Компания «МЛМ Нева трейд» в 2018 году установила в Петербурге 422 лифта
За 2018 г. компания «МЛМ Нева трейд» установила 422 лифта в 10 районах Санкт-Петербурга. Наибольшее количество лифтов было установлено компанией в Выборгском районе, наименьшее - в Пушкинском и Колпинском районах.
«МЛМ Нева трейд» за прошедший год выиграла больше 40% конкурсов, проводимых Фондом капитального ремонта.
Всего за 2018 г. в Петербурге было заменено 789 лифтов в 167 многоквартирных домах. Это наименьшее количество за последние пять лет.
Количество смонтированных компанией «МЛМ Нева трейд» лифтов за 2018 г.
|
Районы |
Число лифтов, шт |
|
Калининский |
15 |
|
Выборгский |
126 |
|
Красногвардейский |
60 |
|
Центральный |
6 |
|
Красносельский |
106 |
|
Невский |
16 |
|
Кировский |
65 |
|
Колпинский |
5 |
|
Пушкинский |
1 |
|
Фрунзенский |
22 |
|
Итого |
422 |
«Каждый год порядка 1000 лифтов навсегда выбывает из строя, а около 11 000 нуждаются в капитальном ремонте», - говорит гендиректор ООО «МЛМ Нева трейд» Игорь Янукович. - «Около 40% взрослого населения Петербурга – пенсионеры и люди с ограниченными возможностями здоровья. Эти пассажиры могут испытывать дополнительные сложности с подъемом и спуском из-за простаивающего или сломавшегося лифта».
Согласно данным Фонда, в 2019 году будут заменены или отремонтированы 875 лифтов. На это будет потрачено более 2,5 млрд рублей (27% от общего бюджета на капремонт).
Меньше всего заменят лифтов в Василеостровском (9), Кронштадтском (12), Приморском (11), Петроградском (38) и Калининском (36) районах.
Больше всего - во Фрунзенском (121), Красногвардейском (87), Красносельском (85), Колпинском (109) и Кировском (65) районах.
Всего в Санкт-Петербурге в эксплуатации находятся около 44 000 лифтов, из них порядка 11 000 работают больше 25 лет.
Жилой комплекс «Новый Оккервиль» стал площадкой для реализации необычного на рынке недвижимости проекта.
Каждую субботу здесь проходит Ярмарка продуктов из Ленинградской области. С начала года проведено уже более сорока ярмарок, каждую из которых посещает в среднем 3000 человек.
Концепция ярмарки в «Новом Оккервиле» – только натуральные продукты от совхозов и фермерских хозяйств, ведущих свою деятельность на территории Ленинградской области.
В отличие от сельскохозяйственных рынков, которые, как правило, сезонны, ярмарка выходного дня в «Новом Оккервиле» проводится постоянно. На ярмарке выходного дня представлена только местная продукция – мясо, птица, яйца, рыба из Ладожского озера и форелевых хозяйств, молочная продукция, овощи, ягоды, грибы, хлеб, мед и пр.
«Агропромышленный комплекс 47-го региона насчитывает сотни крестьянских хозяйств, но их мало кто знает. Им затруднен доступ в розничные сети, несмотря на растущий интерес населения к местным натуральным продуктам», - поясняет генеральный директор ООО «Отделстрой» Марк Окунь, - Ярмарка в «Новом Оккервиле» призвана оптимизировать цепочку «производитель-покупатель», исключив из нее посредников. Проект уже доказал свою эффективность. Фермеры Ленобласти смогли выйти напрямую на покупателей, предложить им свою продукцию, не тратясь на аренду, рекламу и пр. В свою очередь посетители ярмарки получили возможность приобретать свежие и полезные продукты по себестоимости, без торговых наценок».
Группа компаний «КОРТРОС» получила статус «Привлекательный работодатель-2015» по итогам проведенного порталом Superjob.ru ежегодного исследования среди компаний-прямых работодателей. «КОРТРОС» отмечается этим статусом уже третий год подряд.
«Вот уже в третий раз «КОРТРОС» подтверждает свою устойчивую позицию на рынке труда и отмечается соискателями как привлекательный работодатель. Для нас важно понимать, что мы работаем в правильном направлении, развивая корпоративную культуру и повышая уровень социальной ответственности перед своими сотрудниками», - комментирует генеральный директор ГК «КОРТРОС» Станислав Киселев. «В 2015 году было достаточно экономико-политических потрясений, но Компания по-прежнему предоставляет достойный уровень оплаты труда и надежные гарантии своему коллективу, чем и заслужила его доверие и признание», - добавляет он.
Звание «Привлекательный работодатель» присваивается только компаниям с высокой профессиональной оценкой работы HR-специалистов и HR-служб, которые смогли заслужить доверие соискателей.