Окружная конференция членов НОПРИЗ по СЗФО
20 марта 2019 года в Санкт-Петербурге пройдет Окружная конференция саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, выполняющих инженерные изыскания, и саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, осуществляющих подготовку проектной документации, зарегистрированных на территории Северо-Западного федерального округа.
Мероприятие начнет свою работу в 12 часов 00 минут, начало регистрации в 11 часов 00 минут.
Место проведения: г. Санкт-Петербург, 2-ая Красноармейская ул., д.4, 2-ой этаж, зал Совета Санкт-Петербургского архитектурно-строительного университета.
В соответствии с «Регламентом Всероссийского съезда саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, выполняющих инженерные изыскания, и саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, осуществляющих подготовку проектной документации» Совет подлежит обновлению (ротации) один раз в два года на одну треть. В соответствии с Уставом объединения, Ревизионная комиссия избирается Съездом сроком на два года.
По квоте, установленной для Северо-Западного федерального округа, количество мест в составе Совета составляет шесть единиц, в составе Ревизионной комиссии - одна единица. В рамках обновления (ротации) предполагается прекращение полномочий двух из пяти действующих членов Совета. Таким образом, на Окружной конференции СЗФО предстоит сформировать предложения по прекращению полномочий двух членов Совета и выдвижению трех новых кандидатур в Совет НОПРИЗ, а также определить кандидатуру в составе Ревизионной комиссии НОПРИЗ от Северо-Западного федерального округа.
Порядок выдвижения кандидатур для избрания членов Совета объединения и членов Ревизионной комиссии Объединения определены «Положением об Окружной конференции членов НОПРИЗ».
В соответствии со статьей 3 «Положения об окружной контрольной комиссии при координаторах по городу Москве, федеральным округам» члены окружной контрольной комиссии избираются сроком на один год.
Количество членов комиссии по Северо-Западному федеральному округу, не учитывая Координатора, должно быть не более 20% от членов Объединения соответствующего Округа.
Саморегулируемая организация вправе выдвинуть только одного своего представителя в члены окружной контрольной комиссии при координаторе по СЗФО.
Решение саморегулируемой организации в отношении кандидатур для выдвижения в члены Совета Объединения, в члены Ревизионной комиссии Объединения, в члены окружной контрольной комиссии при Координаторе по СЗФО должно быть направлено Координатору не позднее 11.03.2019 г. в форме протокола (выписки из протокола) Общего собрания членов саморегулируемой организации либо протокола (выписки из протокола) заседания постоянно действующего коллегиального органа управления саморегулируемой организации. Информацию по кандидатам (биография, фотография) - не позднее 15.03.2019 г.
Полномочия представителя СРО на окружной конференции с правом решающего голоса должны быть подтверждены одним из следующих документов:
• выписка из протокола Общего собрания членов СРО;
• выписка из протокола заседания постоянно действующего коллегиального органа управления СРО.
Информацию о количестве участников Конференции (не более двух человек от СРО: с правом решающего голоса и с правом совещательного голоса), все документы по вопросам Окружной конференции, а также предложения по повестке Окружной конференции можно направлять помощнику Координатора по СЗФО Кужановой Екатерине Сергеевне е.kuzhanova@nopriz.ru (оригиналы выписок необходимо предоставить по адресу: 197342, Санкт-Петербург, ул. Сердобольская, д. 65, лит. А, офис АС «СРО «Инженерные системы - проект» или иметь их при себе на Окружной конференции).
Школа будущих лидеров – новый социальный образовательный проект компании RBI, реализуемый совместно с Фондом «Будущие лидеры», – приближается к своей кульминации. В минувшее воскресенье 70 самых активных петербургских десятиклассников состязались в кейс-турнире и боролись за выход в финал!
