Новые приоритеты стандартизации обсудят на круглом столе
3 ноября 2016 года в Москве при поддержке Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (РОССТАНДАРТ) ТК 066 организует круглый стол в формате дискуссии на тему: «Новые приоритеты стандартизации в России. Кто выиграл?».
Дискуссионный круглый стол станет логическим завершением двухдневного заседания рабочей группы Международного технического комитета ISO, в составе которого есть и представители ТК 066.
С докладом выступит руководство Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии. В ходе мероприятия участники обсудят реформу Национальной системы стандартизации и вопросы, как обеспечить контроль заСистемами добровольной сертификации и повысить доверие к СДС. Кроме того, одной из тем круглого будет вопрос: «Станет ли реформа системы охраны интеллектуальной собственности действенным механизмом в борьбе с контрафактом?»
В предметном обсуждении тем, поднимаемых на встрече, примут участие представители Минпромторга, Росаккредитации и Минэкономразвития России, Ростехнадзора, ФАС и Роспатента, руководители крупнейших отраслевых Союзов и Ассоциаций, члены Общественной палаты России, а также эксперты Международного технического комитета ISO/TC 289 «Оценка бренда». Участие в международном мероприятии, которое пройдет в России впервые, подтвердили представители из 7 стран мира.
Для участия в мероприятии требуется обязательная регистрация (участие бесплатное) до 1 ноября 2016 года.
Контакты по вопросам участия: +7 921 929 3692, +7 911 973 6892, +7 921 978 3071, Mihrina@mail.ru
Место проведения: Москва, Кутузовский пр., 2/1, стр. 1., гостиница «Украина», зал «Колонный»
Жилой комплекс «Новый Оккервиль» стал площадкой для реализации необычного на рынке недвижимости проекта.
Каждую субботу здесь проходит Ярмарка продуктов из Ленинградской области. С начала года проведено уже более сорока ярмарок, каждую из которых посещает в среднем 3000 человек.
Концепция ярмарки в «Новом Оккервиле» – только натуральные продукты от совхозов и фермерских хозяйств, ведущих свою деятельность на территории Ленинградской области.
В отличие от сельскохозяйственных рынков, которые, как правило, сезонны, ярмарка выходного дня в «Новом Оккервиле» проводится постоянно. На ярмарке выходного дня представлена только местная продукция – мясо, птица, яйца, рыба из Ладожского озера и форелевых хозяйств, молочная продукция, овощи, ягоды, грибы, хлеб, мед и пр.
«Агропромышленный комплекс 47-го региона насчитывает сотни крестьянских хозяйств, но их мало кто знает. Им затруднен доступ в розничные сети, несмотря на растущий интерес населения к местным натуральным продуктам», - поясняет генеральный директор ООО «Отделстрой» Марк Окунь, - Ярмарка в «Новом Оккервиле» призвана оптимизировать цепочку «производитель-покупатель», исключив из нее посредников. Проект уже доказал свою эффективность. Фермеры Ленобласти смогли выйти напрямую на покупателей, предложить им свою продукцию, не тратясь на аренду, рекламу и пр. В свою очередь посетители ярмарки получили возможность приобретать свежие и полезные продукты по себестоимости, без торговых наценок».
Группа компаний «КОРТРОС» получила статус «Привлекательный работодатель-2015» по итогам проведенного порталом Superjob.ru ежегодного исследования среди компаний-прямых работодателей. «КОРТРОС» отмечается этим статусом уже третий год подряд.
«Вот уже в третий раз «КОРТРОС» подтверждает свою устойчивую позицию на рынке труда и отмечается соискателями как привлекательный работодатель. Для нас важно понимать, что мы работаем в правильном направлении, развивая корпоративную культуру и повышая уровень социальной ответственности перед своими сотрудниками», - комментирует генеральный директор ГК «КОРТРОС» Станислав Киселев. «В 2015 году было достаточно экономико-политических потрясений, но Компания по-прежнему предоставляет достойный уровень оплаты труда и надежные гарантии своему коллективу, чем и заслужила его доверие и признание», - добавляет он.
Звание «Привлекательный работодатель» присваивается только компаниям с высокой профессиональной оценкой работы HR-специалистов и HR-служб, которые смогли заслужить доверие соискателей.