Деловая программа выставки Heat and Power-2025: расписание
В рамках деловой программы выставки Heat&Power-2025 запланированы две конференции, экспертная дискуссия и шесть тематических сессий, посвященных актуальным вопросам рынка распределенной генерации. Особое внимание будет уделено энергообеспечению майнинговых и дата-центров, а также внедрению газопоршневых электростанций в АПК.
Расписание мероприятий:
21 октября
- 11:00–12:30 — Конференция «Доступная энергия для бизнеса: импульс роста экономики России», соорганизаторы мероприятия: Ассоциации малой энергетики и общественная организация «Деловая Россия».
Подробнее о конференции - по ссылке https://www.heatpower-expo.ru/ru-RU/press/news/17790.aspx
Тематические сессии первого дня деловой программы:
- 13:00–14:30 — «Надежные решения и перспективные технологии для локальных энергосистем и энергодефицитных территорий», организатор: Ассоциация малой энергетики при поддержке «Деловой России».
- 15:00–16:30 — «Собственная генерация в АПК: снижение затрат и повышение надежности энергоснабжения».
- 16:45–18:00 — Тарифы и экономика собственной генерации: как сделать инвестиции в собственную генерацию прибыльными».
22 октября
- 10:30–12:00 — Экспертная дискуссия на тему «Энергетическое перевооружение: межотраслевая синергия, ключевые вопросы энергетической и машиностроительной отрасли», организатор: Ассоциация «ЭнергоИнновация».
Тематические сессии второго дня деловой программы:
- 12:30–14:00 — «Энергетическая инфраструктура для ЦОД: вызовы масштабирования и решения в условиях дефицита энергии», организатор: Ассоциация участников отрасли ЦОД.
- 14:30–16:00 — «Майнинг на ГПУ: перспективы развития, технологические и правовые аспекты, опыт отрасли», организатор: Российская ассоциация криптоиндустрии и блокчейна (РАКИБ).
- 16:30–18:00 — «Генерация на СПГ», организатор: Национальная Ассоциация сжиженного природного газа (НАСПГ).
23 октября
- 10:30–15:30 — Конференция «Как зарабатывать участникам рынка ГПУ в 2025–2026 годах. Тенденции. Риски. Возможности», организатор: «Портал ГПУ».
Подробная программа мероприятий - по ссылке https://www.heatpower-expo.ru/ru-RU/business-program/events.aspx
10-я юбилейная Международная выставка промышленного котельного, теплообменного и электрогенерирующего оборудования Heat&Power пройдет 21–23 октября в Москве, в «Крокус Экспо» (павильон 1, зал 1).
Посетить деловую программу и выставку Heat&Power можно бесплатно по промокоду asninfo25.
Получить электронный билет можно по ссылке https://www.heatpower-expo.ru/ru-RU/visitors/e-ticket.aspx?utm_source=asninfo.ru&utm_medium=Media&utm_campaign=barter&promo=asninfo25
Компания «Полис Групп» сообщает об открытии нового офиса продаж в Московском районе на объекте «Полис на Московской».
Офис расположен на месте строительства жилого комплекса, вход с 1-го Предпортового проезда.
Здесь клиенты смогут получить полную информацию о проекте, консультации специалистов по вопросам первичного рынка и ипотечным программам, выбрать и забронировать понравившуюся квартиру.
Офис открыт ежедневно с 10.00 до 19.00 ч.
ЖК «Полис на Московской» расположен на ул. Кубинская, 82 в пешей доступности от ст. м. «Московская». Два корпуса высотой 11-12 этажей расположатся на закрытой охраняемой территории. В проекте предусмотрены 762 квартиры – от компактных студий до просторных 4Е. На первых этажах запроектированы коммерческие помещения, будет построен подземный паркинг и детский сад на 75 мест.
Окончание строительства запланировано в IV квартале 2020 года.
ВТБ Пенсионный фонд заключил договор о негосударственном пенсионном обеспечении с компанией «Сингента», российским представительством швейцарской Syngenta – одного из мировых лидеров в области производства средств защиты растений и семеноводства. По условиям подписанного соглашения порядка 500 сотрудников российского подразделения компании получили возможность стать участниками корпоративной пенсионной программы.
Лариса Горчаковская, генеральный директор ВТБ Пенсионный фонд, прокомментировала: «Сегодня предприятия уделяют большое внимание разработке программ мотивации для сотрудников, их социальной защите и поощрению. Корпоративные пенсионные программы эффективно справляются с этими задачами и пользуются все большей популярностью среди работодателей. Мы рады сотрудничеству с «Сингента» - компанией с высокой степенью социальной ответственности, которая с успехом работает в нашей стране».
Ольга Иванова, директор по персоналу компании «Сингента» в России, отметила: «Для «Сингенты» очень важно благополучие сотрудников не только сейчас, но и в долгосрочной перспективе. Корпоративная пенсионная программа – это уникальная возможность сформировать накопления для своего будущего с участием работодателя. В результате тендера был выбран ВТБ Пенсионный фонд – надежный партнер, предоставляющий услуги по негосударственному пенсионному обеспечению».
Корпоративные пенсионные программы ВТБ Пенсионный фонд позволяют работодателю устанавливать критерии сотрудников для отчисления дополнительной пенсии (стаж, категория, возраст и т.д.), условия для выплаты пенсии, а также принцип ее формирования – взносы может отчислять работодатель самостоятельно или на паритетной основе с сотрудниками. ВТБ Пенсионный фонд формирует программу в соответствии с потребностями конкретной компании.