За 3,5 часа ребятам предстояло решить непростую задачу: внести свои предложения по улучшению реального девелоперского проекта с тем, чтобы увеличить его привлекательность для заданной целевой аудитории. По условиям игры, в каждой команде было четыре человека – «маркетолог», «экономист», «ландшафтный дизайнер» и «проектировщик». Примеряя на себя эти роли, школьники прорабатывали планировки квартир и проект благоустройства территории вокруг дома, исходя из интересов конкретного потребителя: семьи с тремя детьми разных возрастов, пожилой пары, увлекающейся скандинавской ходьбой, девушки-студентки, любящей кинематограф и свою собаку породы бигль, состоятельного одинокого бизнесмена и т.д. – всего около 20 различных сценариев.
«Девелопмент для школьников, – конечно, новая тема, но, в целом, они с ней справились, – комментирует член жюри кейс-турнира, директор по стратегическому маркетингу RBI Вера Сережина. – Многие их решения совпадали с теми, что уже воплощает наша компания, – приятно, что мы оказались «на одной волне» с такой молодой аудиторией, нашими будущими потребителями! Ребята проявили эрудицию, креатив и чувство юмора. А больше всего поразило, как эти школьники мастерски презентуют свои работы, выступают, отвечают на вопросы. Не всякий взрослый обладает подобными навыками!»
«Задание было в первую очередь игрой, и мы не ждали от ребят особых навыков в области девелопмента, – объясняет Елена Бельчинская, директор по информационной политики и PR холдинга RBI. – Важнее было, как они проявляют себя, взаимодействуя внутри команды, выступая перед жюри, задавая вопросы экспертам. Мы увидели настоящих лидеров – иногда совсем юных, но уже уверенных в своих силах и готовых брать за абсолютно незнакомые задачи... Сделать выбор было очень непросто!»
В заключительный этап отбора в Школу будущих лидеров попали 30 человек. После итогового собеседования с президентом RBI Эдуардом Тиктинским, 20 из них начнут обучение – уже 1 декабря.
Цель Школы будущих лидеров RBI – найти самых талантливых и неравнодушных ребят нашего города, расширить их кругозор, показать перспективы интеллектуальных инвестиций в самого себя и дать им возможность развиваться. В программу Школы будущих лидеров войдут лекции известных ученых и предпринимателей, тренинги, мастер-классы по развитию коммуникативных навыков, встречи с экспертами в различных областях знаний. Занятия продлятся до конца апреля 2018 года.
Подробная информация о проекте – в нашей группе ВКонтакте: https://vk.com/fbl_rbi.
Компания «Главстрой-СПб», входящая в строительный сектор одной из крупнейших российских диверсифицированных промышленных групп «Базовый Элемент», приняла участие в церемонии награждения победителей юбилейного конкурса «Строймастер – Санкт-Петербург 2017». Жилой комплекс «Северная долина» был награжден дипломом I степени в номинации «Лучшая строительная площадка и бытовой городок».
В Петербурге подвели итоги конкурса профессионального мастерства среди специалистов рабочих профессий строительного комплекса «Строймастер – Санкт-Петербург 2017» в номинации «Лучшая строительная площадка и бытовой городок». Жилой комплекс «Северная долина» был удостоен диплома первой степени и звания «Лучшая строительная площадка 2017».
Конкурс «Строймастер – Санкт-Петербург 2017» – ежегодное соревнование, которое проводится между девелоперами Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Мероприятие проходит в Северной столице при поддержке Правительства Санкт-Петербурга и Профсоюза строителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
В этом году за звание «Лучшая строительная площадка» боролись 20 объектов и 15 бытовых городков. Экспертная комиссия посетила стройплощадки всех конкурсантов. Объекты оценивались по нескольким критериям, среди которых: культура производства, техническая оснащенность, безопасность и порядок на территории.
Жилой комплекс «Северная долина», удостоенный диплома, является одним из крупнейших проектов комплексного освоения территорий в Санкт-Петербурге. Возведение нового микрорайона, включая объекты социальной инфраструктуры, идет активными темпами. Стройплощадка оснащена современной техникой и оборудованием, обеспечивающим непрерывность строительного цикла, а также высокий уровень качества и безопасности проводимых работ. Именно такой подход к культуре строительства позволяет компании «Главстрой-СПб» входить в число лидеров по количеству вводимого жилья в Санкт-Петербурге.