Компания Jones Lang LaSalle сократила 50 сотрудников


30.10.2008 18:01

Компания Jones Lang LaSalle заявляет, что, в свете нынешней экономической ситуации, было принято решение о ряде выборочных сокращений сотрудников в офисах по России и СНГ. Это коснулось примерно 50 человек, в основном младшего и административного персонала. Решение принималось в рамках более широкой стратегии снижения затрат в целом, чтобы обеспечить высокий уровень конкурентоспособности в 2009 г., сообщает пресс-служба компании.

Марк Джаггер, Управляющий Директор Jones Lang LaSalle в России и СНГ, отметил: «Для нас это было очень сложное решение. Однако эта мера позволит нам справиться с трудностями, которые нас ожидают в 2009 г. Мы сможем сохранить свои позиции на рынке и продолжить предоставлять нашим клиентам профессиональные услуги».


Подписывайтесь на нас:


27.10.2008 15:00

Агентство недвижимости «Доки» приняло решение изменить формат в то время, когда большинство риелторских компаний идут по пути сокращения сотрудников и находятся в жестких условиях в связи с падением продаж жилой недвижимости в России, сообщает пресс-служба компании.

Сейчас большинство риелторов получают порядка 25% от комиссии агентства с каждой сделки. При средней стоимости договора на оказание услуг 8-10 тысяч долларов агент зарабатывает не более 2 тысяч долларов. Однако последние месяцы показывают, что продажи объектов затягиваются, а сроки экспонирования квартир могут увеличиться до нескольких месяцев. Эта динамика говорит о том, что риелторам придется рассчитывать на одну сделку в 2-3 месяца. А лишившись поддержки со стороны компании в виде рекламы объектов и оплаты расходов за операционную деятельность, после увольнения многим придется уйти из сферы недвижимости.

В этих условиях АН «Доки» готово предоставить квалифицированным риелторам альтернативу, и позволить работать в условиях когда агентское вознаграждение составит 75% от стоимости услуги.

По мнению коммерческого директора АН «Доки» Валерия Барнинца, времена, когда риелторы совершали несколько сделок в месяц и зарабатывали 20-30% от комиссии агентства, ушли. В нынешних условиях единственным спасением может быть либо повышение процента за свои услуги (что невозможно из-за конкуренции), либо работа в новом формате в рамках агентства недвижимости с известным брендом.


Подписывайтесь на нас: