Аквилон и Альфа-Банк снизили ипотечную ставку до 2,55%
Группа «Аквилон» и Альфа-Банк запустили ипотечную программу со сниженной ставкой 2,55%. Размер ставки сохраняется на весь срок кредитования. Условия программы позволяют снизить общую переплату по кредиту почти в два раза.
По условиям программы, максимальная сумма ипотеки составляет 12 млн рублей. Первоначальный взнос – от 15%, а максимальный срок кредита - 20 лет. Предложение действует при покупке квартиры до 31 мая 2021 года.
"Сейчас в Аквилоне действуют максимально выгодные условия на покупку квартиры. Это подтверждает и спрос, растущий с начала второго квартала 2021 года. Наши клиенты ускоряются в принятии решения, чтобы успеть оформить сделку до отмены льготной ипотеки и по минимальной ставке ", — отметил руководитель отдела продаж Группы "Аквилон" Егор Федоров.
Ипотека со ставкой 2,55% распространяется на покупку квартир в проектах комфорт-, бизнес- и премиум-класса: ЖК «Аквилон ZALIVE» (намыв Васильевского острова), ЖК Promenade (Адмиралтейский район), ЖК Tesoro (Петроградский район), ЖК «ARTквартал.Аквилон» (Адмиралтейский район), ЖК «FoRest Аквилон» (Приморский район), ЖК «Аквилон SKY» (Невский район), ЖК «Q-мир» (Московский район) и ЖК «All Inclusive» (Пушкинский район).
Напомним, что 1 июля 2021 года завершается программа господдержки по ипотеке на новостройки в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Жилищный комитет объявил открытый конкурс на замещение вакантной должности руководителя некоммерческой организации «Фонд — региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах». Действующий руководитель год назад приходил на трехгодичный договор, но новый цикл в Смольном всё равно называют плановым.
Информация о конкурсе опубликована накануне. В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, которые соответствуют нескольким критериям: в частности, высшее образование и квалификация по специальности «строительство», «юриспруденция» или «экономика»; опыт работы в сфере строительства или в сфере жилищно-коммунального хозяйства не менее 5 лет, в том числе на руководящей должности не менее 3 лет. Отсутствие профильного образования ужесточает требование к опыту. Кроме того, необходимо обладать рядом профессиональных навыков, а также не попадать в категории людей с непогашенными или неснятыми судимостями, не состоять на учете в наркологическом или психоневрологическом диспансере в связи с лечением от алкоголизма, наркомании, токсикомании, хронических и затяжных психических расстройств.
Оплата труда состоит из месячного оклада, ежемесячной надбавки в размере до 30 % от него и еще нескольких — в частности, за особые условия работы (до 150 %), поощрения (до 150 %). Кроме того, полагается квартальная премия (до 150 %) и дополнительная премия по результатам работы фонда за год в размере, не превышающем пяти должностных окладов.
Конкурс пройдет в 3 этапа, последний назначен на конец июля. Трудовой договор с победителем подпишут на 1 год. К тому времени как раз год пройдет и с назначения нынешнего директора Петра Погребняка, который сменил прошлым летом Дениса Шабурова. При этом в тот раз на конкурс выставляли трудовой договор на 3 года, его же и подписали с Погребняком. Так как прошел всего год, «Фонтанка» поинтересовалась актуальными условиями договора в фонде, но пресс-служба ответила, что «договор с директором заключает жилищный комитет, продолжительность действия контракта находится в их ведении». В жилкоме сообщили, что у Погребняка истекает годичный трудовой договор. Каким образом он был заключен по итогам «трехгодичного» конкурса, там не уточнили.