆ мастер-план публичной̆ властью, но при активном участии экспертов и горожан и для его формирования необходимы развитые инструменты координации всех сторон коммуникации.
Вопросы к обсуждению:
Мастер-план vs генплан?
Какие новые инструменты согласованного развития готов предложить Петербург?
В чем будет практический результат применения мастер-плана?
Насколько важен открытый диалог всех заинтересованных сторон для создания мастер-плана?
Модератор панельной дискуссии: Дарья Литвинова, главный редактор газеты «Строительный Еженедельник».
Участники дискуссии:
- Владимир Григорьев, председатель Комитета по градостроительству и архитектуре г. Санкт-Петербург
- Алиса Тимошина, генеральный директор Бюро пространственного развития;
- Вячеслав Трактовенко, вице-президент ГК «Балтрос», предприниматель, инвестор;
- Алексей Муратов, партнер КБ «Стрелка»;
- Эдуард Моро, глава архитектурного бюро Orchestra Design;
- Андрей Головин, руководитель проектов MLA+;
- Станислава Бошкович, архитектор, ASoffice, и исследователь городской среды, Imperial College London
К участию также приглашены:
• Москаленко В. Н., председатель комитета о экономической
политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга;
• предприниматели;
• представители городских сообществ;
• инвесторы;
• девелоперы;
• представители органов государственной власти;
• представители консалтинговых компаний;
• представители архитектурных бюро;
• представители общественных организаций.
Время проведения: с 17.15 до 19.15
Адрес: пространствео ARTPLAY (Красногвардейская пл., 3, Санкт-Петербург)
Контактное лицо: Анна Митченко, 8(911)150-13-27, am@leadersclu
Компания «Полис Групп» сообщает об открытии нового офиса продаж в Московском районе на объекте «Полис на Московской».
Офис расположен на месте строительства жилого комплекса, вход с 1-го Предпортового проезда.
Здесь клиенты смогут получить полную информацию о проекте, консультации специалистов по вопросам первичного рынка и ипотечным программам, выбрать и забронировать понравившуюся квартиру.
Офис открыт ежедневно с 10.00 до 19.00 ч.
ЖК «Полис на Московской» расположен на ул. Кубинская, 82 в пешей доступности от ст. м. «Московская». Два корпуса высотой 11-12 этажей расположатся на закрытой охраняемой территории. В проекте предусмотрены 762 квартиры – от компактных студий до просторных 4Е. На первых этажах запроектированы коммерческие помещения, будет построен подземный паркинг и детский сад на 75 мест.
Окончание строительства запланировано в IV квартале 2020 года.
ВТБ Пенсионный фонд заключил договор о негосударственном пенсионном обеспечении с компанией «Сингента», российским представительством швейцарской Syngenta – одного из мировых лидеров в области производства средств защиты растений и семеноводства. По условиям подписанного соглашения порядка 500 сотрудников российского подразделения компании получили возможность стать участниками корпоративной пенсионной программы.
Лариса Горчаковская, генеральный директор ВТБ Пенсионный фонд, прокомментировала: «Сегодня предприятия уделяют большое внимание разработке программ мотивации для сотрудников, их социальной защите и поощрению. Корпоративные пенсионные программы эффективно справляются с этими задачами и пользуются все большей популярностью среди работодателей. Мы рады сотрудничеству с «Сингента» - компанией с высокой степенью социальной ответственности, которая с успехом работает в нашей стране».
Ольга Иванова, директор по персоналу компании «Сингента» в России, отметила: «Для «Сингенты» очень важно благополучие сотрудников не только сейчас, но и в долгосрочной перспективе. Корпоративная пенсионная программа – это уникальная возможность сформировать накопления для своего будущего с участием работодателя. В результате тендера был выбран ВТБ Пенсионный фонд – надежный партнер, предоставляющий услуги по негосударственному пенсионному обеспечению».
Корпоративные пенсионные программы ВТБ Пенсионный фонд позволяют работодателю устанавливать критерии сотрудников для отчисления дополнительной пенсии (стаж, категория, возраст и т.д.), условия для выплаты пенсии, а также принцип ее формирования – взносы может отчислять работодатель самостоятельно или на паритетной основе с сотрудниками. ВТБ Пенсионный фонд формирует программу в соответствии с потребностями конкретной компании.