ВТБ Пенсионный фонд заключил договор с агрокомпанией «Сингента»
ВТБ Пенсионный фонд заключил договор о негосударственном пенсионном обеспечении с компанией «Сингента», российским представительством швейцарской Syngenta – одного из мировых лидеров в области производства средств защиты растений и семеноводства. По условиям подписанного соглашения порядка 500 сотрудников российского подразделения компании получили возможность стать участниками корпоративной пенсионной программы.
Лариса Горчаковская, генеральный директор ВТБ Пенсионный фонд, прокомментировала: «Сегодня предприятия уделяют большое внимание разработке программ мотивации для сотрудников, их социальной защите и поощрению. Корпоративные пенсионные программы эффективно справляются с этими задачами и пользуются все большей популярностью среди работодателей. Мы рады сотрудничеству с «Сингента» - компанией с высокой степенью социальной ответственности, которая с успехом работает в нашей стране».
Ольга Иванова, директор по персоналу компании «Сингента» в России, отметила: «Для «Сингенты» очень важно благополучие сотрудников не только сейчас, но и в долгосрочной перспективе. Корпоративная пенсионная программа – это уникальная возможность сформировать накопления для своего будущего с участием работодателя. В результате тендера был выбран ВТБ Пенсионный фонд – надежный партнер, предоставляющий услуги по негосударственному пенсионному обеспечению».
Корпоративные пенсионные программы ВТБ Пенсионный фонд позволяют работодателю устанавливать критерии сотрудников для отчисления дополнительной пенсии (стаж, категория, возраст и т.д.), условия для выплаты пенсии, а также принцип ее формирования – взносы может отчислять работодатель самостоятельно или на паритетной основе с сотрудниками. ВТБ Пенсионный фонд формирует программу в соответствии с потребностями конкретной компании.
Два проекта жилых комплексов компании «ЮИТ Санкт-Петербург» признаны победителями конкурса «Лидер строительного качества – 2018».
ЖК INKERI
Гран-при конкурса получил 5-этажный комплекс INKERI, создаваемый в исторической части города Пушкин. А в номинации «Лучший объект жилищного строительства» 1-е место занял жилой комплекс бизнес-класса Fjord, построенный на Малом проспекте Васильевского острова.
Вчера, в Большом зале Фонда имущества, состоялась торжественная церемония награждения победителей конкурса «Лидер строительного качества – 2018». Организатором ежегодного конкурса, который прошел в Санкт-Петербурге уже в восьмой раз, выступает Комитет по качеству и безопасности строительства при Координационном совете по развитию строительной отрасли СЗФО. Конкурс проводится при поддержке и во взаимодействии с правительством Санкт-Петербурга, Национальным объединением строителей и другими профессиональными объединениями, ВУЗами, учебными центрами.
ЖК Fjord
В нынешнем году конкурсная комиссия оценивала 30 объектов, которые представили на конкурс 17 компаний, работающих на рынке Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Основными критериями оценки, осуществляемой по балльной системе, по традиции является качество продукта, предлагаемого компаниями. Гран-при конкурса удостоен проект малоэтажного жилого комплекса комфорт-класса INKERI, создаваемого в городе Пушкин, в историческом районе София. Кроме того, дипломом I степени удостоен введенный в эксплуатацию в декабре 2017 года жилой комплекс Fjord, располагающийся в историческом центре Санкт-Петербурга, на Васильевском острове.
«Увеличение прибыли до налогообложения Северо-Западного регионального центра Райффайзенбанка на 27.5% в 1 полугодии 2018 года обусловлено ростом процентного дохода в розничном бизнесе и комиссионного дохода во всех сегментах. Мы продолжаем развивать сеть отделений в Петербурге и расширяем digital-привлечение клиентов из городов, в которых банк не представлен», - прокомментировал итоги работы Андрей Почеснев, директор Северо-Западного регионального центра Райффайзенбанка.
ПРИБЫЛЬ
В 1 полугодии 2018 года прибыль до налогообложения выросла на 27.5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и достигла 2.7 млрд рублей. Положительная динамика связана с ростом процентного дохода на фоне расширения объемов кредитования в рознице и сегменте малого бизнеса, а также увеличением чистого комиссионного дохода во всех бизнес-сегментах.
ПАССИВЫ
За 6 месяцев 2018 года средства клиентов выросли на +8.2% и достигли 105.6 млрд рублей. Средства физических лиц выросли на 13.1% до 66.6 млрд рублей, их доля в совокупных пассивах регионального центра выросла с 60.3% до 63.1%. Средства индивидуальных предпринимателей и юридических лиц стабильны и по состоянию на 30.06.2018 года составляют 38.9 млрд рублей (прирост +1.0%).
АКТИВЫ
За 1 полугодие 2018 года совокупные активы Северо-Западного регионального центра выросли на 6.4% и составили 81.0 млрд рублей. Выдано кредитов:
- корпоративным клиентам на сумму 36.7 млрд рублей,
- розничным клиентам на сумму 19.0 млрд рублей,
- клиентам малого и микро бизнеса на сумму 807.2 млн рублей.
Положительная динамика кредитного портфеля наблюдается в сегменте малого и микро бизнеса (+30.8% до 1,7 млрд рублей) и в розничном сегменте (+16.3% до 43.5 млрд рублей). Основными драйверами роста розничного кредитного портфеля стали ипотечное и потребительское кредитование (+26,9% до 21.2 млрд рублей и +17,8% до 19.2 млрд рублей, соответственно).
Все показатели приводятся в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности (МСФО).