Правительство выделит из ФНБ до 150 млрд рублей на модернизацию ЖКХ
Правительство России выделит из Фонда национального благосостояния (ФНБ) до 150 миллиардов рублей на модернизацию коммунальных сетей, сообщил в среду на совещании у президента Владимира Путина вице-премьер Марат Хуснуллин.
"Следующий серьезный блок – выделение средств Фонду ЖКХ из Фонда национального благосостояния, сумма – до 150 миллиардов рублей", - сказал он.
Вице-премьер отметил, что уже подготовлены соответствующие проекты, они касаются тепло-, водоснабжения, а также очистительных систем.
В марте Хуснуллин говорил, что правительство рассматривает возможность расширения программы модернизации коммунальной инфраструктуры со степенью износа более 60%, в том числе за счет привлечения средств ФНБ. По его словам, возвратность средств будет обеспечена за счет оптимизации затрат на содержание сетей, снижения их аварийности и повышения энергоэффективности, что окажет положительное влияние в том числе и на тарифную политику в сфере ЖКХ.
Жилищный комитет объявил открытый конкурс на замещение вакантной должности руководителя некоммерческой организации «Фонд — региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах». Действующий руководитель год назад приходил на трехгодичный договор, но новый цикл в Смольном всё равно называют плановым.
Информация о конкурсе опубликована накануне. В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, которые соответствуют нескольким критериям: в частности, высшее образование и квалификация по специальности «строительство», «юриспруденция» или «экономика»; опыт работы в сфере строительства или в сфере жилищно-коммунального хозяйства не менее 5 лет, в том числе на руководящей должности не менее 3 лет. Отсутствие профильного образования ужесточает требование к опыту. Кроме того, необходимо обладать рядом профессиональных навыков, а также не попадать в категории людей с непогашенными или неснятыми судимостями, не состоять на учете в наркологическом или психоневрологическом диспансере в связи с лечением от алкоголизма, наркомании, токсикомании, хронических и затяжных психических расстройств.
Оплата труда состоит из месячного оклада, ежемесячной надбавки в размере до 30 % от него и еще нескольких — в частности, за особые условия работы (до 150 %), поощрения (до 150 %). Кроме того, полагается квартальная премия (до 150 %) и дополнительная премия по результатам работы фонда за год в размере, не превышающем пяти должностных окладов.
Конкурс пройдет в 3 этапа, последний назначен на конец июля. Трудовой договор с победителем подпишут на 1 год. К тому времени как раз год пройдет и с назначения нынешнего директора Петра Погребняка, который сменил прошлым летом Дениса Шабурова. При этом в тот раз на конкурс выставляли трудовой договор на 3 года, его же и подписали с Погребняком. Так как прошел всего год, «Фонтанка» поинтересовалась актуальными условиями договора в фонде, но пресс-служба ответила, что «договор с директором заключает жилищный комитет, продолжительность действия контракта находится в их ведении». В жилкоме сообщили, что у Погребняка истекает годичный трудовой договор. Каким образом он был заключен по итогам «трехгодичного» конкурса, там не уточнили.