Как промышленникам и энергетикам не остаться без людей. Главные вызовы обсудят 21 мая на выставке «Тепло и энергетика 2026»
Кадровый дефицит в промышленном секторе перестал быть временной трудностью и превратился в жесткую реальность. Предприятия ведут непрерывную «зарплатную гонку», а эксплуатирующие организации сталкиваются с нехваткой инженеров и мастеров на местах.
21 мая в Москве, в Тимирязев Центре (зал «Чаянов», конференц-зал №1, начало в 11:00) пройдет центральная панельная дискуссия деловой программы выставки — открытый диалог «Кадры как энергия развития отрасли. Передовой опыт управления персоналом».
Организаторы отказались от формата протокольных докладов и зачитывания слайдов. Мероприятие пройдет в формате живой дискуссии на равных между сценой и залом.
Главные вопросы встречи:
- Предел роста зарплат в индустрии — чем удерживать специалистов, когда ресурсы ФОТ исчерпаны?
- Импортозамещение в действии — на какое программное обеспечение и контроллеры переходят специалисты после ухода западных вендоров?
- Базовое образование против софта — нужно ли учить инженера фундаментальной теплофизике, если расчеты выполняет компьютер?
- Безлюдные технологии — насколько реально автоматизировать котельную или ТЭЦ до состояния автономности?
- Как наладить передачу опыта от «старой школы» к «зумерам», не вызывая конфликтов и отторжения.
- Где найти стажировку с допуском к реальному сложному оборудованию, а не к перекладыванию бумажек в офисе.
- Возможность открытого диалога студентов с топ-менеджментом заводов и энергоснабжающих структур с получением приглашений на работу прямо «с поля».
Состав участников:
Модераторы: Александр Гудко (медиаэксперт, проект «Инженерка Гуд!») и Рашид Артиков (эксперт в области энергетики, член президиума НЭС при СФ РФ).
От индустрии: Денис Сапунов (HR-директор «Дорогобужкотломаш»), Анастасия Забродина (ведущий менеджер по персоналу ООО «НОРД», специалист по маркетингу ГК «Авитон»), Дмитрий Тростин (директор по персоналу ПГ «Рефактор»), Виталий Сергеев (руководитель «Завод деаэраторов DEAERATOR.SU»).
От высшей школы: заведующие профильными кафедрами НИУ «МЭИ» Сергей Мезин (АСУ ТП) и Юлия Шацких (Теоретические основы теплотехники).
Важное условие для посетителей:
По итогам встречи будет подготовлена полная видеозапись. Первоочередной доступ к ней по специальному QR-коду получат только те специалисты, которые будут присутствовать на дискуссии лично.
Вход на мероприятие бесплатный по билету выставки. Программа и регистрация доступны на официальном сайте: https://heatelectro.ru по промокоду HEM26-G2UCI
С 02 октября по 02 декабря 2025 года Союз строительных организаций Ленинградской области при поддержке Правительства Ленинградской области и Союза строительных объединений и организаций По Санкт-Петербургу проводит ежегодный конкурс детского рисунка «Бобер-строитель».
Участники конкурса – дети работников членов Союза строительных организаций, Правительства Ленинградкой области, профильных Комитетов, Застройщиков Ленинградской области.
Территория проведения конкурса: Ленинградская область.
Возраст участников: с 3 до 14 лет
Девять призовых мест. Призы от партнёров конкурса.
Мы ждём работы ваших деток нам на почту: info-ls@lenoblsoyuz.ru с пометкой в теме: Конкурс рисунка: бобер-строитель.
В письме просим указать Имя, Фамилию, Возраст. Контактное лицо и телефон представителя и пару строчек о конкурсной работе.
Подробная информация по телефону: 333-18-82 с 10.00 до 17.00
По вопросам партнёрства: 8 (909) 593-82-51 Кудина Анна Михайловна
20 ноября в рамках конгресса «Энергоэффективность. XXI век» будут подведены итоги Конкурса реализованных проектов в области энергосбережения и повышения энергоэффективности. Его организатором традиционно выступает СПбГБУ «Центр энергосбережения». В 2025 году на суд жюри поступило рекордное количество заявок – 80. Рассказываем о наиболее интересных проектах, представленных предприятиями энергетического сектора Северной столицы.
Надежность и экология для Приморского района
АО «ТЭК СПб» представило масштабный проект «Повышение надежности и эффективности системы теплоснабжения Приморского района».
В ходе реализации было выполнено строительство и реконструкция магистральных тепловых сетей. Это позволило переключить тепловые нагрузки котельных в совместную зону действия Северо-Западной ТЭЦ и котельной «Приморская».
По итогам проекта достигнуты следующие результаты:
- Улучшение экологии:Сокращение расхода топлива на котельных, расположенных вблизи жилых домов.
- Повышение надежности:В том числе за счет строительства третьего вывода котельной «Приморская».
- Экономия затрат:Увеличение закупки более дешевой тепловой энергии от Северо-Западной ТЭЦ.
- Развитие:Высвобождение мощности котельных для подключения новых потребителей.
Итогом стала не только значительная экономия – сокращение эксплуатационных затрат на 242 млн рублей в год, – но и серьезный экологический эффект. По расчетам выбросы углекислого газа в атмосферу сократятся на 41 тысячу тонн ежегодно.
Современные насосы для водоснабжения
ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» модернизировал электронасосный агрегат на Волковской водопроводной насосной станции, который работал с 1964 года. Устаревшее оборудование заменили на современное, оснащенное системой автоматической передачи данных и предиктивной аналитикой. Это позволило не только гарантировать надежное водоснабжение для более чем 300 000 человек, но и повысить энергоэффективность. Удельный расход электроэнергии снизился на 35%. Ожидаемая годовая экономия составит более 12 млн рублей.
Новый свет для сада ТЮЗа
ГУП «Ленсвет» преобразил вечерний облик сада Театра юных зрителей, реализовав проект реконструкции наружного освещения. Вместо 40 устаревших фонарей с натриевыми лампами вдоль аллей было установлено 222 современных светодиодных светильника. Несмотря на пятикратное увеличение количества светильников, общая мощность системы выросла всего в 2,3 раза, а качество освещения значительно улучшилось.
Теперь аллеи, детские площадки и зоны отдыха освещены мягким и равномерным светом, создающим комфортную и безопасную атмосферу для вечерних прогулок.
Конкурс, организованный Центром энергосбережения, позволяет не только поощрить лучших, но и тиражировать успешные практики, демонстрируя, что инвестиции в энергоэффективность – это вклад как в экономическую стабильность, так и в повышение качества жизни Санкт-Петербурга и его жителей.